Адаптировать бизнес к новой реальности — к «черному лебедю», который стает для нас уже привычным, — это не переждать, не ужаться, не экономить, а буквально изменить и трансформировать бизнес изнутри. Только тогда можно начать совершать абсолютно другие действия, а значит — подстроиться под изменившиеся условия.
Як правильно заповнити табель обліку використання робочого часу для працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років і працює на умовах неповного робочого дня?
Яку максимальну кількість вільного від роботи часу може отримати особа, якщо вона навчається у виші на денній формі та працює повний робочий день за графіком день/ніч/день відпочинку/вихідний?
Главы корпораций и начальники по всему миру стремятся улучшить рабочие места. Остался в прошлом подход к управлению персоналу, который подразумевал, что руководитель «указывает» сотруднику, что ему нужно делать.
До кінця листопада великій кількості суб’єктів господарювання в суботньо-недільні дні належить закритися на карантин або працювати в обмеженому режимі. Чим загрожує недотримання цих правил? Чи допоможуть місцеві рішення про відміну вихідних?
Мы часто говорим о том, что сейчас рекрутеры и HR-специалисты большое внимание уделяют ценностям кандидата. Ведь они хотят, чтобы идеалы и моральные стандарты соискателя совпадали и могли гармонично и продуктивно дополнить друг друга. Это намерение понятно и обоснованно. Однако, как же HR-специалисты определяют ценности кандидата?
Якими положеннями Кодексу законів про працю України, Закону України «Про державну службу» та офіційними роз’ясненнями варто керуватись при встановленні й проходженні випробування?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама