Приходишь устраиваться в офис на работу, а руководитель говорит что-то на непонятном языке? Не волнуйся, сейчас мы расшифруем сленговые слова, которые прикипели к сердцам наемных работников. Слова, которые могут тебя озадачить, и объяснили их на простых примерах.

ЦА — сокращение от целевая аудитория — те, для кого ты делаешь продукт. Например, у тебя в телеграмме есть две группы: в одной собрались фанаты эстетики и литературного языка, а во второй люди, которые любят черные шутки. Всегда следи за тем, куда именно ты отправляешь красивое фото роз, а куда мемы о смерти. В случае ошибки, потеряешь интерес читателей сразу с двух бесед.

Саббатикал — долговременный отпуск от нескольких месяцев до года без потери рабочего места. Иногда частично оплачиваемый, чаще за свой счет. Это как поехать к дедушке и бабушке в деревню на лето, но остаться все еще прописанным в квартире у родителей. Такой длительный отдых обычно берут, чтобы пережить профессиональное выгорание и вернуться с новыми силами.

Коворкинг — собрание в кафе за одним столиком всех удаленных работников, с целью раздражать официантов, которые постоянно приносят или бесплатный стакан воды, или же эспрессо за 30 грн. Вообще коворкинг — это как ремонт дома. Пока папа занимается действительно чем-то полезным, ты сидишь рядом и комментируешь это.

Митап — встреча работников на 1−2 часа в неформальной обстановке. Похоже на миттинг (также встреча специалистов), но отличается спонтанностью. Предположим, что вы пришли на фуршет, чтобы спокойно поесть, а к вам подошел коллега, чтобы обсудить проект, который уже снится вам каждую ночь — и вот, митап родился.

Тайм-менеджмент — планирование задач на день так, чтобы все успевать. Хотя на самом деле тайм-менеджмент — это запаривать себе лапшу, пойти на 5 минут в душ, параллельно чистить зубы и ногой гладить кота, который пришел посмотреть на то, как у тебя горят все дедлайны.

Роадмап — документ или графический файл, в котором описаны все основные этапы развития и продвижения проекта. Пример здесь элементарный: твои мама с папой смотрят на тебя новорожденного, представляя отличные оценки в школе, твое поступление в медицинский университет и постоянную, стабильную работу. А сейчас тебе 23, ты растерян, с цветными волосами и дипломом с факультета философии. Так бывает, ведь сам роадмап не гарантирует, что все остальное пройдет идеально.

Опенспейс — комната без перегородок, где вместе работает половина компании, потому что так сложилось. В детстве это называлось «пойди на улицу подыши свежим воздухом, что же ты сидишь, хоть людей увидишь». Так как в опенспейсах все равно тихо, то представьте, что вы пришли на детскую площадку, поссорились со всеми за какую-то машинку и теперь сидите в разных уголках молча. Кто фигурки составляет, кто с горки съезжает, другой лепит пластилин. У каждого своя работа.

ASAP — аббревиатура от as soon as possible — как можно быстрее. В студенческие годы это означало написать конспект на 97 страниц за 43 минуты до экзамена. Не путайте с AСAB, там совсем другая история.

Коуч — человек, который направляет тебя, учит новому и мотивирует на масштабные свершения. Это как пьяный дед Шура из твоего подъезда, который поймал трип и решил перетереть с тобой о жизни. «Да тут главное никогда не сдаваться, понимаешь? Кто понял жизнь, тот не спешит», — и другие прекрасные советы.

Вас может заинтересовать
	Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом» «Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Презентационный номер Приобрести издание

Дарина Грисюк