Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Новини / В світі
03.06.2022
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
 

Чи стане співбесіда успішною у більшості випадків залежить від кандидатів. Усі вже точно вивчили основні правила та знають, що на інтерв’ю не можна запізнюватися, потрібно виглядати охайно та відповідно до ділового стилю, знати все про вакансію та компанію, а також не забути про свої досягнення. Проте існують не такі очевидні нюанси, які насправді мають вплив на рішення роботодавця. Тому зібрали десять лайфхаків, які допоможуть вам успішно пройти будь-яку співбесіду.

Спокій

Можливо, це звучить досить банально, але на співбесіді ви повинні зберігати спокій. Адже часто саме зайві хвилювання, коли ви аж тремтите від страху, пересихає у роті та не вистачає повітря, здатні «вибити з голови» всі заготовлені фрази про досягнення та відповіді на найбільш розповсюдженні питання. Та навіть якщо ви зможете все вимовити, роботодавець помітить хвилювання і запідозрить, що ви або щось приховуєте, або належите до емоційно нестабільних людей та надасть перевагу іншому кандидату.

Якщо не знаєте, як привести свої нерви у норму, то радимо три способи:

  1. Попийте води (добре, якщо вона у вас буде з собою). Ковтальні рухи допомагають прийти в норму.

  2. Притисніть стопи до підлоги. Це в буквальному сенсі дасть вам можливість відчути опору під ногами і ви почуватиметеся впевненіше.

  3. Використайте талісман. Якщо у вас є річ, яка нагадує про успіхи або ви просто вважаєте її щасливою — захопіть з собою на співбесіду та відчувайте її підтримку, коли почнете нервувати.

Вимова

За інформацією психологів, перше враження від людини справляється не на основі того, ЩО вона говорить, а на основі того, ЯК вона це робить. Сюди належить і чистота мови, і міміка та жести, і впевненість вимови.

Лайфхаки, які допоможуть покращити вимову:

  • Говоріть чітко та впевнено. Банальна порада, але потрібно позбутися притаманних буденному мовленню швидкості вимови, ковтання букв, затяжного «ееее» тощо. Вам потрібно говорити чітко, впевнено, зі збереженням темпу.

  • Позитивний настрій. HR-фахівець з легкістю просканує ваш емоційний стан. Тому краще, щоб він бачив, що ви налаштовані позитивно і ніби усміхаєтеся з середини. А от усмішка на обличчі не має бути постійно, а лише в доречних ситуаціях.

  • Контролюйте міміку та жести. Не потрібно надмірно розмахувати руками та переборщувати із різними виразами обличчя. Але поводитися як охоронці Букінгемського палацу також неправильно. Достатньо для співбесіди знайти позу, в якій почуваєтеся комфортно та прибрати жести, які видають хвилювання.

Нюанси самопрезентації

Вам точно запропонують розповісти про себе та свій кар’єрний шлях. Про те, що самопрезентацію потрібно готувати заздалегідь, ми згадували вже не раз. Але додамо ще декілька нюансів, які зроблять її такою, що влучає точно в ціль:

  • Точки дотичності з роботодавцем. Покажіть потенційному начальнику, що розділяєте його захоплення брендом, сповідуєте цінності компанії в особистому житті та розділяєте всі правила, запроваджені тут.

  • Відповіді на вимоги. Ваш досвід та навички повинні відповідати вимогам, прописаним у вакансії і чим більше вони нагадують ідеального співробітника для цієї посади, тим краще.

  • Грайте на випередження. Не чекайте поки роботодавець запитає вас про слабкі сторони чи про причини вибору саме їх компанії для працевлаштування. Вплетіть відповіді на ці питання у свою презентацію. На кінець, наприклад, можна залишити коротеньку розповідь, що вас привело саме до цієї компанії.

Готовність

Так, на співбесіді ви маєте бути готовим відповісти навіть на найбільш неочікувані питання. Тому чим не потрібно жертвувати 100% — це підготовкою до співбесіди.

Різні види співбесід. Окрім підготовки до інтерв’ю, вам потрібно бути готовим, що воно може пройти за методикою стресового, ситуативного чи біографічного. Прочитайте докладніше про ці співбесіди, щоб отримати загальне уявлення та не розгубитися у відповідальну мить.

Таня Васильєва

Rabota.ua



Переглядів: 485 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Підготовка до співбесіди англійською мовою
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
Всі новини
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com