Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки.

Просмотров: 6333

Згідно КЗпП України, переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника.

Просмотров: 4072

18 ноября 2016 года в Киеве прошла Всеукраинская практическая конференция «HR-стратегии: неформальное обучение», инициатором и организатором которой выступила компания «Виче Консалтинг Групп».

Просмотров: 2008

Казалось бы, здоровье сотрудников — их личное дело, и работодателя не должен заботить этот вопрос. Почему же множество компаний считает нужным вкладывать время и деньги в то, чтобы помогать работникам сохранить столь ценный ресурс?

Просмотров: 2379

Многие считают, что карьера — это процесс постоянного повышения в должности. От младшего специалиста к старшему, от ассистента к топ-менеджеру. Но что делать, если вы не хотите никем руководить, брать ответственность за бюджеты и носить строгие костюмы?

Просмотров: 3421

Граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы, получили право свободного выбора санаторно-курортного учреждения для оздоровления или отдыха.

Просмотров: 1739

Порядок, условия проведения и функции работодателя в организации медицинских осмотров.

Просмотров: 6350

Чи підлягає день встановлення інвалідності оплаті за рахунок коштів ФСС з ТВП?

Просмотров: 1842

Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа — виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.

Просмотров: 25905

Иногда в коллективах случается так, что есть сотрудники, каждый сам по себе, а команды нет. Сплочению работников мешают, как правило, частые конфликты. Думаю, тема межличностных отношений в коллективе — одна из главных. Остановимся на ней подробно.

Просмотров: 3947

«Надеюсь, это последнее», — с этой мыслью на собеседование идут и кандидат, и рекрутер. Мы собрали пять фактов, о которых работодателю на интервью лучше не говорить.

Просмотров: 3436

23.11.2016 р. Кабінет Міністрів України на своєму засіданні схвалив проект Указу Президента України «Про День працівника кадрової служби та управління персоналом».

Просмотров: 9753

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Просмотров: 3249

Вице-премьер-министр Павел Розенко в эфире «Вечернего прайма» рассказал, кого коснется повышение минимальной заработной платы с 1 января 2017 года.

Просмотров: 4532

Минсоцполитики в письме от 26.10.2016 г. № 390/06/186-16 — об изменениях к Кодексу законов о труде Украины.

Просмотров: 2313

Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 предоставило разъяснения относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Просмотров: 2126

Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 рассмотрело вопрос о предоставлении отпуска гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.

Просмотров: 4226

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. № 401/06/186-16 рассказало, в каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения.

Просмотров: 2504

Минздрав в письме от 14.09.2016 г. № 10/1-13/Д-1/2629-16/23925 рассмотрел некоторые вопросы относительно штатных нормативов заведений здравоохранения.

Просмотров: 2121

Каждый из нас принимает решения каждый день. Какими вопросами заняться в первую очередь? Чему уделить сегодня больше времени — внутренним совещаниям или внешним встречам. Гораздо реже нам приходится принимать стратегически важные решения. Диверсифицировать компанию? Уволить или оставить сотрудника? Сотрудничать с той или иной компанией? Как принять «правильное» решение, чтобы не ошибиться? Чтобы не жалеть и не переживать за допущенную ошибку?

Просмотров: 3325