Все мы знаем расхожие стереотипы: хорошие директора — непременно экстраверты, они любят набивать себе цену и принимать рискованные решения. Но насколько эти представления пересекаются с реальностью? Что в действительности отличает руководителей компаний от прочих топ-менеджеров? И самое главное — какие личные качества в итоге помогают им становиться успешными?