Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.
Дуже часто українські підприємства, які наймають на роботу іноземців або осіб без громадянства задаються питанням можливості оформлення із такими не трудового, а цивільно-правового договору.
Кому потрібна атестація — працівнику чи роботодавцю? Який порядок проведення атестації? Хто несе відповідальність за порушення вимог законодавчих актів з цього питання?
У некоторых граждан в пенсионном удостоверении отсутствует строка с указанием вида пенсии, что является поводом для отказа в льготе, например, на проезд в городском транспорте. Законно ли это?
Працівник відмовляється використати щорічну відпустку повної тривалості і вимагає надати грошову компенсацію за невикористану відпустку. Які дії роботодавця?
Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама