Підприємство отримувало від служби зайнятості допомогу по частковому безробіттю у зв’язку з уведеним карантином. Наразі центр зайнятості повідомив, що буде перевіряти, як були витрачені отримані кошти. Які документи підприємству потрібно підготувати для перевірки?

Переглядів: 2551

Законодавством про працю не передбачені механізм, форма повідомлення про зміну істотних умов праці та форма погодження працівника чи його відмови продовжувати роботу в нових умовах.

Переглядів: 1741

Шведский бренд Hennes and Mauritz обвинили в шпионаже за сотнями собственных сотрудников в нюрнбергском филиале.

Переглядів: 2115

Чи надається додаткова відпустка на дітей татові, якщо мати не працює? Чи має право на таку відпустку вдова, яка вдруге вийшла заміж? Яке значення має вік дитини для надання такої відпустки?

Переглядів: 2893

Фонд соціального страхування України надав покроковий алгоритм дій для отримання матеріального забезпечення від Фонду.

Переглядів: 1357

Чинним законодавством для працівників, які захворіли у відпустці, передбачені певні гарантії.

Переглядів: 1390

В Уряді обговорили 5 основних напрямів розвитку пенсійної системи, за якими мають бути прийняті узгоджені рішення.

Переглядів: 1469

З 1 вересня 2020 року розмір мінімальної заробітної плати становить 5 тис. грн. Чи вплинуло це на розмір допомоги по безробіттю?

Переглядів: 2832

Зміна істотних умов праці: чи є переміщення на інше робоче місце такою зміною умов праці?

Переглядів: 1763

Велика Палата Верховного Суду відповіла, коли це законно.

Переглядів: 1652

Який час вважається нічним? Кого можна, а кого не можна допускати до роботи в нічний час?

Переглядів: 1397

Працюючим офіційно за трудовим договором нагадали про гарантії реалізації ними зазначеного права.

Переглядів: 1230

Что такое профессиональное выгорание и как его не допустить?

Переглядів: 2930

Порядок введення змін істотних умов праці.

Переглядів: 1565

У які строки виплачувати зарплату, щоб при перевірках не покарали?

Переглядів: 2277

Відсутність графіку змінності при змінній роботі — порушення трудового законодавства.

Переглядів: 1695

КЗпП планують доповнити положеннями щодо роботи працівників із сімейними обов’язками та осіб, які виконують домашню працю.

Переглядів: 1553

Одна з ознак сильної корпоративної культури — високий рівень розвитку культури управління: це і якісно прописані функціональні обов’язки працівників, і чітко визначені зони відповідальності, і сформовані індивідуальні плани розвитку кожного в команді.

Переглядів: 2527

У контексті розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця слід розуміти про певні плюси.

Переглядів: 1766

Мінекономіки презентувало проект змін в інспекційне законодавство.

Переглядів: 1453