14.10.2014 |
Манипуляция — это скрытое воздействие на собеседника с целью заставить его сделать нечто, выгодное манипулятору. Первейшая задача манипулятора — выбить будущую жертву манипуляции из эмоционального равновесия. При этом адресат думает, что он что-то делает, потому что сам так решил. Однако, как и любая игра, манипуляция имеет свои правила.
|
Просмотров: 9290 |
Далее |
|
|
14.10.2014 |
Технический прогресс несется стремительными темпами, не за горами технологическая сингулярность — момент, когда прогресс станет настолько сложным, что окажется недоступным человеческому пониманию. Футурологи считают, что это произойдет в период с 2030 по 2045 год — то есть, при нашей с вами жизни.
|
Просмотров: 7780 |
Далее |
|
|
13.10.2014 |
Минсоцполитики в письме от 06.10.2014 г. № 3050/0/06/14 разъяснило, какие сроки исковой давности применяются к спорам, возникающим из трудовых отношений.
|
Просмотров: 9844 |
Далее |
|
|
13.10.2014 |
Госгорпромнадзор в письме от 05.09.2014 г. № 6785-6/5-10/6/14 предоставил разъяснение относительно осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) при проведении специальных расследований несчастных случаев на производстве и указания результатов проверок в актах по форме Н-5.
|
Просмотров: 7999 |
Далее |
|
|
13.10.2014 |
Минсоцполитики и Минюст приказом от 16.09.2014 г. № 661/1541/5 внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которые направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физлицом-предпринимателем, использующим наемный труд.
|
Просмотров: 9945 |
Далее |
|
|
13.10.2014 |
Минобразования разработало проект постановления КМУ «Об утверждении перечня квалификационных категорий и педагогических званий педагогических работников».
|
Просмотров: 8009 |
Далее |
|
|
13.10.2014 |
Коллектив — это больше, чем сумма индивидуальных дарований. Нужен сбалансированный состав сотрудников, которые могут работать вместе. На пути к зрелости и эффективности коллектив может вдруг обнаружить, что рост затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — низкий уровень желания перемен и невысокие их результаты. Полезно проанализировать наиболее типичные ошибки, потому что так легче решить проблемы коллектива.
|
Просмотров: 8344 |
Далее |
|
|
13.10.2014 |
Рассмотрим группу неспецифических (общих для разных специализаций) качеств, которые ценят работодатели. |
Просмотров: 8594 |
Далее |
|
|
10.10.2014 |
События последнего года привели к изменениям в восприятии населением многих профессий. Те из них, которые годом ранее казались офисным работникам вовсе не имеющими будущего, сегодня занимают лидирующие позиции в рейтинге самых перспективных. И, наоборот, самые престижные и, казалось бы, перспективные профессии отходят на второй план.
|
Просмотров: 11331 |
Далее |
|
|
10.10.2014 |
Минсоцполитики в письме от 10.09.2014 г. № 143/06/187-14 рассмотрело вопрос увольнения по окончании срочного трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
|
Просмотров: 9167 |
Далее |
|
|
10.10.2014 |
С первого взгляда, тема может показаться достаточно щепетильной. Однако на самом деле здесь нет ничего крамольного — понимание интеллектуального уровня собеседника очень важно в общении, и неважно — в неформальном или деловом.
|
Просмотров: 10297 |
Далее |
|
|
10.10.2014 |
Всем нам хочется получить хорошую работу. Причем для каждого из нас понятие «хорошая работа» свое, но зато мы все единодушны в том, чего не хотим от работодателей. Мы выбрали из откликов соискателей три типа самых отвратительных работодателей и решили представить их вам — чтоб вы были начеку.
|
Просмотров: 9252 |
Далее |
|
|
09.10.2014 |
Ни у кого не вызывает сомнений, что за безопасность работников во время работы на предприятии несет ответственность работодатель, ведь именно на него Конституцией Украины возложена обязанность относительно обеспечения прав граждан на надлежащие, безопасные и здоровые условия работы. А значит — и обязанность относительно расследования несчастных случаев возложена также на него. Как должно поступать руководство предприятия при наступлении несчастного случая, чтобы осуществить все необходимые действия для минимизации его негативных последствий?
|
Просмотров: 13103 |
Далее |
|
|
09.10.2014 |
ВСУ в постановлении от 24.09.2014 г. № 6-104цс14, рассмотрев дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, сделал правовое заключение. |
Просмотров: 8708 |
Далее |
|
|
09.10.2014 |
Есть люди, которые каждый день решают сложные менеджерские задачи, и даже не считают себя управленцами! Они делают это в таких условиях, которые профессиональный менеджер, скорее всего, счел бы неприемлемыми. Кто это? У кого поучиться?
|
Просмотров: 8404 |
Далее |
|
|
09.10.2014 |
Что делать и как вести себя, если по вашей вине произошел серьезный провал в работе? Первое правило спасения ситуации гласит — не совершайте типичных ошибок «виноватого», способных превратить даже незначительный профессиональный просчет в большую неприятность с серьезными последствиям для карьеры. Любое положение можно исправить и даже обратить себе на пользу, если действовать быстро и четко.
|
Просмотров: 8846 |
Далее |
|
|
08.10.2014 |
Как определить норму рабочего времени и продолжительность сверхурочных работ?
|
Просмотров: 21527 |
Далее |
|
|
08.10.2014 |
Как исчисляется стаж работы, предоставляющий право на пенсию за выслугу лет, и страховой стаж при назначении пенсии за выслугу лет, если работник в 2002 году был в отпуске без сохранения заработной платы?
|
Просмотров: 9408 |
Далее |
|
|
08.10.2014 |
По данным исследований, почти четверть (23%) компаний откажут соискателю в работе, если увидят в его резюме грамматические и пунктуационные ошибки. Причем неважно, на какую позицию претендует кандидат. Грамотность — это такая же «одежка», по которой встречают, как опрятный внешний вид на собеседовании. Эксперты рассказали, с какими наиболее частыми ошибками сталкиваются современные офисные работники.
|
Просмотров: 8280 |
Далее |
|
|
08.10.2014 |
Вы можете провалить собеседование, даже если будете многообещающим кандидатом. Тим Хафф рассказывает всего о трех ошибках большинства кандидатов. Но это самые решающие пункты в вашем интервью.
|
Просмотров: 8097 |
Далее |
|
|
|