Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 рассмотрело вопрос о предоставлении отпуска гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.
Каждый из нас принимает решения каждый день. Какими вопросами заняться в первую очередь? Чему уделить сегодня больше времени — внутренним совещаниям или внешним встречам. Гораздо реже нам приходится принимать стратегически важные решения. Диверсифицировать компанию? Уволить или оставить сотрудника? Сотрудничать с той или иной компанией? Как принять «правильное» решение, чтобы не ошибиться? Чтобы не жалеть и не переживать за допущенную ошибку?
Вы никак не поймете своего босса. То он сама любезность и приветливость, а то вдруг оскорбляет вас перед всем коллективом. Как вести себя с таким менеджером?
Відпустка, яка надається особам, віднесеним до 1-ї та 2-ї категорій постраждалих від Чорнобильської катастрофи, не належить до щорічних відпусток, а визначена як пільга та компенсація.
Кабмин постановлением от 16.11.2016 г. № 820 утвердил Порядок выплаты надбавки работникам учреждений физической культуры и спорта инвалидов за выслугу лет.
Кабмин принял распоряжение от 16.11.2016 г. № 850-р, которым рекомендует в 2017 году для работников предприятий, которым установлена пятидневная рабочая неделя перенести рабочие дни.
Некоторые слова, если их регулярно произносить, становятся волшебными и толкают человека вверх по карьерной лестнице. Если, конечно, человек небезнадежный и умеет не только говорить.
За частиною 2 ст. 119 КЗпП України працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Редакція журналу «Довідник кадровика» і газети «Кадри і зарплата» урочисто запрошує вас на найочікуванішу професійну подію для більшості керівників і фахівців кадрових служб України — VI щорічний САМІТ КАДРОВИКІВ.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама