Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю.

Переглядів: 617

Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

Переглядів: 543

Як рахуються відпускні тим, хто працює неповний робочий час?

Переглядів: 530

Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по вагітності та пологах особі, яка виконує роботи за договором цивільно-правового характеру.

Переглядів: 505

Як обрахувати розмір вихідної допомоги при звільненні працівника у зв’язку із скороченням штату чи чисельності працівників?

Переглядів: 638

Чи необхідно інформувати податкову службу про прийняття працівника на роботу при спрощеному режимі регулювання?

Переглядів: 577

Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці підряд та інформації про причини такої відсутності нема. Як його звільняти або взагалі неможна звільняти?

Переглядів: 977

Аналіз постанови Верховного Суду.

Переглядів: 518

У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 886

Верховна Рада України ухвалила у першому читанні євроінтеграційний законопроект «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності в сфері колективно-договірної діяльності».

Переглядів: 615

Мінекономіки затвердило нову форму припису та перелік питань для трудових перевірок в умовах війни.

Переглядів: 920

Правове регулювання сфери праці та зайнятості в Україні вже давно перебуває у стані постійної триваючої реформи. Від дня запровадження воєнного стану в Україні, законодавчі новели торкнулися окремих аспектів правового регулювання трудових відносин, які розглянемо далі.

Переглядів: 983

Парламент прийняв новий Закон України «Про колективні угоди та договори». Розбираємося, що нового пропонує цей акт.

Переглядів: 1160

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати під час нарахування лікарняних і декретних працівникам, яким у розрахунковому періоді було надано відпустку без збереження заробітної плати. На що треба звернути увагу?

Переглядів: 657

Відповідно до законодавства під час звільнення роботодавець, серед іншого, повинен видати працівнику його трудову книжку, якщо вона все ще зберігається у роботодавця.

Переглядів: 756

На «Єдиному порталі вакансій», створеному у вересні минулого року спільними зусиллями Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних сайтів з пошуку роботи станом на сьогодні налічується 184 тис. вакансій.

Переглядів: 578

Прогул — це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загалом).

Переглядів: 843

Коли настає право на щорічну відпустку повної тривалості?

Переглядів: 621

Кабінет Міністрів України затвердив зміни у додаток до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.

Переглядів: 685

На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи на даний час. Проте, роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків дистанційно від працівників відділу кадрів та бухгалтерії, при цьому оплата праці проводиться в розмірі 2/3 посадового окладу. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 640