Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр. С тебя — инициатива и хорошая компания…

Переглядів: 27849

В этой статье мы приведем 10 вопросов, которые вам могут задать на интервью, а также расскажем, какую скрытую информацию они несут.

Переглядів: 8824

Труд и заработная плата
Отчетность
Контроль и ответственность
Прочее

Переглядів: 14353

Минфин в письме от 24.09.2012 г. № 31-08410-07-10/23279 отметил, что назначение и увольнение главного бухгалтера бюджетного учреждения осуществляются по согласованию с Госказначейством или его территориальным органом с учетом типовых профессионально-квалификационных характеристик.

Переглядів: 13627

В парламенте зарегистрирован проект Госбюджета на 2013 год.

Переглядів: 9987

Неопытный соискатель, пришедший на собеседование с надеждой на получение вакансии — настоящая tabula rasa, т. е. доска, на которой нет ни одной записи. Ему еще нечего рассказать о себе, резюме короткое и гладкое — место учебы и перечень личных качеств. HR-менеджеры теряются в такой ситуации.

Переглядів: 10773

Вы собираетесь отмечать день компании, корпоративный праздник, корпоративный Новый Год. Если более детально рассматривать период подготовки проведения и непосредственно саму структуру корпоративного праздника, можно выделить несколько ключевых моментов, которые являются основными его составляющими.

Переглядів: 14841

Каждое резюме должно сопровождаться сопроводительным письмом. Оно в свою очередь, должно состоять из пяти обязательных частей.

Переглядів: 8017

Минсоцполитики в ходе рассмотрения вопросов относительно неполного рабочего времени и совместительства отметило следующее...

Переглядів: 11015

Минсоцполитики в письме от 19.09.2012 г. № 321/13/133-12 рассмотрело вопрос компенсации за работу в выходной день.

Переглядів: 11060

Согласно Госбюджету-2012, с 1 декабря 2012 года изменился размер минимальной зарплаты и прожиточного минимума.

Переглядів: 10891

Вы увидели вакансию, которая вас заинтересовала, и отправили резюме. Рассказали об этом друзьям. Может быть, с вами даже провели предварительное телефонное собеседование. И пообещали, что перезвонят. Только звонка не последовало. С вами такое случалось?

Переглядів: 8786

Виктор Янукович подписал ранее ветированный и вновь принятый Верховной Радой Закон о Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или ее специальный статус.

Переглядів: 9329

Закон № 5483-VI о внесении изменений в Закон о государственной службе подписан Президентом.

Переглядів: 11963

Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств.

Переглядів: 25726

Ведущие украинские специалисты по управлению персоналом и коммуникациям обсудили вопросы развития бренда работодателя и вовлеченности персонала в рамках первой в Украине специализированной конференции.

Переглядів: 13697

Достаточно сложно за один разговор узнать все необходимое о кандидате. Поэтому менеджеры по персоналу разрабатывают и используют различные способы, позволяющие удостовериться в профессионализме претендентов. Рассмотрим часть наиболее сложных и каверзных вопросов, которые с большой вероятностью могут встретиться на собеседовании.

Переглядів: 9009

Минсоцполитики письмом от 29.08.2012 г. № 317/13/116-12 предоставило разъяснения о примен нии суммированного рабочего времени.

Переглядів: 11338

При ухудшении экономической ситуации в Украине под волну сокращений попадут специалисты, которые работают в металлургии, машиностроении, автобизнесе, индустрии общественного питания и гостиничном хозяйстве.

Переглядів: 15718

Кадровое планирование компании требует постоянной корректировки, поскольку цели организации нестабильны, а среда ее деятельности неопределенна. Сколько работников, какой квалификации, когда и где потребуется? Как лучше привлечь нужных сотрудников? Как эффективно использовать персонал в соответствии с его способностями, изменениями и внутренней мотивацией? Каким образом обеспечить условия для развития персонала? Каких затрат потребуют запланированные мероприятия? На все эти вопросы отвечает эффективное кадровое планирование.

Переглядів: 14849