Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Новини / В Україні
10.05.2022
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
 

Необхідно зробити акценти на тому, що станом на сьогодні ринок праці змінився. З кандидатського він знову трансформувався у ринок роботодавця. Кількість вакансій зменшується, а кількість пошукачів зростає. Кожен пошукач має подбати про свою конкуренту представленість на ринку, розпочніть з резюме.

Резюме повинно бути

Ще декілька місяців тому досить часто роботодавці у вигляді виключень запрошували кандидатів на зустріч навіть без детального резюме, маючи лише загальні уявлення про досвід чи рекомендацію кандидата від спільноти. На сьогодні таких кейсів стає значно менше. І маючи конкурентне резюме, пошукачі одразу збільшують свої шанси на можливість першого контакту з потенційним роботодавцем.

Роботодавець повинен побачити ваше резюме

Візьміть до уваги, що наразі рекрутер компанії, до якого спершу потрапить ваше резюме, може знаходитись у різних життєвих обставинах і мати нестабільні технічні можливості. Тому рекомендуємо готувати резюме у форматі, який буде зручно відкриватись як з телефону, так і з лептопу.

Вже давно всім відомо, що якість та успіх резюме не вимірюється його обсягом («Чим більше, тим краще»), але наразі цей момент набуває неабиякої актуальності, оскільки у місцях з нестабільним інтернет-з’єднанням не завжди є можливість завантажувати великі файли.

Резюме повинно бути чітким, структурованим і з правильно розставленими акцентами

Ознайомтесь з вимогами до посади і «підсвітіть» необхідні скіли у вашому резюме. Таким чином ви збільшите ймовірність того, що дана інформація не пройде повз очі роботодавця.

Не зловживайте ілюстраціями та великою кількістю інфографіки у вашому резюме

Серед великої кількості кольорів, графіків та блок-схем дуже важко знайти потрібну інформацію.

Додавайте декілька контактів для оперативного зв’язку

Особливо це стосується тих пошукачів, які знаходяться у зоні ризику нестабільної телефонної мережі. Перевірте актуальність контактів.

Чітко сформулюйте мету та формат роботи, яку ви шукаєте

Зазначайте, якщо шукаєте виключно віддалену роботу. Якщо орієнтуєтесь на гібридний формат, зазначайте регіон, у якому шукаєте роботу, якщо готові до релокації — також вкажіть про це.

Зазначте ваші побажання щодо рівня заробітної плати

Звісно, питання заробітної плати як для пошукачів, так і для роботодавців — аспект, який складається з багатьох ввідних і є предметом обговорення. Але зазначивши суму, на яку орієнтуєтесь, ви допоможете не лише зберегти час усіх учасників процесу, а й зафіксувати свої фінансові очікування. У період військового часу ми рекомендуємо ще більш детально підійти до питань монетизації вашого досвіду.

Будьте готові до того, що ринок заробітних плат може змінитись у будь-який бік. Вивчіть ринок і подивіться, що наразі пропонують компанії. Не демпінгуйте і не завищуйте вартість вашого досвіду.

Не забувайте про мотиваційний лист

Його наявність значно підвищує шанс на те, що ваше резюме помітять серед багатьох інших. Правильно написаний мотиваційний лист допоможе звернути увагу роботодавця на сильні сторони вашого досвіду. Прочитайте уважно вимоги до посади. Подумайте, чим ваші навички можуть бути корисні компанії та чому саме з вами повинен сконтактувати роботодавець.

Не пишіть великі мемуари. Краще менше, але по суті. Під час написання мотиваційного листа уникайте загальні фрази на кшталт: «Хочу працювати у вашій компанії, бо вона є лідером ринку» або «Впевнений, що мої навички та набутий досвід допоможуть досягати високих показників та розвивати ваш бізнес». Рекрутер за день може переглядати сотні резюме і мотиваційні листи, написані під копірку викликають, скоріше, негативне відношення.

Пам’ятайте — правильно складене резюме не дає 100% гарантії працевлаштування, але це значно підвищує шанс вашого першого контакту з роботодавцем.

Вдалих пошуків!

Марина Головко, Юлія Дяченко

Rabota.ua



Переглядів: 451 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
Всі новини
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com