01.11.2006 |
25 октября 2006 г. состоялось заседание HR Комитета Американской Торговой Палате в Украине. |
Переглядів: 10434 |
Далі |
|
|
31.10.2006 |
Государственный департамент интеллектуальной собственности совместно с Украинской ассоциацией собственников товарных знаков планирует подготовить ряд изменений и дополнений в действующие законодательство, направленных на усиление защиты торговых марок. В ближайшее время указанные изменения будут переданы на рассмотрение Кабинета Министров Украины. |
Переглядів: 10491 |
Далі |
|
|
30.10.2006 |
Министерство здравоохранения Украины обязало медицинские учреждения по письменной просьбе пациента не вносить диагноз в бланк больничного листа. |
Переглядів: 22773 |
Далі |
|
|
26.10.2006 |
Хорошо иметь сильных конкурентов. Очень полезно. Кто, как не они, точно укажет на ваши изъяны? Скажете, клиенты? Не стану спорить, они тоже постоянно предлагают вам новые возможности и скрытые в них риски. Но что же делать, если конкуренты перестали вас беспокоить? Одно из замечательных средств, которые я предлагаю своим «расслабившимся» клиентам, — проведение деловой игры с кодовым названием «Атакуй себя». |
Переглядів: 8775 |
Далі |
|
|
25.10.2006 |
Появление нового человека в коллективе — радость для коллектива и горе для самого новичка-«чайника». Чтобы сгладить остроту проблемы, достаточно разработать и внедрить у себя адаптационную программу. |
Переглядів: 9271 |
Далі |
|
|
25.10.2006 |
Руководители — не роботы. Так же как все остальные люди они могут ошибаться. Только цена ошибки руководителя часто значительно выше, чем рядового клерка. Заблуждения, касающиеся кадровиков могут обернуться особенно неприятными последствиями. |
Переглядів: 9604 |
Далі |
|
|
24.10.2006 |
В Кривом Роге состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений», организованный журналом «Справочник кадровика» Издательского дома «МедиаПро» в рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб Украины. |
Переглядів: 11639 |
Далі |
|
|
23.10.2006 |
Для исследования профессионально значимых процессов используются специальные психометрические методы. Многие из методик имеют модификации, разработанные для ряда конкретных областей профессиональной деятельности. Они, как правило, довольно просты в применении и не требуют сложного оборудования... |
Переглядів: 33218 |
Далі |
|
|
23.10.2006 |
Прем’єр-міністр Віктор Янукович доручив Міністру праці та соціальної політики Михайлу Папієву забезпечити безумовне виконання доручення з виплати боргів із зарплати на економічно активних підприємствах до кінця року. Таке доручення Віктор Янукович дав під час зустрічі з Михайлом Папієвим. Під час зустрічі було також обговорено шляхи суттєвого підвищення зарплати найманих працівників у 2007 році.
|
Переглядів: 12503 |
Далі |
|
|
23.10.2006 |
Противогриппозная вакцинация штатных сотрудников предприятий в Украине набирает все больше популярности не только как элемент выгодного соцпакета и создания позитивного имиджа. Профилактика заболеваемости становится отдельным экономическим решением убытков, связанных с невыполненной работой из-за болезни или ухода на больничный по болезни ребенка. |
Переглядів: 10216 |
Далі |
|
|
20.10.2006 |
Высокий уровень текучести кадров почти всегда указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом предприятия, это своего рода индикатор неблагополучия. Психологи выделяют шесть основных стадий потери мотивации и определяют для каждой из них типичные признаки... |
Переглядів: 9543 |
Далі |
|
|
20.10.2006 |
Перед каждой компанией периодически встает вопрос найма персонала. Для одних это непрерывный процесс, когда процент текучки очень высок, для других — время от времени появляющаяся необходимость. Грамотный подход к процессу найма персонала может стать одним из инструментов для повышения эффективности работы отдела персонала и успешного развития компании на рынке. Рекрутинговые агентства, использующие четкую технологию и профессиональные методики оценки и подбора кандидатов, накопившие за годы работы огромный опыт, играют в этом процессе роль незаменимых экспертов и помощников. В этой статье мы раскроем некоторые тайны технологии подбора персонала в зависимости от уровня вакансий. |
Переглядів: 10417 |
Далі |
|
|
20.10.2006 |
«Говорим — изменения, подразумеваем — коммуникация» — примерно под таким девизом уже давно в западных компаниях проводятся все непопулярные решения. Эффективная коммуникация остается главной составляющей успеха в работе с персоналом при любых изменениях. Далее мы приводим наиболее интересные принципы информирования сотрудников при проведении изменений. |
Переглядів: 9409 |
Далі |
|
|
19.10.2006 |
«Персонал 2006» в Одессе посетили более 200 участников из Украины, России, Латвии, Бельгии: руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу, специалистов различных областей HRM, рекрутеров, бизнес-тренеров и консультантов. |
Переглядів: 11287 |
Далі |
|
|
19.10.2006 |
До конца года работающим людям разошлют письма с информацией о том, сколько взносов они перечислили на пенсионное страхование и какая зарплата будет приниматься во внимание при начислении пенсии в будущем. |
Переглядів: 40688 |
Далі |
|
|
18.10.2006 |
Один американский журнал недавно провел конкурс «Афоризмы в стиле Дилберта» (Дилберт — герой жутко популярных в США комиксов из жизни «белых воротничков»). В конкурсе участвовали реальные высказывания всяческих руководителей, начальников и менеджеров всех мастей. |
Переглядів: 10066 |
Далі |
|
|
18.10.2006 |
В небольших фирмах кадровая служба представлена, как правило, начальником отдела кадров и инспектором по кадрам. Иногда организация даже ограничивается наймом одного из этих специалистов. Однако если штат сотрудников разрастается, возникает потребность расширить кадровый отдел и пригласить HR-менеджеров разных специализаций. Давайте посмотрим, каких. |
Переглядів: 10900 |
Далі |
|
|
17.10.2006 |
При подборе персонала очень остро встает вопрос критериев оценки. На что обращать внимание в первую очередь, на что — во вторую и т. д. Есть ли какие-то универсальные критерии? Попробуем выяснить. |
Переглядів: 10586 |
Далі |
|
|
17.10.2006 |
Пошаговая инструкция по созданию успешного корпоративного университета |
Переглядів: 10178 |
Далі |
|
|
16.10.2006 |
То, что поиск толковых торговых представителей — проблема, никто не отрицает. Задайте любому персональщику вопрос: «Как искать торговых представителей?», и в ответ вы услышите стон, который «у нас песней зовется». Попробуем рассмотреть основные причины возникновения этой проблемы... |
Переглядів: 11729 |
Далі |
|
|
|