В часи війни завжди активуються не лише благородні люди, а й різного роду аферисти. Їхня мета — зацікавити вас привабливою вакансією і спробувати ошукати. Спробуємо з’ясувати, як не потрапити до них на гачок.

За період стажування просять заплатити

Якщо у вакансії зазначено, що період стажування не оплачується — це ще можна зрозуміти (хоча й така ситуація не є допустимою). Але якщо вас попросять заплатити за стажування, мотивуючи це тим, що за той час, коли ви стажуєтеся, компанія втрачає гроші — прийміть той факт, що з цією вакансією, як і з роботодавцем, щось не так.

Також шахраї можуть просити вас заплатити, приміром, за оренду квартири, якщо в них так звана «охоронна фірма», яка працює в різних областях України. Не забувайте, що оплатою оренди для своїх працівників повинна займатися компанія, а не працівник.

Вам пропонують зустрітися не в офісі

Одразу зауважимо, що для деяких компаній такий стиль проведення співбесіди може виявитися цілком прийнятним. Тоді співбесіда, приміром, в кав’ярні не повинна викликати жодних сумнівів. Але недобросовісні роботодавці покличуть вас в кав’ярню не тому, що в їхній компанії так заведено, тобто влаштовувати співбесіди не тільки в офісі. Такі роботодавці можуть не мати власного офісу, або ж їхнім офісом може виявитися орендована кімната в квартирі, яка здається в оренду. Звичайно, вас туди не покличуть, бо їхні наміри буде відразу розкрито. А ось у кафе чи на прогулянці в парку — запросто.

Захмарна зарплата

Аферисти знають, що деякі люди ведуться на ті великі непідйомні суми, які вони вказують у своїх вакансіях в якості зарплати. І активно цим користуються. І тоді пошукач, засліплений бажанням великої оплати, випускає з вигляду той факт, що за цю роботу на ринку праці й близько немає подібних зарплат.

Зазначимо, що відсутність інформації про зарплату не є свідченням недобросовісної вакансії. Чимало роботодавців вважають за потрібне обговорювати зарплату на співбесіді.

Туманні, незрозумілі обов’язки

Це та сама ситуація, коли вакансія нагадує незрозуміло що, а не, власне, вакансію. Кожна сфера діяльності, кожна професія мають чітко окреслений набір обов’язків. Якщо роботодавець не вказує, чим вам потрібно буде займатися в його компанії — це може означати, що після прийому на роботу на вас будуть «накидати» чимало сторонніх обов’язків. Які, звісно, не будуть жодним чином оплачуватися.

Якщо просять оплатити незрозуміло-що

Трапляється так, що пошукач натрапляє на хорошу, як йому видається, вакансію. І щоб влаштуватися, потрібно заплатити за якісь незрозумілі адмінпослуги, документацію тощо. І людина думає: «Та ладно, заплачу, це ж небагато». Але після оплати роботодавці починають «морозитися», годують обіцянками чи взагалі відмовляються спілкуватися далі. Вони чудово розуміють, що за якихось 200 грн. пошукач, найімовірніше, не буде йти і писати заяву в поліцію чи подавати до суду. В результаті цей пошукач втрачає кошти, хоч і невеликі, а роботодавці-шахраї збагачуються в такий спосіб.

Вакансія складена неграмотно

Якщо ви читаєте вакансію від нібито солідної компанії, але зауважуєте багато помилок в самому тексті, це підстава для того, щоб задуматися над добросовісністю роботодавця. Якщо роботодавець поважає себе і поважає майбутніх працівників, його вакансія буде відповідно написана, відредагована і вичитана. А якщо йому властиве почуття гумору — то ще й з гумором.

Неоплачуване ТЗ

Пропонують у вакансії неоплачуване технічне завдання — подумайте добре, перш ніж братися за його виконання. Цілком імовірно, що вас просто намагаються ошукати.