28.02.2008 |
Соционика — наука, позволяющая узнать, как люди мыслят и поступают в той или иной ситуации. В отличие от традиционной психологии, она не рассматривает огромный пласт информации о личностных качествах, а сосредотачивается на врожденных и глубинных особенностях интеллекта. Именно благодаря этому соционика может эффективно применяться в различных направлениях HR... |
Переглядів: 10766 |
Далі |
|
|
28.02.2008 |
«Выпрями спину», «перестань суетиться» — в детстве эти нотации в мамином исполнении страшно раздражали. Однако взрослым дядям и тетям приходится их выполнять. Всем известно, что язык тела может как подтвердить, так и опровергнуть ваши слова — особенно если вопреки советам мамы вы сутулитесь и передвигаетесь слишком быстро. Кому это надо?
|
Переглядів: 10565 |
Далі |
|
|
28.02.2008 |
Вы боитесь ходить к врачу? А к какому больше всего? Канадские социологи провели недавно опрос на эту тему, в котором участвовало около 1000 человек разных возрастов и профессий... |
Переглядів: 9327 |
Далі |
|
|
27.02.2008 |
Если сотрудники демонстрируют лояльность торговым маркам компании, это приносит ей хорошие дивиденды. Так что очень выгодно развивать в персонале нужные нежные чувства...
|
Переглядів: 10319 |
Далі |
|
|
27.02.2008 |
В процессе принятия важного решения менеджер не всегда способен сформулировать все задачи и риски, с которыми предстоит столкнуться. Чем это чревато?
|
Переглядів: 8458 |
Далі |
|
|
27.02.2008 |
Мы часто повторяем: «Не ошибается то, кто ничего не делает». Но вот вопрос: всегда ли нужно признавать свои ошибки и извиняться за них, и как это правильно делать? Упрямство может стоить карьеры даже самым большим боссам...
|
Переглядів: 9836 |
Далі |
|
|
27.02.2008 |
При переходе с одной работы на другую женщины адаптируются быстрее мужчин, ведь им постоянно приходится доказывать свою состоятельность...
|
Переглядів: 8960 |
Далі |
|
|
26.02.2008 |
Сотруднику предлагают повышение. Он рад, что его оценили, но боится не справиться с новыми задачами, прослыть неудачником. И в результате размышляет: может, лучше остаться на прежнем месте? В то же время — вдруг такой шанс больше не представится?
|
Переглядів: 9440 |
Далі |
|
|
26.02.2008 |
Да, именно страшными людьми окрестили их — хедхантеров! И, видимо, не зря, если они идут на все ради того, чтобы ценный специалист сменил работодателя!
|
Переглядів: 10826 |
Далі |
|
|
26.02.2008 |
Несколько лет назад появился новый западный термин — downshifting (дауншифтинг). Радикальная смена карьеры, отказ от больших доходов и предметов роскоши. Успешные менеджеры бросают свою наполненную стрессами и цейтнотами работу ради спокойной и неторопливой жизни где-нибудь в деревенской глуши. Каково это на самом деле? Читайте размышления «бывалого дауншифтера» — Александра Соколова.
|
Переглядів: 12071 |
Далі |
|
|
26.02.2008 |
Ученые из Университета Калгари показали, что окружающие, находящиеся в поле вашего зрения во время работы, существенно снижают вашу производительность... |
Переглядів: 9660 |
Далі |
|
|
25.02.2008 |
Около четырех тысяч руководителей британских компаний фигурируют в международных списках подозреваемых в мошенничестве, отмывании денег и финансировании террористических группировок... |
Переглядів: 11390 |
Далі |
|
|
22.02.2008 |
Болезнь офисных сотрудников XXI века — это не плохое зрение и не сколиоз. Это постоянный страх. Или, как говорят сейчас, фобия. Чего боимся?
|
Переглядів: 10085 |
Далі |
|
|
22.02.2008 |
Как распознать и вовремя обезвредить наиболее опасных клиентов? Тех, которые приносят фирме не прибыль, а убытки. Иногда материальные, а зачастую репутационные. Можно выделить пять основных типов опасных клиентов. Бороться с ними практически бесполезно... |
Переглядів: 9603 |
Далі |
|
|
22.02.2008 |
Каждый руководитель старается прикрыть свои манипулятивные действия значимыми задачами, обстоятельствами, благими намерениями, чьими-то ошибками или формальностями. У каждого менеджера есть цели, которые он не хотел бы афишировать по разным причинам. В реальном поведении это прикрытие чаще всего представляет собой определенный набор масок... |
Переглядів: 10485 |
Далі |
|
|
22.02.2008 |
Как вы относитесь к своему руководителю? Может, вы его боитесь или не можете с ним найти контакт? Если вы не понимаете начальника или теряете дар речи перед ним, то на это, конечно, нужно обратить внимание, потому что это несправедливо, когда кто-то вами недоволен или вы недовольны кем-то... |
Переглядів: 9913 |
Далі |
|
|
21.02.2008 |
Энергия, целеустремленность, деловой напор, отличная мотивация… Перед нами портрет типичного оптимиста-карьериста, не так ли? Однако попробуем разобраться, насколько это радужное полотно, нарисованное общественным сознанием, сходно с оригиналом... |
Переглядів: 8918 |
Далі |
|
|
21.02.2008 |
Чем бы таким порадовать мужскую часть компании на 23 февраля? Делимся идеями как поздравить коллег-мужчин из различных подразделений...
|
Переглядів: 10910 |
Далі |
|
|
21.02.2008 |
Большинство сотрудников компаний смотрят лишь на то, сколько им платят в конце месяца, и не обращают внимания на то, сколько работодатель тратит на «скрытые» стимулы...
|
Переглядів: 9165 |
Далі |
|
|
21.02.2008 |
Хороший руководитель — это не профессия. Это или дар, или специально выработанный комплекс способностей. Формирование преуспевающего руководителя происходит сложным путем и, по существу, продолжается все время, пока он занимает данную должность.
Психологи многих стран тщательно изучали эту проблему и проследили как «вырастает» преуспевающий руководитель компании, успешно добивающийся поставленных целей; как распознать в молодом еще человеке перспективного руководителя и определить пути развития его таланта. Некоторые закономерности, выявленные в этом глобальном исследовании, а также основные советы и рекомендации для начинающих и опытных руководителей мы и предлагаем Вашему вниманию.
|
Переглядів: 11329 |
Далі |
|
|
|