Осіб, які стоять на обліку в центрі зайнятості, приймають тимчасово в комунальне підприємство для прибирання зупинок комунального транспорту. Як оформити трудові відносини з такими працівниками? Як правильно назвати посади таких працівників?
Чи має право роботодавець змінювати графік роботи для жінок, що мають дітей до трьох років, шляхом встановлення для них початку робочого дня пізніше встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку, з наступним відпрацюванням у обідню перерву?
Чи має право роботодавець звільнити працівника за прогул саме в період його відсутності, за умови, що при виході на роботу працівник зміг надати ґрунтовні пояснення, чому його не було на робочому місці?
Переговоры о будущей зарплате всегда заставляют кандидатов поволноваться: с одной стороны, каждый хочет зарабатывать больше, с другой, велик страх того, что работодатель будет вынужден отозвать предложение.
Зарегистрирован законопроект, которым предлагается внести изменения в КЗоТ с целью усиления гарантий права работника на приватность и тайну корреспонденции.
Державна служба зайнятості надає можливість тимчасового працевлаштування як безробітним, так і особам, зайнятим трудовою діяльністю. Як організувати громадські роботи та які для цього потрібні документи?
Кабінет Міністрів України подав до парламенту законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці.
При обнаружении ошибки в отчете по ЕСВ до окончания срока его представления, страхователь повторно формирует и подает такой Отчет в полном объеме в контролирующий орган по месту учета.
Працівника було переведено на вищу посаду, а підвищення посадових окладів відбулось опісля. Працівник йде у відпустку. Як провести коригування середнього заробітку та розрахувати відпускні?
Можно ли оформить трудовой договор или трудовое соглашение с внештатным человеком, который бы занимался вопросами охраны труда, не вводя в штатное расписание новую единицу?
Указом Президента от 15.02.2018 г. № 33/2018 установлены Сроки увольнения в запас военнослужащих срочной службы и сроки проведения очередных призывов на срочную военную службу в 2018 году.
Часто приходится слышать о том, что уведомление должно быть направлено в орган ГФС за день до приема на работу сотрудника. В своих разъяснениях специалисты Гоструда утверждают, что «уведомление ГФС о приеме на работу директора может быть подписано собственником или одним из собственников по решению общего собрания». Но правильны ли эти утверждения?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама