Порушення працівником правил внутрішнього трудового розпорядку без поважних причин є порушенням трудової дисципліни, за яке роботодавець може застосувати до нього заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
Яким категоріям працівників, в яких випадках та на скільки днів надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, а також які документи потрібно для цього надати працівникові?
Задача рекрутинга — привлечь и нанять специалистов, обладающих профессиональными и личностными характеристиками, необходимыми для решения бизнес-задач компании.
«Ми не можемо прийняти цього працівника з 21 травня, у нього немає трудової книжки», — сказав кадровик HR-менеджеру, який, по-перше, «полював» за цим кандидатом два місяці, а, по-друге, бізнесу він був потрібний ще півроку тому.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама