07.10.2010 |
Все знают, что врать нехорошо, но из любого правила есть исключения. Вот пять случаев, когда скрывать что-либо от сослуживцев не только можно, но и нужно.
|
Переглядів: 15830 |
Далі |
|
|
07.10.2010 |
Карьерный путь далеко не всегда бывает прямым и ровным, словно беговая дорожка стадиона; на пути к вершинам профессиональных достижений нередко случаются неожиданные повороты и виражи. И иногда специалистам вопреки поговорке о невозможности дважды войти в одну реку приходится возвращаться на недавно покинутое место.
|
Переглядів: 9107 |
Далі |
|
|
06.10.2010 |
В Украине наблюдается постепенное восстановление позитивной динамики экономического роста. Об этом заявил Министр труда и социальной политики Украины Василий Надрага во время пресс-конференции в Кабинете Министров Украины.
|
Переглядів: 9139 |
Далі |
|
|
06.10.2010 |
На что стоит обратить внимание во избежание санкций со стороны контролирующих органов. |
Переглядів: 21803 |
Далі |
|
|
06.10.2010 |
Первым элементом в построении отношений между людьми является осознание простого факта, что каждый человек несет в себе определенное значение для других. Вопрос звучит так: «Что вы хотите значить для окружающих?». Вы, скорее всего, желали бы ассоциироваться для окружающих с чем-то положительным. Тогда вам стоит проверить, как люди реагируют на вас. Ключ к окружающим вас людям лежит в вас самих.
|
Переглядів: 9983 |
Далі |
|
|
06.10.2010 |
Эксперты говорят, что плохих компаний не бывает — бывает примитивная или неподходящая корпоративная культура. Вот пара советов, как проверить свою совместимость с новым работодателем.
|
Переглядів: 9159 |
Далі |
|
|
05.10.2010 |
Хорошая репутация компании — серьезное конкурентное преимущество. Ответственность за позитивное восприятие фирмы на рынке труда, а значит, опосредованно, и на рынке в целом, лежит на сотрудниках службы персонала. Между тем переменчивые условия ведения бизнеса ставят перед нами все более сложные, иногда противоречивые задачи…
|
Переглядів: 9807 |
Далі |
|
|
05.10.2010 |
Методика по определению коммуникативных и организаторских склонностей содержит 40 вопросов. На каждый из вопросов следует ответить «Да» или «Нет». |
Переглядів: 26407 |
Далі |
|
|
05.10.2010 |
Откуда берется неэффективное производство, обучение, потери личного времени, в конце концов? Оказывается, в нашей жизни есть паразитические процессы и явления, съедающие эффективность наших действий.
|
Переглядів: 11210 |
Далі |
|
|
05.10.2010 |
Независимо от множества теорий и моделей мотивации, единым остается ее понимание и проявление. В процессе мотивации возникают и актуализируются разные потребности, а поскольку действие определяется наиболее сильной потребностью, то это приводит к прерыванию или изменению самого процесса мотивации. Процесс можно представить в виде шести этапов, от возникновения до удовлетворения потребности. Рассмотрим процесс проявления мотивации в деятельности.
|
Переглядів: 9938 |
Далі |
|
|
05.10.2010 |
Босс интересуется, почему вы так часто позволяете себе резкие замечания. Эксперты комментируют ваши возможные ответы.
|
Переглядів: 9984 |
Далі |
|
|
04.10.2010 |
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение |
Переглядів: 16687 |
Далі |
|
|
04.10.2010 |
Основная задача рекрутера — наиболее точно сопоставить требования к будущему специалисту или кандидату и навыки, способности, умение и личностные качества конкретной личности. При этом обычно используются следующие методики... |
Переглядів: 29649 |
Далі |
|
|
04.10.2010 |
Тот, кто встает вечером из-за стола с ощущением, что ничего не успел сделать, хотя весь день работал, обязан подвергнуть себя строгой самокритике и понять, что работу свою организовал неправильно. Было бы неразумно валить все на других. Чтобы повысить производительность своего управленческого труда, надо прежде всего понять, что многое зависит от нас самих.
|
Переглядів: 10568 |
Далі |
|
|
04.10.2010 |
Вы с напарником трудитесь в связке, однако коллега не хочет работать в полную силу. Как изменить его отношение к делу?
|
Переглядів: 9311 |
Далі |
|
|
04.10.2010 |
Каждый выпускник, вне зависимости от специальности, мечтает о хорошей, перспективной работе. К сожалению, никто не может гарантировать, что все без исключения молодые специалисты такую работу найдут. Однако, если действовать разумно и целенаправленно, начиная работать уже во время учебы, то шансы заметно увеличиваются.
|
Переглядів: 9808 |
Далі |
|
|
01.10.2010 |
Столичные финансовые директора зарабатывают до 40 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 15 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 6 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал «SuperJob.ua». |
Переглядів: 13218 |
Далі |
|
|
01.10.2010 |
Подбор новых сотрудников может «съедать» значительные суммы, поэтому сэкономленные средства обязательно вызовут довольную улыбку на лице руководителя. |
Переглядів: 9309 |
Далі |
|
|
01.10.2010 |
Бакалавр, магистр, доктор философии, PhD. Наши коллеги из западных стран настолько привыкли к собственной системе присвоения ученых степеней, что чаще всего просто не дают себе труда объяснить, что означают их научные титулы. Еще более важный вопрос: как наши степени перевести на их язык, что к чему приравнять? Рассмотрим кратко ученые степени, в том виде, в котором они применяются на Западе. |
Переглядів: 13571 |
Далі |
|
|
01.10.2010 |
Постоянно мельтешить перед начальством и грузить его своими идеями — вовсе не плохой способ продвинуться по служебной лестнице. Почему быть тихоней невыгодно? |
Переглядів: 9329 |
Далі |
|
|
|