Профсоюз работников образования и науки в письме от 07.04.2017 № 02-8/189 предоставил разъяснения относительно корректировки заработной платы в связи с повышением должностных окладов (ставок заработной платы).
Как быть, когда кто-то пытается решить вопрос без вашего участия? Как в таком случае с ним разговаривать и что нужно делать, чтобы подобные поступки не испортили о вас мнение вашего босса?
Совет штата Нью-Йорк принял законопроект, запрещающий работодателям интересоваться размером зарплаты потенциальных сотрудников на предыдущем месте работы.
Перебуваючи у черговій відпустці, у п’ятницю, жінка здавала кров, відпустку було продовжено на два дні й оплачено день давання крові, але день відпочинку, який випав на суботу, не був оплачений, оскільки в табелі обліку він був зазначений як вихідний день. Чи правильно було проведено оплату днів давання крові?
Группа народных депутатов выступила с инициативой признать неконституционной норму, по которой с 2017 года минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума, определенного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
Уважаемые кадровики! Мы знаем не понаслышке, какая важная и ответственная у вас работа. Чтобы всячески помочь вам и сделать вашу работу немного легче, приятнее и комфортнее, напоминаем, что журнал «Справочник кадровика»/«Довідник кадровика» не прекращает выходить и на русском языке.
1 січня 2017 р. значно посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. У зв’язку з цим питання відмінностей між трудовим та цивільно-правовим договором набуває ще більшої актуальності, ніж раніше.
Чтобы не тратить время напрасно, свести к минимуму возможные риски и избежать ловушки напрасных ожиданий мы подготовили несколько советов, которые помогут вам прочитать смысл сказанного между строк.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама