Желая выделиться из общего потока, многие соискатели стараются привлечь внимание рекрутера своей неординарностью. Чтобы ваша оригинальность была оценена по достоинству, важно определить, где проходит грань между креативностью и чудачеством.

Как правило, оригинальничать на собеседовании склонны представители творческих профессий. Условно их можно разделить на две категории: те, кому по долгу службы приходится общаться с большим количеством людей, — ивенторы, журналисты и пиарщики, и те, кто занимается воплощением креативных идей, — дизайнеры, художники и архитекторы.

В первом случае соискателю необходимо будет проявить свои ораторские и коммуникативные навыки.

Однако это вовсе не означает, что приходить на собеседование нужно с заранее заготовленной речью или присылать в агентство резюме в стихах. Не стоит превращать интервью с рекрутером в актерский монолог.

Проявить свои ораторские способности вы можете более традиционным способом — в беседе: если ваша речь будет логичной, а ответы продуманными и интересными, вы произведете на интервьюера самое благоприятное впечатление.

Что касается дизайнеров и художников, то свои творческие идеи и неординарное мышление вы можете продемонстрировать наглядно. Можно принести с собой на интервью самые удачные работы и наиболее успешные творческие проекты.

Еще один способ продемонстрировать собственные навыки на творческом поприще — неординарный внешний вид.

Зачастую компании, которые обращаются в кадровые агентства в поисках сотрудника, указывают определенные требования к его внешнему виду. Например, один наш клиент, искавший человека на должность архитектора, заявил, что внешность претендента должна быть нестандартной.

Однако обилие аксессуаров и буйство красок в наряде далеко не всегда характеризует вас как профессионала и, напротив, может отпугнуть потенциального работодателя. Одежда не обязательно должна быть броской, главное, чтобы ваш образ смотрелся гармонично и целостно. Правильное сочетание цветов и вещей будет лучшим свидетельством вашего художественного вкуса.

Еще одна немаловажная деталь — юмор на собеседовании. Чтобы избежать неловких ситуаций, прежде всего стоит понять, что перед вами за человек. Если рекрутер или потенциальный работодатель выслушивает ваши остроты с каменным лицом, не нужно продолжать шутить в пустоту. Подстройтесь под тон своего собеседника. В конце концов, это тоже своего рода искусство.

Юлия Садовская
По материалам «Труд»