30.11.2009 |
В октябре средняя зарплата в Украине составила 1950 грн. При этом самый высокий уровень средней оплаты труда был зафиксирован у работников авиационного транспорта (5576 грн.), у финансистов (4104 грн.), а также у сотрудников сферы дополнительных транспортных услуг (2738 грн.). Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины. |
Переглядів: 13228 |
Далі |
|
|
30.11.2009 |
Говоря о стрессе и стресс-менеджменте, нельзя не упомянуть о стрессе управленца. Наша страна, ориентированная в управлении на личность, вся наша история на том стоит. И в бизнесе картина приблизительно такая же: руководитель может пользоваться властью практически неограниченной, но и риски все на нем. Следовательно, и стрессовое воздействие на него оказывается просто колоссальное. Причины стресса руководителя те же, что и у его подчиненных.
|
Переглядів: 9087 |
Далі |
|
|
30.11.2009 |
Одним из наиболее сложных вариантов делового взаимодействия являются собрания — особенно если они проводятся в ситуации конфликта в организации. Кроме того, для ряда организаций собрания являются высшим органом управления. Эти рекомендации помогут вам придать собраниям более управляемый характер, повысить вероятность их успешного проведения, снизить риски возникновения конфликтов или непредвиденных ситуаций, а также, в конечном итоге, положительно повлиять на стратегические планы организации и психологический климат в коллективе.
|
Переглядів: 11399 |
Далі |
|
|
30.11.2009 |
К корпоративным праздникам отношение неоднозначное: в одних компаниях любые мероприятия такого рода считаются бессмысленной тратой времени и бюджетных средств, в других их проводят ежемесячно, причем в самых разных форматах и с различными целями. Оба подхода могут давать неплохие результаты — при условии, что соответствуют общей стратегии компании.
|
Переглядів: 9689 |
Далі |
|
|
30.11.2009 |
В Древней Руси осень считалась порой свадеб и ярмарок. Прошло уже много веков, но мало что изменилось, разве только на некоторых современных ярмарках предлагают не сельскохозяйственные продукты, а… работу.
|
Переглядів: 8376 |
Далі |
|
|
27.11.2009 |
Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
Частные предприниматели
Прочее
|
Переглядів: 18057 |
Далі |
|
|
27.11.2009 |
Профессиональные праздники в декабре 2009 года |
Переглядів: 11457 |
Далі |
|
|
27.11.2009 |
Абсолютное большинство людей хоть раз в жизни переживало дежавю — одно из самых таинственных явлений, связанных с нашей памятью. Заключается оно в том, что у человека, с которым происходит то или иное событие, вдруг возникает ощущение, что все это с ним уже однажды было. |
Переглядів: 10277 |
Далі |
|
|
27.11.2009 |
Интересно, что еще несколько лет назад почти никто даже не знал словосочетания «корпоративная культура», хотя на самом деле она, естественно, существовала всегда. Видимо, это считалось чуждым нашему прогрессивному строю понятием. Однако она была.
|
Переглядів: 9771 |
Далі |
|
|
27.11.2009 |
По традиции декабрь принято считать периодом спада на рынке труда. В предпраздничные дни многие соискатели прекращают поиск работы. Возможность трудоустройства во время всеобщего новогоднего веселья кажется им сомнительной. Однако пессимистичные настроения совершенно напрасны.
|
Переглядів: 11515 |
Далі |
|
|
26.11.2009 |
Оптимизация системы управления, помимо изменений, касающихся целей, структуры компании, функционирования отдельных ее элементов, часто имеет непосредственное отношение к работе сотрудников компании. |
Переглядів: 10401 |
Далі |
|
|
26.11.2009 |
Законы психологии управления проявляются во взаимодействии людей, в межличностных отношениях и в групповом поведении. Они действуют вне зависимости от того, знаем мы их или не знаем, осознаем или нет. К сожалению, некоторые руководители учитывают наличие данных законов лишь на интуитивном уровне. Можно ли в этом случае говорить об успешном управлении? Едва ли. Конечно, производство будет развиваться, преодолевая действие систем, которые не соответствуют законам управления. Но какова цена такого преодоления?
|
Переглядів: 12526 |
Далі |
|
|
26.11.2009 |
Почему мотивации сотрудников отводится одна из главных ролей в управлении персоналом? Если рассматривать теоретический аспект этого вопроса, то исследователи мотивации отмечают, что мотивы составляют ядро личности. Другими словами, обладая знаниями о мотивационной сфере человека, можно с высокой степенью уверенности судить о его личностных особенностях. Данная информация дает нам возможность выстраивать такую систему воздействия, которая позволила бы корректировать поведение сотрудника в нужном направлении с точки зрения поставленных задач.
|
Переглядів: 15290 |
Далі |
|
|
26.11.2009 |
Почти каждый из нас наверняка сталкивался с ситуацией, когда начальство относится к нашей работе с недостаточным уважением. И делать-то ее проще простого, и получаем мы за нее многовато, и качество ее «оставляет желать». Нужно ли доказывать обратное?
|
Переглядів: 8755 |
Далі |
|
|
26.11.2009 |
Все чаще, чтобы получить хорошую работу, соискателям приходится участвовать в настоящем многоборье, проходя несколько этапов кадрового отбора.
|
Переглядів: 8494 |
Далі |
|
|
25.11.2009 |
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в ноябре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Коммерческий директор» в Киеве.
|
Переглядів: 10890 |
Далі |
|
|
25.11.2009 |
Шеф прознал о вашем недавнем конфликте с коллегами и теперь требует объяснений. Что лучше всего ответить на такие слова начальника? Варианты ваших возможных ответов оценивают эксперты.
|
Переглядів: 8903 |
Далі |
|
|
25.11.2009 |
Мы выбираем альтернативные варианты, которые кажутся нам «лучшими», но наше определение того, что является «лучшим», далеко не всегда подчинено разумным критериям. Мы все должны научиться находить и исследовать данные, которые не соответствуют нашим представлениям и идеям. Люди, которые вынуждены учитывать опровергающие свидетельства, принимают лучшие решения. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки, совершаемые при принятии решений.
|
Переглядів: 8919 |
Далі |
|
|
25.11.2009 |
Отношения между руководителем и подчиненным редко бывают безоблачными, иногда они драматичны и запутаны, подобно любовной интриге. Поэтому для руководителя очень важно стимулировать эффективность работника, сохраняя доброжелательную атмосферу в коллективе, потому что поощрение всегда приносит более щедрые плоды, чем стремление держать подчиненных в ужасе. Вам будут небезынтересны несколько общеприменимых фактов стратегии социального поведения в коллективе, нацеленных на успешную адаптацию не только внутри маленького пространства «трудовой семьи», но на общественную социализацию в целом!
|
Переглядів: 9551 |
Далі |
|
|
25.11.2009 |
Как не бывает идеального мужчины, идеальной работы и идеальных родственников, так и не бывает идеального резюме. Увы. В каждой компании, на каждое строго определенное вакантное место имеются свои требования, и значит, что и резюме, приближенное к идеалу может выглядеть совершенно по-разному. Поясню: почти идеальное резюме для бухгалтера и почти идеальное резюме для дизайнера — это две большие разницы. Хотя общие тенденции для составления почти идеального резюме все-таки имеются.
|
Переглядів: 8942 |
Далі |
|
|
|