27.12.2012 |
Искать работу в предпраздничный период многим кажется пустой затеей. Компании составляют годовые отчеты, закрывают проекты, к тому же иные HR- отделы активно заняты в подготовке к корпоративным торжествам. Кому в этой суете есть дело до чьих-то резюме?! |
Переглядів: 8109 |
Далі |
|
|
26.12.2012 |
Лицо согласно приказу работает в выходной день. Каким образом должна компенсироваться его работа?
|
Переглядів: 11063 |
Далі |
|
|
26.12.2012 |
Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба. |
Переглядів: 14211 |
Далі |
|
|
26.12.2012 |
В нашей современной культуре нет места чувствам, особенно негативным. И если человек испытывает какие-либо сильные чувства, которые мешают работе, пугают или не соответствуют представлению человека об идеале самого себя, то это означает, что их немедленно следует взять под контроль или игнорировать. Однако для успешного HR-ра чувства и интуиция подчас являются единственными инструментами работы с людьми. Но каким же образом можно мешающие и неудобные чувства сделать рабочим инструментом в разработке нематериальных способов мотивации персонала?
|
Переглядів: 17389 |
Далі |
|
|
26.12.2012 |
Скоро новогодние праздники, пора задуматься о подарках и поздравлениях. Выбор полезного, запоминающегося подарка, который бы оставил теплые воспоминания в памяти человека — это всегда непростая задача. |
Переглядів: 12459 |
Далі |
|
|
26.12.2012 |
Этот материал поможет на минутку забыть о проблемах и волнениях. Не будем сразу раскрывать все карты — читайте и улыбайтесь! |
Переглядів: 15654 |
Далі |
|
|
25.12.2012 |
В сравнении с предыдущими периодами, 2012 год привнес некоторое оживление на рынок труда. По крайней мере, первый квартал 2012 года, с точки зрения активности работодателей, был довольно оптимистичным.
|
Переглядів: 10221 |
Далі |
|
|
25.12.2012 |
Существует два типа «незаменимых» сотрудников: корыстные и гиперответственные. И те и другие «незаменимыми» становятся не сразу. Для этого нужно достаточно много времени, в течение которого работники пользуются определенной бесконтрольностью со стороны руководства (или контролируются поверхностно). И вот постепенно «незаменимые» туго завязывают на себе ключевые вопросы, добиваясь, чтобы решение этих задач стало без их участия невозможным либо потребовало бы массу времени, сил и денег.
|
Переглядів: 12371 |
Далі |
|
|
25.12.2012 |
Чтобы говорить четко, кратко и логично, вначале нужно подготовиться. Для этого вы можете использовать качестве канвы технику РКПП или методику STAR. Вы можете использовать оба приема как для 15-секундных ответов на вопросы по итогам своего доклада, так и для 15-минутных отчетов перед руководителем, когда он на собрании неожиданно требует от вас сводку по текущему состоянию проекта. Чем чаще вы будете практиковаться в использовании этих форматов, тем меньше давления и напряжения будете ощущаете, думая и говоря без подготовки.
|
Переглядів: 17318 |
Далі |
|
|
25.12.2012 |
Насколько вас беспокоит вопрос карьерного роста? Это вообще важно в жизни? Если ответ положительный, то возьмите трудовую книжку и посмотрите, когда ваша должность менялась в последний раз. Больше года не было изменений или, может, вопрос этот не самый приоритетный? Уверяю вас, так будет не всегда. Есть большая вероятность через некоторое время все это почувствовать очень остро, поскольку карьерный рост в нашем обществе считается необходимым условием для того, чтобы считаться успешным человеком. Поэтому, безусловно, лучше сделать «инвентаризацию» своей карьеры прямо сейчас, то есть осознанно пересмотреть, где вы сейчас, где были и куда есть желание подняться.
|
Переглядів: 9466 |
Далі |
|
|
24.12.2012 |
Руководителю (госслужащему) была начислена премия к профессиональному празднику, но не согласована с вышестоящим учреждением. Однако есть общий приказ о премировании работников, в котором не был указан руководитель. Можно ли было начислять премию руководителю? Если нет, то почему? И какие последствия будут?
|
Переглядів: 18878 |
Далі |
|
|
24.12.2012 |
Результаты предновогоднего опроса, проведенного порталом rabota.ua, показали, что в преимущественном большинстве украинских офисов (78%) Новый год отметят яркими корпоративами. Самым желанным подарком от работодателя для сотрудников остаются деньги, но компании продолжают дарить сувенирную и канцелярскую продукцию, конфеты и чай.
|
Переглядів: 13739 |
Далі |
|
|
24.12.2012 |
Злоба, гнев или недовольство могут стать эффективными инструментами мотивации подчиненных. Главное — не идти на поводу у настроения, а научиться управлять своими чувствами: скрывать их, когда нужно, или же симулировать их при необходимости. Мы расскажем, почему так важно злиться с умом. |
Переглядів: 8941 |
Далі |
|
|
24.12.2012 |
Наверное, многие проходили различные тесты в Интернете или журналах. Относиться к ним можно по-разному. Но что делать, если от этого будет зависеть ваше трудоустройство? |
Переглядів: 11691 |
Далі |
|
|
21.12.2012 |
Вступил в силу Закон от 20.11.2012 № 5491-VI, вносящий изменения в Закон о защите персональных данных. |
Переглядів: 12877 |
Далі |
|
|
21.12.2012 |
Пенсионный фонд Украины в письме от 18.12.2012 г. № 30248/02-20 отметил, что в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на льготную пенсию, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. |
Переглядів: 11512 |
Далі |
|
|
21.12.2012 |
Учитывая, что: 1) компания умеет делать только то, что умеют делать сотрудники, и 2) результат деятельности компании — это совокупный результат деятельности всех сотрудников, система оценки персонала приобретает статус системы управления компанией. |
Переглядів: 18426 |
Далі |
|
|
21.12.2012 |
О лидерских качествах руководителя, о том, каким советам он должен следовать и каких ошибок не должен повторять, написано уже очень-очень много. Но сможет ли привести к успеху свою компанию без чьей-либо помощи? Ответ очевиден. Так каких же людей стоит взять к себе в команду? |
Переглядів: 9074 |
Далі |
|
|
21.12.2012 |
Работа по знакомству — дело щекотливое, независимо от того, выступаете ли вы работником, работодателем или просто поручителем. Какова же «техника безопасности» при устройстве на работу по «блату»? |
Переглядів: 8593 |
Далі |
|
|
20.12.2012 |
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 40 КЗоТ собственник предприятия может расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, сокращением численности или штата. |
Переглядів: 12547 |
Далі |
|
|
|