У своїй управлінській діяльності керівник може видавати накази і розпорядження. У законодавстві обидва види управлінських рішень вважаються синонімами. І дійсно, поняття найчастіше тотожні, однак є ряд принципових відмінностей, що склалися на практиці.
З 10 червня Закон про електронні трудові книжки із теоретичної площини переходить в практичну. Що зміниться? Розібратися в цьому допоміг Голова правління Пенсійного фонду України Євгеній Капінус.
ФСС повідомляє, що при складанні заяви-розрахунку треба враховувати, що у е-лікарняного відсутня серія, але йому присвоюється унікальний номер. А ще в е-лікарняному оновились причини непрацездатності.
Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Держпраці нагадує, що за несвоєчасну виплату заробітної плати роботодавця можуть притягнути до фінансової, адміністративної або кримінальної відповідальності.
В Україні запрацює електронний ресурс, який стане інформаційною платформою для майбутніх кваліфікаційних центрів, котрі присвоюватимуть кваліфікації на базі самоосвіти. Також за допомогою Реєстру роботодавці у відкритому доступі, зможуть перевіряти достовірність документів про наявність кваліфікації працівників.
Донедавна роботодавці активно обговорювали питання ефективної взаємодії з кандидатами та працівниками покоління Y. Натомість представники покоління Z сприймались (часто й зараз сприймаються) як діти, яким ще зарано замислюватись про роботу. Попри це покоління Z впевнено опановує ринок праці.
У Держпраці роз’яснили норми законодавства про працю з питання переведення працівника на іншу посаду та переміщення працівника в межах підприємства без змін трудових функцій.
Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу» і «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до законодавства про працю, в тому числі й Кодексу законів про працю.
Розірвання трудового договору на підставі втрати довіри не передбачає настання для роботодавця негативних наслідків чи наявності завданої роботодавцю матеріальної шкоди як обов’язкової умови для звільнення працівника.
З приходом теплої пори року у безлічі організацій виникає необхідність в залученні сезонних працівників. Що треба знати про особливості сезонної роботи?
Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, однак згодом передумав звільнятися та хоче відкликати відповідну заяву. Чи може він це зробити?
Що робити роботодавцю з трудовими книжками, які зберігаються в нього на сьогоднішній день? Які обов’язки роботодавця щодо подання інформації з трудових книжок до Пенсійного фонду?
Світ трансформується щодня. Те, що було актуальним сьогодні, може втратити свою новизну наступного дня. Проте певні речі залишаються незмінними — освіта та необхідність розвитку та вдосконалення власних навичок. Це стосується кожної сфери нашого життя та професії.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама