Відповідно до статті 45 Конституції України кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується зокрема наданням оплачуваної щорічної відпустки.
ФСС по ВУТ в письме от 07.06.2016 г. № 2.4-46-920 разъяснил нюансы предоставления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем непроизводственного характера.
Это предусмотрено Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предоставления родителям-воспитателям дополнительных социальных гарантий».
Опыт показывает: сокращение 20–25% сотрудников не смертельно для бизнеса. Как понять, где балласт, а где штатные единицы, без которых на самом деле нельзя?
Часто эйчары задают, казалось бы, незамысловатые вопросы. Но на самом деле большинство из них имеют скрытый смысл. Эксперты рассказали, в чем заключается умысел, какая ваша реакция может помешать трудоустройству и какого ответа на самом деле ожидают рекрутеры.
Право работников на отдых с предоставлением им ежегодного оплачиваемого отпуска законодательно гарантировано Конституцией, КЗоТ Украины, Законом об отпусках и другими нормативно-правовыми актами.
Рекрутерское фольклорное: «Кто подбирал айтишников, тем море по колено». Вашу вакансию они исследуют под микроскопом и сто раз подумают — откликнуться ли. Но если составить объявление грамотно — отклик будет.
Вы (или кто-то из ваших знакомых) хотите стать менеджером-управленцем в своей компании или за ее пределами? Хорошо, но как убедить руководство, что вы готовы занять эту должность, если вы никогда прежде никем не командовали?
7 июня состоялась церемония подписания межправительственного Соглашения о временном трудоустройстве украинских работников в отдельных отраслях на рынке труда Государства Израиль.
Минсоцполитики в письме от 25.11.2015 г. № 1531/13/84-15 разъяснило некоторые вопросы, связанные с компенсацией за неиспользованный отпуск в случае перевода работника на другое предприятие.
ВСУ в постановлении от 25.05.2016 г. № 6-511цс16 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Минсоцполитики в письме от 05.06.2015 г. № 225/06/186-15 рассмотрело, в частности, вопрос касательно ведения табеля учета использования рабочего времени работника в связи с объявлением частичной мобилизации.
Згідно статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Рынок труда ожил, и многие компании ощутили активизацию текучести персонала. Частая смена сотрудников влечет за собой негативные последствия в виде уменьшения результативности и эффективности деятельности компании в целом, а также ухудшения морального духа среди коллектива.
«Почему я не могу найти работу?» — в некоторых случаях самый верный ответ на этот вопрос звучит так: потому что вы отступаете перед трудностями, которые не являются непреодолимыми. Эти препятствия можно перешагнуть, и для этого не понадобится сила Супермена. Все в ваших руках!
Добро пожаловать
Реклама
Реклама