28.01.2013 |
Обратная связь — это одна из обязательных составляющих управленческой деятельности, которая показывает подчиненному результаты его поведения, позволяя ему избежать неэффективных действий или, наоборот, продолжать делать вещи, способствующие достижению командой поставленных целей. |
Переглядів: 15152 |
Далі |
|
|
28.01.2013 |
Если вы проснулись в понедельник утром с ощущением безмерной усталости, значит, вы нарушили именно это простое правило… |
Переглядів: 14330 |
Далі |
|
|
25.01.2013 |
Могут ли быть разные оклады у работников с одинаковыми должностями? Может ли оклад рядового сотрудника быть больше оклада директора? Какими нормативными документами это регламентировано? |
Переглядів: 36757 |
Далі |
|
|
25.01.2013 |
На предприятии согласно коллективному договору некоторым работникам выплачивается доплата за интенсивность труда (до 50%). Что является основанием для начисления этой доплаты, и какие документы необходимо представить в бухгалтерию? |
Переглядів: 67141 |
Далі |
|
|
25.01.2013 |
Увольнение сотрудника из компании — дело, конечно, вполне обычное (хотя порой и сопровождается сожалением). Когда все напутственные слова и добрые пожелания уже озвучены, а прощальный торт съеден, остается последняя процедура перед окончательным расставанием — выходное интервью. |
Переглядів: 16738 |
Далі |
|
|
25.01.2013 |
18 января состоялся второй One Day MBA с МИМ-Киев — практический семинар с преподавателями бизнес-школы, организованный компанией МBA Field.В этот раз мероприятие было посвящено теме управления бизнесом в условиях неопределенности. |
Переглядів: 12833 |
Далі |
|
|
25.01.2013 |
Карьерные эксперты часто переходят на философию в попытке удивить кандидатов-выпускников бизнес-школ коварными вопросами. Последние, в свою очередь, должны завоевать расположение интервьюеров правильными и оригинальными ответами. Насколько разгуливается фантазия вершителей карьерных судеб?
|
Переглядів: 11824 |
Далі |
|
|
24.01.2013 |
Щорічна одноразова допомога, яку підприємство виплачує своїм працівникам, може мати різний характер: систематичний — надається всім або більшості працівників; разовий — надається окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами тощо. Розглянемо їх окремо. |
Переглядів: 29316 |
Далі |
|
|
24.01.2013 |
Чаще всего проблема повышения зарплаты начинает волновать работника, когда начинает расти количество работы или общий объем работ, который он выполняет. |
Переглядів: 10767 |
Далі |
|
|
24.01.2013 |
Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и отечественные компании постепенно перенимают этот элемент культуры бизнеса. |
Переглядів: 10547 |
Далі |
|
|
24.01.2013 |
Стажеры приходят в компанию с конкретной целью — практиковаться в выбранной специальности и учиться тем вещам, которые им не смогут объяснить в вузе. А для сотрудников отдела, принявших новичка, стажер — человек, которому можно поручить множество дел, на которые не хватает времени и ресурсов (особенно в сезон отпусков). Но все-таки есть задачи, которые стажерам лучше не доверять. Какие обязанности лучше все-таки выполнять самостоятельно и не отдавать «на откуп» новеньким?
|
Переглядів: 10234 |
Далі |
|
|
24.01.2013 |
Отказ в приеме на работу может быть разным. Вам могут позвонить и вежливо сказать, что, к сожалению, пока не готовы сделать предложение о трудоустройстве. Могут написать то же самое в электронном письме. Могут не позвонить и не написать — тогда вы и сами обо всем догадаетесь.
|
Переглядів: 15361 |
Далі |
|
|
23.01.2013 |
Минсоцполитики в письме от 28.11.2012 г. № 834/13/155-12 рассмотрело вопрос относительно стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет. |
Переглядів: 8494 |
Далі |
|
|
23.01.2013 |
Украинские работодатели традиционно неохотно указывают уровень зарплат в вакансиях. Сумма (или хотя бы диапазон) оплаты труда указана в среднем в 20% от общего количества вакансий на рынке. Но и с этой пятой частью все не так просто. Указанные работодателями зарплаты можно условно разделить на четыре группы: адекватные зарплаты, низкие зарплаты, высокие зарплаты и «рекламные» зарплаты. |
Переглядів: 17514 |
Далі |
|
|
23.01.2013 |
Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Разработать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности — описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту. |
Переглядів: 24729 |
Далі |
|
|
23.01.2013 |
Ученые дали советы, придерживаясь которых можно существенно улучшить свою мозговую деятельность, повысить внимание, способность к запоминанию, улучшить логическое мышление. Оказывается, употребляя в пищу правильные продукты можно повысить эффективность работы своего мозга на 20–30%. |
Переглядів: 14089 |
Далі |
|
|
23.01.2013 |
Чтобы устроиться на работу, необходимы не только диплом, опыт и исключительно профессиональные навыки, но и так называемый эмоциональный интеллект. |
Переглядів: 9204 |
Далі |
|
|
22.01.2013 |
Минфин приказом от 05.12.2012 г. № 1276 утвердил формы Отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, и Порядок его составления. |
Переглядів: 12036 |
Далі |
|
|
22.01.2013 |
18.01.2013 г. вступили в силу постановления Фонда соцстраха на случай безработицы № 349 и № 350 от 06.12.2012 г., которыми предусматривается новый размер пособия по частичной безработице. |
Переглядів: 13598 |
Далі |
|
|
22.01.2013 |
Главная ценность любой компании — это ее сотрудники. Так ли это?
|
Переглядів: 11971 |
Далі |
|
|
|