03.03.2014 |
Украинцы — народ трудолюбивый и активный, они находят себе работу в самых разных уголках планеты — в Китае и Таиланде, Израиле и США. Кто-то работает наемным сотрудником, кто-то открывает свой бизнес в другой стране. Но чтобы стать своими среди чужих, им приходиться узнать и принять чужие корпоративные традиции, обусловленные ментальностью, культурой или религией. С какими непривычными офисными обычаями им приходилось сталкиваться?
|
Переглядів: 18336 |
Далі |
|
|
03.03.2014 |
У молодых работников, которые впервые выходят на рынок труда, много преимуществ. Они полны энергии и энтузиазма, владеют новыми технологиями и умеют мыслить современно. Однако, при всех этих несомненных достоинствах, люди, которые впервые приступают к поиску работы, зачастую совершают одни и те же ошибки. В результате их реальные шансы на успех оказываются гораздо меньше, чем это представлялось со студенческой скамьи. Потому что отличный, новенький, еще пахнущий типографской краской, диплом, здоровые амбиции, целеустремленность и большое желание найти работу — еще не все, что необходимо для того, чтобы получить достойную позицию.
|
Переглядів: 11630 |
Далі |
|
|
28.02.2014 |
Проект приказа Минздрава и МВД «О внесении изменений в Положение о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств» разработан с целью совершенствования медицинского обеспечения в сфере безопасности дорожного движения.
|
Переглядів: 7622 |
Далі |
|
|
28.02.2014 |
Не принцип менеджмента делает его столь сложным. Сама идея-то — проще некуда.
|
Переглядів: 11382 |
Далі |
|
|
28.02.2014 |
Как внешность одного человека отличается от внешности другого, так и психика каждого человека отлична от психики других людей. Однако некие схожие черты, по которым человека можно включить в определенную категорию подобных личностей, можно отследить у многих. Типологию людей полезно знать при любых обстоятельствах, особенно в кризисы и критические времена. Какие личности окружают нас? Общение к кем создает для нас наибольшую нагрузку? Разберем наиболее типичные категории «непростых» личностей.
|
Переглядів: 29001 |
Далі |
|
|
28.02.2014 |
Профессиональные праздники в марте 2014 года |
Переглядів: 13797 |
Далі |
|
|
28.02.2014 |
Актуальные политические события и экономическая нестабильность не могут не влиять на все отрасли экономики.
|
Переглядів: 14105 |
Далі |
|
|
27.02.2014 |
Минсоцполитики в письме от 26.12.2013 г. № 14909/0/14-13/06 рассмотрело порядок осуществления деятельности субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя. |
Переглядів: 8672 |
Далі |
|
|
27.02.2014 |
Минздрав в письме от 04.02.2014 г. № 10.03.67/236/3431 рассказал о планах на введение надбавок за объем и качество предоставляемой помощи для медиков, оказывающих первичную медицинскую помощь.
|
Переглядів: 10253 |
Далі |
|
|
27.02.2014 |
О противоречивой правовой природе постановления Верховной Рады № 750-VII рассказал адвокат.
|
Переглядів: 7760 |
Далі |
|
|
27.02.2014 |
Тест К. Томаса позволяет выявить стиль поведения в конфликтной ситуации. Опросник Томаса не только показывает типичную реакцию на конфликт, но и объясняет, насколько она эффективна и целесообразна, а также дает информацию о других способах разрешения конфликтной ситуации. При помощи специальной формулы вы можете просчитать исход конфликта. |
Переглядів: 31769 |
Далі |
|
|
27.02.2014 |
Думаете про работу даже в выходные? Диагноз понятен — трудоголизм. Но чрезмерное стремление заработать деньги несет опасность для нашего здоровья. О чем необходимо знать?
|
Переглядів: 10386 |
Далі |
|
|
26.02.2014 |
Работнику предприятия в феврале 2013 года выплатили премию по итогам 2012 года. Также ему выплатили премию в январе 2014 года по итогам 2013 года. Какую премию брать для расчета отпускных, если сотрудник возьмет отпуск в феврале 2014 года?
|
Переглядів: 21009 |
Далі |
|
|
26.02.2014 |
Тренинги придуманы для того, чтобы люди получали пользу. Конечно, профит рассчитывают получить и компании, которые тренинги заказывают. Но это уже вторичный эффект, так как если пользу не получат сами участники, то и компания не получит ничего. Поэтому давайте поговорим о том, как участнику тренинга выжать из него максимальную пользу.
|
Переглядів: 12878 |
Далі |
|
|
26.02.2014 |
Мы даже и не думали, что взбесить всех окружающих настолько просто.
|
Переглядів: 20210 |
Далі |
|
|
26.02.2014 |
Чтобы собеседование не вылилось в нервное перенапряжение, к нему необходимо подготовиться. При этом начистить ботинки и грамотно составить резюме — лишь незначительная часть того, что нужно сделать перед встречей.
|
Переглядів: 11403 |
Далі |
|
|
25.02.2014 |
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в феврале 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела продаж» в Киеве.
|
Переглядів: 16019 |
Далі |
|
|
25.02.2014 |
Фонд соцзащиты инвалидов в письме от 28.05.2013 г. № 1/6-175/09 рассмотрел вопрос зависимости выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов от уведомления центра занятости о наличии вакантных рабочих мест. |
Переглядів: 8226 |
Далі |
|
|
25.02.2014 |
Сравнительный анализ текстов Конституции Украины в редакциях от 1996 и 2004 годов. В чем же их главные отличия?
|
Переглядів: 9343 |
Далі |
|
|
25.02.2014 |
Отправляясь путешествовать, люди обязательно берут с собой карту, чтобы легче достичь цели и лучше ориентироваться в незнакомых условиях. Так и в конфликте: карта поможет облегчить его разрешение. Методика построения карты конфликта, впервые предложенная исследователями X. Корнелиусом и Ш. Фэйром, помогает нам увидеть и проанализировать те важные мелочи и скрытые детали, на которые мы подчас могли бы и не обратить внимания. Такую карту можно составить для любой проблемной ситуации.
|
Переглядів: 13390 |
Далі |
|
|
|