Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 565

Міністерство охорони здоров’я внесло зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я.

Переглядів: 692

Планується законодавчо затвердити деякі особливості направлення у відрядження надомних та дистанційних працівників.

Переглядів: 560

Працівник підписав контракт добровольця добровільного формування територіальної громади (ДФТГ). Чи зберігається за ним середній заробіток?

Переглядів: 708

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати певні документи.

Переглядів: 629

Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер?

Переглядів: 452

Згідно зі статтею 44 КЗпП, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Переглядів: 408

Працівник підприємства, військовий, який був увільнений від роботи на період проходження військової служби, отримав інвалідність внаслідок поранення та був звільнений з військової служби. Після звільнення з військової служби повернувся до роботи, але за станом здоров’я не може виконувати свої попередні обов’язки. Які гарантії має працівник? Які дії роботодавця?

Переглядів: 520

Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Їх чимало. Отже, розглянемо головні.

Переглядів: 1322

Коли у людини з’являється вільний час, його можна використати по-різному. Влада іспанської Валенсії надала жителям додаткові вихідні і поцікавилася, на що ж вони їх витратили.

Переглядів: 508

Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати.

Переглядів: 360

Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того, чи може він піти у щорічну основну відпустку відразу, чи зараховувався стаж під час несення служби, чи є він право на додаткові відпустки. Отже, розглянемо їх.

Переглядів: 518

Перелік випадків, при яких додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим.

Переглядів: 537

Чи можуть роботодавці змушувати працівників писати заяви на відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?

Переглядів: 380

Дуже часто не зовсім порядні роботодавці пропонують громадянам стажування, щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин з працівником.

Переглядів: 498

Парламент підтримав законопроекти про затвердження Указів Президента щодо продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації.

Переглядів: 570

Оформлення виходу працівників звільнених з військової служби на закріплене за ними робоче місце.

Переглядів: 901

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 1055

Нагадуємо, що роботодавці зобов’язані надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, звільнення, інші події, які раніше фіксувалися в паперовій формі.

Переглядів: 1234

Державна служба статистики затвердила Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері статистики.

Переглядів: 424