Як вести облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?

Переглядів: 602

За станом здоров’я трудовий договір може бути припинено або за ініціативою працівника, або за ініціативою роботодавця лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю.

Переглядів: 1570

Працівник має право після поновлення його на роботі надалі звернутися до суду за стягненням середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Коментар до постанови Великої Палати ВС.

Переглядів: 678

В умовах війни ситуація, коли працівник не може продовжити виконання трудових обов’язків у звичному форматі, є досить поширеною. Наприклад, через евакуацію в більш безпечний регіон України чи за кордон. Як діяти в такому разі працедавцям та співробітникам?

Переглядів: 992

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Переглядів: 475

Угода сторін це домовленість працівника з роботодавцем про терміни та умови звільнення з роботи.

Переглядів: 818

Період навчання до 2004 року зараховується до страхового стажу. Час навчання підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами.

Переглядів: 815

З якого віку допускається прийняття на роботу неповнолітніх?

Переглядів: 694

Гібридний формат роботи має велику кількість переваг, які під час війни грають важливе значення для безпеки та зручності громадян.

Переглядів: 1029

Державна служба України з питань праці пояснила, що означає робота з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 608

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України запропонувало внести зміни до відповідних законодавчих і нормативних актів у частині взяття жінок на військовий облік.

Переглядів: 1282

Податківці оновили «Єдине вікно подання електронної звітності». Зокрема, додано нову форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Переглядів: 807

Наша психіка влаштована так, що іноді нам важко сказати правду, відмовити комусь, бо таким чином можемо образити людину. А особливо непросто казати про звільнення, адже в цьому випадку ми позбавляємо співробітника джерела доходів. Це може призвести до появи докорів сумління та відчуття провини.

Переглядів: 839

Після початку війни багато чого трапилися. Ми почали жити за нових обставин, за нової реальності. Як на все це правильно реагувати та про що треба пам’ятати — сформували поради для керівників.

Переглядів: 531

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом?

Переглядів: 568

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування старости у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану?

Переглядів: 1040

Наказом Держстату затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили».

Переглядів: 507

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Переглядів: 1161

Оприлюднено проект Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.

Переглядів: 536

Від початку повномасштабної війни в Україні питання трудових прав військовослужбовців набуло особливої актуальності. Розглянемо більш детально про гарантії трудових прав військовослужбовців.

Переглядів: 714