14.12.2009 |
Сегодня работодатели в поисках наиболее квалифицированных и подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность. Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточными для того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов кадров помимо всего этого и много другого устраивают для претендентов различные испытания и дают задания разной сложности. Причем многие из них при ближайшем рассмотрении кажутся весьма и весьма странными.
Давайте посмотрим вместе, какие виды испытаний при приеме на работу существуют и зачем они нужны в принципе. А также задумаемся: где та граница, переходить которую претенденту не стоит, от каких заданий лучше отказаться и почему?
|
Переглядів: 10032 |
Далі |
|
|
11.12.2009 |
Что делать, если вы подвергаетесь в своем коллективе психологической агрессии со стороны начальника или коллег? |
Переглядів: 17247 |
Далі |
|
|
11.12.2009 |
Боб Парсонс успешный предприниматель, который прожил интересную жизнь и которому удалось создать одну из крупнейших интернет-компаний GoDaddy. На своем сайте он опубликовал пост, озаглавленный «Роберт, они не съедят тебя!» Мои правила выживания». Я перевел его на русский язык.
|
Переглядів: 9646 |
Далі |
|
|
11.12.2009 |
Для более точного понимания, о чем речь пойдет дальше, поясним значение самого слова «мотивация». Оставив в стороне научное определение, договоримся о том, как мы с Вами будем это понимать... |
Переглядів: 11616 |
Далі |
|
|
11.12.2009 |
Рано или поздно «добропорядочные домохозяйки» бросают вызов устоям и берутся за мужские профессии. И если в России в начале XX века эмансипированными особами (как и всем остальным) занималась партия, то в Америке дамы были предоставлены сами себе. До тех пор, пока с началом Второй мировой войны, когда мужская часть населения отправилась за океан воевать, не возникла необходимость доверять им традиционно мужскую работу в транспортных компаниях. Тогда-то (в 1943 году, если быть точными) и была написана инструкция для мужчин-руководителей.
|
Переглядів: 13154 |
Далі |
|
|
11.12.2009 |
Из-за кризиса классного специалиста нынче можно купить за вполне вменяемые деньги. Однако сидящие без работы «топы» остаются не у дел. Вчерашних директоров не берут даже на средние позиции. Причина — «избыточная квалификация». Как не стать лежалым товаром на рынке труда?
|
Переглядів: 8306 |
Далі |
|
|
10.12.2009 |
Ложь достаточно легко определить. Вот несколько советов…
|
Переглядів: 10361 |
Далі |
|
|
10.12.2009 |
Сегодня можно говорить о том, что гендерный баланс в основной массе компаний достигнут: рабочие места распределяются между мужчинами и женщинами относительно равномерно. Однако это не означает, что у представителей разных полов сходятся взгляды на трудовое сотрудничество.
|
Переглядів: 9354 |
Далі |
|
|
10.12.2009 |
Что делать, если коллеги вас не замечают и не воспринимают как профессионала? Как получить признание коллег, работать с душой, как научиться разграничивать работу и личную жизнь? |
Переглядів: 9397 |
Далі |
|
|
10.12.2009 |
Руководитель внезапно решил устроить себе каникулы и попросил вас его подменить. Эксперты оценивают возможные ответы на это предложение.
|
Переглядів: 9215 |
Далі |
|
|
10.12.2009 |
Хотите извлечь максимальную выгоду от работы, а не потерять большую сумму денег на различных штрафах и неустойках? Это легко осуществить, если вы грамотно составили договор.
|
Переглядів: 9448 |
Далі |
|
|
09.12.2009 |
4 года назад родилась HR-Лига. Когда-то, это был маленький сайтик. Сейчас — это огромный портал, который, без сомнения, является лучшим HR-порталом в Украине. |
Переглядів: 16854 |
Далі |
|
|
09.12.2009 |
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в декабре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Прораб» в Киеве.
|
Переглядів: 10152 |
Далі |
|
|
09.12.2009 |
Прием на работу хорошего сотрудника — это взаимовыгодное соглашение между двумя заинтересованными сторонами. Конечно, кандидат старается продать себя компании, но в то же время работодатель должен выгодно подать себя и свою компанию кандидату, чтобы взять в свою команду действительно лучших!
|
Переглядів: 8897 |
Далі |
|
|
09.12.2009 |
Эпизодическая неудовлетворенность жизнью бывает у всех. Ну, там с коллегой поругалась или премию на работе не выдали, соседка нахамила или кофе убежал. Но все это мелочи, которые быстро забываются и не оставляют на душе особого следа. А вот когда из раза в раз не хочется идти на работу, когда утром просыпаешься под ненавистный будильник и с ужасом думаешь о предстоящем дне — надо что-то менять.
|
Переглядів: 8651 |
Далі |
|
|
09.12.2009 |
Что говорить и делать в такой ситуации, чтобы не натворить глупостей? |
Переглядів: 9146 |
Далі |
|
|
09.12.2009 |
В суете «боевых» будней рекрутеры порой забывают про то, как на них реагируют по ту сторону «баррикад» — потенциальные сотрудники компаний. Мы решили дать рекрутерам обратную связь: блоггер делится впечатлениями от видеособеседования.
|
Переглядів: 12508 |
Далі |
|
|
08.12.2009 |
Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда рекомендовал парламенту принять в первом чтении проект закона (№ 5187) Юрия Мирошниченко (Партия регионов) о внесении изменений в ст. 67 КЗоТа. |
Переглядів: 10457 |
Далі |
|
|
08.12.2009 |
В октябре текущего года украинские работники сферы промышленности получали в среднем 2216 грн., что на 13 грн. больше по сравнению с показателями за сентябрь. Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины. |
Переглядів: 8839 |
Далі |
|
|
08.12.2009 |
Потухшие глаза, выражение полнейшего равнодушия на лице и ощущение пустоты в душе — даже нескольких штрихов достаточно, чтобы обозначить портрет типичной жертвы распространенного ныне синдрома профессионального выгорания, когда работа перестает приносить радость и превращается в тяжкое бремя. «Да полноте! — воскликнет читатель. — Теперь ли рассуждать о таких благородных мигренях, когда сотни тысяч сокращенных по всей стране выстраиваются в очереди на бирже труда!» Действительно, на первый взгляд кажется, что сегодня нет более острой проблемы, чем безработица. Но это не совсем верно…
|
Переглядів: 8775 |
Далі |
|
|
|