Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Новости / Все
05.11.2014
Наиболее и наименее престижные профессии в Украине
Рейтинг наиболее престижных и наименее престижных профессий. Результаты опроса.
Просмотров: 9835
Далее
04.11.2014
Обзор законодательства от 04.11.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Персональные данные
Судебная практика
К сведению
Просмотров: 8946
Далее
04.11.2014
Действуют изменения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
Сегодня, 4 ноября, вступил в силу совместный приказ Минюста и Минсоцполитики от 06.10.2014 г. № 720/1642/5 о внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников.
Просмотров: 10542
Далее
04.11.2014
Борьба «под ковром»: как остановить зарвавшихся топ-менеджеров?
Они «ненавидят друг друга семьями» и сражаются не на жизнь, а на смерть. Эта борьба идет денно и нощно. На кону — самые ценные ресурсы компании: информация и полномочия. Как предотвратить «междоусобные войны» топ-менеджеров?
Просмотров: 7510
Далее
04.11.2014
15 хитрых приемов в психологии, которые полезно знать каждому
Эти психологические приемы упростят жизнь и помогут справиться со стрессовыми ситуациями.
Просмотров: 9321
Далее
03.11.2014
Кабмин снял ограничения с максимального уровня зарплат для участников АТО
Кабмин постановлением от 30.10.2014 г. № 578 внес изменения в постановление от 01.03.2014 г. № 65 «Об экономии государственных средств и недопущении потерь бюджета», сняв ограничения с максимального уровня заработной платы для участников АТО.
Просмотров: 7996
Далее
03.11.2014
Урегулирование трудовых отношений в зоне АТО
У предприятия, деятельность которого осуществлялась в г. Луганске, оформлены работники, местонахождение которых на данный момент неизвестно. Как урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем?
Просмотров: 10113
Далее
03.11.2014
Условия конфиденциальности можно предусмотреть в трудовом договоре
Минсоцполитики в письме от 28.08.2014 г. № 275/06/186-14 рассмотрело вопрос относительно случаев конфиденциальности условий трудового контракта.
Просмотров: 7640
Далее
03.11.2014
Только правильные решения
Причины, влияющие на качество принимаемых решений, весьма разнообразны и могут иметь организационный, экономический и психологический характер. Каждое третье нереализованное решение связано с погрешностями его разработки. Анализ причин низкого качества решений снизит частоту их появления на разных этапах процесса разработки и исполнения. Тем самым оно способствует повышению эффективности решений.
Просмотров: 6366
Далее
03.11.2014
Что делать в первую неделю новой работы: 12 примеров
Ежедневно тысячи людей берутся за новую работу. Все они волнуются и переживают о том, соответствуют ли новому месту. Первые три месяца на новом месте ― это, по сути, продолжение собеседования. С первого дня вы должны вести свою игру. Что следует делать успешным профессионалам в первую неделю на новой работе?
Просмотров: 7551
Далее
31.10.2014
Инвалиды смогут воспользоваться льготами на основании справки
На заседании Кабмина 30 октября был одобрен законопроект о внесении изменения в ст. 4 Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине». Изменения, касающиеся решения вопроса о предоставлении возможности пользования льготами отдельным категориям инвалидов, были предложены Минсоцполитики.
Просмотров: 9168
Далее
31.10.2014
Какой размер помощи на детей выплачивают в 2014 году
Минсоцполитики в письме от 05.08.2014 г. № 2017/5/123-14 напоминает: с 1 июля 2014 года помощь при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста объединены в один вид помощи, и установлен фиксированный размер помощи при рождении ребенка.
Просмотров: 8373
Далее
31.10.2014
Минобразования предложило снова перейти на 12-летку
Минобразования предложило снова ввести 12-летнее обучение в средней школе. Об этом говорится в проекте концепции развития образование Украины на 2015–2025 годы, который обнародован на сайте министерства.
Просмотров: 6992
Далее
31.10.2014
Как «продать» компанию кандидату
Бытует мнение, что собеседование при приеме на работу может завалить только соискатель. Это миф. Мой опыт говорит, что работодатель волнуется и ошибается не меньше. Так как же лучше представить компанию и не упустить достойного кандидата, сдать этот экзамен на отлично?
Просмотров: 7402
Далее
31.10.2014
Профессиональные праздники в ноябре 2014
Профессиональные праздники в ноябре 2014 года
Просмотров: 8280
Далее
30.10.2014
Чи обов’язково укладати колективний договір на підприємстві?
Питання обов’язковості укладення колективного договору або ж, кажучи щиро, можливість уникнути такого укладення є важливим для малих та середніх підприємств, де відносини між роботодавцем та працівниками потребують не такого вже детального регулювання.
Просмотров: 16227
Далее
30.10.2014
Работника восстановили на работе, но предприятие подало апелляцию: как оплатить больничный?
Приказом от 23 декабря 2012 года работник предприятия был уволен с должности заместителя директора по научной работе. Решением суда от 21.05.2013 года работник был восстановлен в должности заместителя директора по научной работе. Поскольку указанное решение обжаловано в суд апелляционной инстанции, выплаты за время вынужденного прогула предприятием пока еще не осуществлены. Как должно действовать предприятие, когда работник, который восстановлен, принес больничный, открытый 18.05.2013 года? Каким образом определить размер среднедневной зарплаты?
Просмотров: 7788
Далее
30.10.2014
Звезда в профиль
Самым растерянным работодателем бывает тот, от которого ушла «звезда» — профессионал, приносящий прибыль. Пока он на своем месте, компания руководствуется принципом «работает… не трогай». Но вдруг человек уходит, и встает вопрос: «Какой специалист нам нужен?» Но уже поздно…
Просмотров: 6825
Далее
30.10.2014
Чему стоит сказать категоричное «нет» на работе
Способность сказать «нет» — это почти талант, который сможет уберечь вас от кучи неприятностей. Но иногда бывают такие ситуации, когда сказать «нет» необходимо не кому-то другому, а себе самому. Сегодня мы поговорим о том, чему вам стоит сказать «нет» во время работы. Если вы сможете это сделать, то убережете себя от сверхнагрузок, повысите свою самооценку и научитесь правильно взаимодействовать с окружающими.
Просмотров: 7025
Далее
29.10.2014
Что такое «нерегулярный труд» в контексте труда инвалидов
Работнику предприятия установлена бессрочная инвалидность (II группа, рекомендации — непригоден к регулярному труду). Что в этом случае следует понимать под термином «нерегулярный труд»? Работник должен работать 36 ч. или по его заявлению предприятие должно установить ему другую (меньшую) продолжительность рабочего времени, например 35,5 ч.?
Просмотров: 8684
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 683 | 684 | 685 | 686 | 687 | 688 | 689 | 690 | 691 | 692 | 693 | 694 | 695 | 696 | 697 | 698 | 699 | 700 | 701 | 702 | 703 | 704 | 705 | 706 | 707 | 708 | 709 | 710 | 711 | 712 | 713 | 714 | 715 | 716 | 717 | 718 | 719 | 720 | 721 | 722 | 723 | 724 | 725 | 726 | 727 | 728 | 729 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.