16.11.2010 |
Что должен выполнять работник по охране труда в соответствии с трудовым законодательством. |
Переглядів: 19903 |
Далі |
|
|
16.11.2010 |
В этой статье мы излагаем несколько необычный взгляд на то, как складываются неформальные социальные связи, то есть на то, как люди выбирают себе партнеров по работе. Мы рассмотрим некоторые плюсы и минусы этого явления и расскажем, как извлекать из него максимум пользы.
|
Переглядів: 13136 |
Далі |
|
|
16.11.2010 |
По иерархическому уровню и степени возрастания ответственности все корпоративные сотрудники делятся на: исполнителей, специалистов и руководителей. |
Переглядів: 10053 |
Далі |
|
|
16.11.2010 |
Над «ляпами» в резюме смеются все, кроме тех, кто их допускает. Мало того, что выглядит такой соискатель в глазах читающих, мягко говоря, странно, так еще и возможность перспективного трудоустройства может потерять. Чего ни в коем случае не следует допускать в своем резюме?
|
Переглядів: 9063 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
Увеличения рабочей недели до 48 часов не будет |
Переглядів: 10906 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
Что должен выполнять работодатель по охране труда в соответствии с трудовым законодательством. |
Переглядів: 38631 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
Сейчас вновь много говорят о пользе проведения профессиональных конкурсов и соревнований. У наших конкурентов, например, постоянно что-то такое объявляют. Но, как я слышала, в этом все-таки много суеты и мало толка. К тому же на их организацию нужны ресурсы. И еще неизвестно, какая будет отдача. Так стоит ли проводить соревнования и как при этом избежать ошибок?
|
Переглядів: 9794 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
Корпоративная карьера предполагает работу по найму в более или менее крупной компании. В этом случае человек всегда работает на кого-то другого, что, с одной стороны, ограничивает его профессиональную свободу интересами собственников компании (хуже, если они подменяются интересами одного начальника), а с другой, существенно снижает его ответственность за неверно принятое решение. Потому что за самые крупные просчеты сотрудника расплачиваться — своим капиталом — будет все же владелец бизнеса. |
Переглядів: 10088 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
Все тренинги на повышение креативности основаны на принципе научить человеческий мозг задавать необычные вопросы и искать неожиданные ответы. Вот пять знаменитых упражнений, которые рекомендуется выполнять регулярно хотя бы по одному, в идеале — каждый день.
|
Переглядів: 12108 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
В ближайшее время парламент не планирует рассматривать проект Трудового кодекса... |
Переглядів: 10683 |
Далі |
|
|
15.11.2010 |
Найти работу — полдела, впереди у большинства «свежеустроившихся» сотрудников испытательный срок, который надо выдержать. И только после этого можно будет вздохнуть свободно — работа получена.
|
Переглядів: 9411 |
Далі |
|
|
12.11.2010 |
Согласно ст. 169 КЗоТ работодатель обязан за свой счет проводить медицинские осмотры работников... |
Переглядів: 57170 |
Далі |
|
|
12.11.2010 |
Чаще всего о сотруднике, который мог бы общаться с внешним миром, задумываются в кризисные для компании периоды, когда в печати появляются негативные публикации, журналисты атакуют вопросами, репутация предприятия и его генерального директора находится под угрозой. В таких ситуациях руководители пытаются или сами справиться с трудностями, или обращаются к PR-агентствам, чья работа эффективна, но не дешева. Поэтому в случае благополучного разрешения кризиса встает вопрос о найме собственного PR-специалиста.
|
Переглядів: 11606 |
Далі |
|
|
12.11.2010 |
Мы всегда рады, когда кто-то из сослуживцев любезно соглашается помочь нам словом или делом в трудной ситуации. Но так ли полезна эта помощь, как кажется, и почему не стоит доверять коллегам, которые всегда готовы подсказать?
|
Переглядів: 9563 |
Далі |
|
|
12.11.2010 |
Когда человек находится в конфликтном противостоянии, для более эффективного решения проблемы необходимо выбрать определенный стиль поведения. При этом ему необходимо учитывать собственный стиль, стиль других, вовлеченных в конфликт людей, а также природу самого конфликта. Стиль поведения в конфликте совпадает по значению со способом его разрешения. Относительно общения между людьми стиль — это манера вести себя, совокупность характерных приемов, отличающих образ действий, т. е. способ преодоления конфликтного противостояния, решения проблемы.
|
Переглядів: 11262 |
Далі |
|
|
12.11.2010 |
Кандидаты с опытом работы выбирают работодателей, ориентируясь на уровень предлагаемой заработной платы и возможности для профессионального роста. Об этом сообщила пресс-служба компании «Ernst & Young» со ссылкой на результаты собственного исследования «Лучший работодатель среди кандидатов с опытом работы».
|
Переглядів: 9117 |
Далі |
|
|
11.11.2010 |
Можно ли заключить либо расторгнуть трудовой договор от имени работодателя либо работника на основании доверенности? |
Переглядів: 11167 |
Далі |
|
|
11.11.2010 |
Основными показателями работы предприятия являются позиция руководства, результативность и психологический климат. Предлагаемые критерии позволяют определить, здоровый или нездоровый климат сложился на предприятии, и как он влияет на результаты работы всей команды.
|
Переглядів: 11748 |
Далі |
|
|
11.11.2010 |
Всем нам присуще стремление удовлетворять свои желания и потребности. Однако многие из нас по разным мотивам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы. Кому-то это запрещают делать неправильно понятые им с детства этические нормы, кто-то просто застенчив до такой степени, что не может потребовать у шефа давно заслуженной прибавки к зарплате. Они годами «сидят» на одной должности и получают одну зарплату, хотя уже давно переросли как первое, так и второе. Итак, как правильно построить диалог с начальником, если вы считаете, что достойны зарплаты больше той, которую получаете, или пришло время, чтобы занять другую должность, потому что ваш профессиональный уровень вырос? Просите — и воздастся.
|
Переглядів: 18569 |
Далі |
|
|
11.11.2010 |
Наверняка вы неоднократно встречали в объявлениях о вакансиях буквосочетание «CV». Прямые работодатели и рекрутинговые агентства просили направить на указанный адрес CV, и вы отправляли свое резюме. Но тот ли документ вы отсылали, и есть ли все-таки разница между резюме и CV?
|
Переглядів: 9827 |
Далі |
|
|
|