Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва та праці, зокрема, скорочення чисельності або штату працівників.

Переглядів: 800

Через повномасштабне військове вторгнення російської федерації в Україну чимало людей з різних регіонів країни змушені лишати свої домівки. Вимушені переселенці часто виїжджають з небезпечних територій без документів, трудових книжок, без можливості звільнитися.

Переглядів: 716

Набрав чинності Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. З’ясуємо, що саме змінилося.

Переглядів: 1364

Працівникам, які успішно навчаються, надається додаткова оплачувана відпустка.

Переглядів: 549

Кабінет Міністрів України постановою ухвалив новий порядок військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Розглянемо, які зміни було запроваджено після прийняття цієї постанови.

Переглядів: 1010

Правомірність звільнення у зв’язку зі зміною істотних умов праці.

Переглядів: 675

Звільнення у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі.

Переглядів: 829

У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства треба отримати дозвіл від служби зайнятості.

Переглядів: 480

Дострокове зняття догани не свідчить про законність наказу про її винесення та про відсутність предмета спору.

Переглядів: 504

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється окремим категоріям працівників. Кому саме?

Переглядів: 735

Внесені зміни до Порядку укладення договору про стажування студентів закладів вищої освіти та учнів закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємствах, в установах та організаціях і Типової форми договору про стажування студентів закладів вищої освіти та учнів закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємствах, в установах та організаціях.

Переглядів: 625

Які обов’язки та можливості з’являються у роботодавців із новими порядками щодо ведення військового обліку та бронювання працівників? Хто може бути відповідальним за ведення такого обліку і чи обов’язково йому доплачувати?

Переглядів: 1282

Розпорядженням ОМС комунальне підприємство реорганізовують та приєднують до іншого підприємства. Чи можна скоротити працівників під час реорганізації?

Переглядів: 558

Про що варто подбати, погоджуючись на віддалену роботу?

Переглядів: 485

Мінсоцполітики розробило законопроект, який створює нові можливості для працевлаштування людей з інвалідністю.

Переглядів: 1005

У зв’язку з військовою агресією росії проти України багато працівників вирішили або ж були змушені звільнитись з тих чи інших причин. Однією з таких причин може бути, наприклад, підприємство призупинило свою роботу, але ніяких документів працівнику про призупинення своєї діяльності чи про призупинення трудового договору з працівником не надало, накази про простій також не доводились до відома працівника, тому працівник має намір звільнитись. Що у такому випадку робити працівнику?

Переглядів: 762

Чи є законною підставою для відмови у прийнятті на роботу вимога працівника про вищу заробітну плату, ніж може запропонувати підприємство?

Переглядів: 600

ПФУ продовжує консультувати роботодавців із питання виплати лікарняних.

Переглядів: 800

Враховуючи особливості розвитку суспільно-трудових відносин, а також необхідність адаптувати законодавство України у сфері праці до вимог Європейського Союзу, Верховна Рада України продовжить оновлення Кодексу законів про працю України.

Переглядів: 770

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері соціальних відпусток». Законопроект передбачає внесення змін до КЗпП.

Переглядів: 1209