Современные успешные компании инвестируют средства в обучение и развитие персонала. Менеджеры понимают, что основной капитал любого бизнеса — люди. Чем выше их квалификация, тем эффективнее будет работа компании. Как правильно оформить обучение сотрудников?
Уже с начала октября 2018 года украинский бизнес ожидают массовые проверки — их целью будет вывести из тени тех работников, которые получают зарплату в конвертах.
З’ясуємо, хто з працівників обов’язково має проходити попередні й періодичні медогляди та як, власне, організувати їх проведення і правильно оформити необхідну документацію.
Многие соискатели тщательно подходят к подготовке ответов на вопросы, забывая о том, что любое собеседование также подразумевает необходимость их задавать.
Рассмотрим те факторы, которые способствуют появлению повышенного интереса у контролирующих органов к конкретному работодателю, оперируя которыми вы сможете максимально выйти из зоны риска.
Пропонуємо вашій увазі план дій на випадок коли роботодавець не видає вам трудову книжку, а також збірку-пам’ятку важливих правових норм про трудові книжки.
Для кадрової служби такими документами є, зокрема, заява працівника про прийняття на роботу та штатний розпис. Чи може кадровик обійтися без цих документів?
Чи припиняється виплата допомоги при народженні дитині у разі «дострокового» виходу жінки на роботу із відпустки по догляду за дитиною до трьох років або працевлаштування?
Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для людей з інвалідністю не супроводжується його обов’язком займатися пошуком людей з інвалідністю для працевлаштування.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама