Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Все хотят работать в…
Новини
10.01.2007
Все хотят работать в…
 

Компания Google возглавила список ста самых лучших работодателей США, ежегодно составляемый журналом Fortune. Топ-100 был составлен на основе мнений 100 000 рабочих 446 компаний. Две трети очков, набранных участниками в финальном рейтинге, составляют оценки, сделанные на основании мнений сотрудников об отношении руководства компаний к персоналу, удовлетворенности своей работой и взаимоотношений в коллективе. Эти данные уравновешиваются действиями компаний в сфере выплат премий, философии менеджмента, карьерного продвижения.

 

Первые места заняли:

 

Google

 

Первое место компании полностью оправданно с точки зрения привлекательности для сотрудников, которые вместе с хорошей зарплатой получают бесплатную еду, бассейн и медицинскую помощь. Кроме того, инженеры Google могут тратить до 20% рабочего времени, работая над собственными проектами. Ничего удивительного в том, что отдел кадров Google получает 1 300 резюме в день.

 

Genentech

 

Компания Genentech, будучи лидером в сфере биотехнологий, обладает чрезвычайно преданными сотрудниками. Впрочем, преданность не мешает им пользоваться оплаченным шестинедельным отпуском.

 

Wegmans

 

Сеть бакалейных магазинов Wegmans весьма популярна среди настоящих и потенциальных покупателей. Каждый год Wegmans получает несколько тысяч писем от жителей различных штатов, желающих, чтобы магазин Wegmans появился по соседству. Сеть, основанная в 1916 году, теперь включает 71 магазин в пяти штатах.

 

Container Store

 

Сотрудники Container Store могут похвастаться процентами от продаж, которые на 50–100% превышают средний по индустрии объем подобных выплат. Десятая часть всех работников Container Store работает с 9 утра до 2 дня, поскольку компания учитывает семейные обстоятельства сотрудников.

 

Whole Foods

 

Компания Whole Foods знаменита своим альтруистически настроенным основателем и по совместительству исполнительным директором Джоном Маккеем (John Mackey). Он уменьшил свою собственную зарплату до $1 и отказался от всех будущих доходов от акций.

 

Network Appliance

 

Опрошенные отмечают Network Appliance как компанию с наиболее удобным расписанием. 95% сотрудников Network Appliance работают по гибкому графику, а также компания предусматривает льготы для родителей детей с ограниченными возможностями.

 

В список лучших работодателей вошли Cisco Systems (11 место), Yahoo (44 место), Microsoft (50 место), сеть отелей Four Seasons (53 место), Procter & Gamble (68 место), Nike (69 место).

 

По материалам «Деловой Петербург»

 

 

HR-Лига

Переглядів: 9708 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Что украинские работодатели думают о 4-дневной рабочей неделе — опрос
70% компаній планують підвищувати зарплати працівникам
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com