Уважаемый коллега! К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, обводя кружком номера подходящих для вас ответов одного или нескольких, либо можете предложить свой вариант ответа. Данные ответов будут храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежат разглашению. Компания гарантирует полную конфиденциальность.

ФИО___________________________________
Должность_____________ Подразделение __________________

Нужный пункт обвести кружком

1. Соответствовала ли работа на нашем предприятии Вашим ожиданиям?

• Да
• Нет (по какому вопросу в основном Ваши ожидания не оправдались)
  _______________________________________
  _______________________________________
• Затрудняюсь ответить

2. Как давно Вы приняли решение уволиться?

• С момента трудоустройства
• За недель до увольнения
• За ______ до увольнения
• За несколько дней
• Затрудняюсь ответить

3. Из нижеперечисленных факторов отметьте те, которые повлияли на Ваше решение уволиться (не более трех):

• Размер заработной платы не соответствует объему работ
• Смена места жительства
• Не устраивает режим работы
• Найдена работа ближе к дому
• Однообразие и монотонность в работе
• Объем работы слишком высокий
• Перенапряжение на рабочем месте (усталость)
• Неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей
• Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе
• Отсутствие условий для служебного и профессионального роста
• Отсутствие внимания, одобрения и объективной оценки работы со стороны руководителя
• Неудовлетворенность социальной политикой предприятия (нет заботы о людях)
• Работа не по специальности
• Отсутствие условий для повышения образования
• Поступило предложение с нового места работы с более выгодными условиями
• Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие)
  _______________________________________
• 
  По состоянию здоровья
• Другое
  _______________________________________

4. Как бы Вы оценили психологический климат в вашем коллективе?

• Работники чувствуют себя комфортно, отношения в коллективе дружеские, любой может рассчитывать на помощь и понимание
• Отношения дружеские в коллективе, но руководитель вносит напряжение
• Коллектив работает слажено, но внерабочие отношения холодные
• Коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой
• Работники постоянно конфликтуют между собой, что значительно снижает эффективность работы
• Затрудняюсь ответить

5. Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на вашем рабочем месте?

• Оборудование (технические средства труда)
• Бытовые условия (что именно?)
  _______________________________________
• Продолжительность рабочего дня (сократить до ____ часов, увеличить до ___ часов)
• График работы
• Заработную плату
• Взаимоотношения в коллективе
• Взаимоотношения с руководством
• Другое
  _______________________________________

6. Что, на Ваш взгляд, следует оставить на прежнем уровне на вашем рабочем месте?

• Оборудование
• Бытовые условия
• Продолжительность рабочего дня
• График работы
• Заработную плату
• Взаимоотношения в коллективе
• Взаимоотношения с руководством

7. Удовлетворяла ли Вас оплата труда?

• Система оплаты труда неправильная
• Оплата производилась не по труду
• Несвоевременная оплата, постоянные задержки
• Премии выплачивались субъективно и не за результат
• Я недоволен материальным поощрением (вознаграждения, процентная ставка, доплаты)
• Уравниловка в оплате труда в коллективе
• Хотелось бы работать по сдельной (процентной) системе
• Хотелось бы получать стабильный оклад
• Хотелось бы получать большой оклад и небольшие премиальные
• Хотелось бы получать небольшой оклад и высокую процентную ставку
• Не произошло обещанного повышения заработной платы
• Система оплаты вполне удовлетворяла
• Другое
  _______________________________________

8. Отношение к Вам вашего непосредственного руководителя:

• Слишком авторитарное, глубоко неуважительное
• Часто неуважительное, без учета моей личности
• Не обращают внимания, не замечают меня
• Бестактное и некультурное
• Несправедливое, слишком придирчивое к недостаткам
• Слишком либеральное, все «вершат» неформальные лидеры и «приближенные»
• Неоправданно мягкое
• Слишком требовательное и принципиальное
• Нормальное, вполне демократичное
• Слишком много внимания уделяется личным проблемам работников и совсем мало профессиональным вопросам
• Должно больше времени уделяться (укажите каким вопросам)
  _______________________________________

Ваши предложения и пожелания
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________

Благодарим за содействие! Дата _____________ 201__ г.