Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Новини
22.12.2023
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
 

Розвиток гібридної та віддаленої роботи створив величезну індустрію віртуальних онлайн-розваг, тому можете не хвилюватися, якщо не вдасться відсвяткувати новорічний корпоратив в офісі чи ресторані. Завдяки Zoom та іншим конференц-платформам можна якісно відсвяткувати корпоратив з вашою командою.

Отже, підготуйте та протестуйте аудіо- та візуальні компоненти ще до початку івенту. Подбайте про атмосферу. Попросіть колег дотримуватися святкового дрес-коду. Створіть окремі тематичні (віртуальні) кімнати, де учасники зможуть веселитися і спілкуватися.

Танцювальна онлайн-вечірка

Це класичний і водночас сучасний спосіб зустріти Новий рік з колегами. Створіть плейлист перед заходом. Заохотьте працівників запросити близьких, друзів чи рідних. Дозвольте учасникам вносити свої музичні побажання. Це допоможе їм відчути себе більш залученими. Підніміть настрій та створіть атмосферу за допомогою діджея. Музика може транслюватися або з вашого комп’ютера, або працівники можуть вибрати власну.

Кулінарний майстер-клас

Проведення кулінарного майстер-класу об’єднає всіх учасників, навіть на віртуальному заході. Після того, як страва буде готова, всі зможуть насолодитися нею. Додайте рецепти та список продуктів до запрошень. Ви також можете замовити доставку інгредієнтів як додаток до запрошення, щоб покращити враження учасників від корпоративу.

Уроки змішування коктейлів

Навчіть своїх колег прийомів змішування коктейлів. Не забудьте включити і моктейлі — надайте кілька рецептів, які легко адаптуються до безалкогольних версій. Щоб підтримувати інтерес учасників на високому рівні, діліться інструкціями з приготування їхніх улюблених напоїв. Додайте рецепти або інгредієнти до запрошень.

Майстер-клас з ремесла

Це цікава ідея для віртуальної передноворічної події, будь то живопис чи створення ювелірних прикрас. Надайте всі необхідні матеріали для майстер-класів. Залежно від тривалості заходу, ви можете організувати подальшу програму або провести конкурс в Instagram, де всі охочі зможуть продемонструвати свої творіння.

Флористичне мистецтво

Запросіть експерта і проведіть майстер-клас зі створення квіткових композицій. Покажіть, як правильно висаджувати кімнатні рослини в горщики. Працівники можуть спостерігати і вчитися або брати участь, якщо ви надасте їм необхідні матеріали.

Онлайн-заняття з йоги

Кому не потрібне перезавантаження на Новий рік? Запропонуйте своїм колегам заняття з йоги. Зробіть свій захід настільки стриманим або енергійним, наскільки ви хочете, і не бійтеся мислити нестандартно.

Медитація та уважність

Новорічні обіцянки часто зосереджені на тому, щоб сповільнити темп життя і зануритися в навколишній світ. Проведення онлайн-занять з медитації та усвідомленості допоможе вашим колегам розпочати новий рік розслабленими та оновленими. Запропонуйте колегам потурбуватися про себе в заспокійливій атмосфері, щоб сформувати позитивні наміри на наступний рік.

Віртуальна квест-кімната

Колеги мають розв’язати серію головоломок, щоб вибратися із замкненої онлайн-кімнати. Ви можете підвищити рівень азарту, обмеживши їх у часі.

Гра «Не цього року»

Зосередившись на прощанні з поточним роком, попросіть колег поділитися тим, чого вони не робили протягом останніх 12 місяців. Ця гра допоможе учасникам дізнатися більше одне про одного. Не забудьте встановити правила, щоб гра не стала недоречною.

Віртуальна гра «Вгадай, хто?»

Чи можете ви впізнати своїх колег за допомогою підказок з їхнього минулого та теперішнього? Може здаватися, що ви знаєте про членів своєї команди все, що тільки можна знати, але коли маєте справу з інтересами та пристрастями, які існують за межами офісу, на вас може чекати багато приємних сюрпризів. Підніміть ставки на кожну здогадку за допомогою подарункових карток, які можна розіграти як призи.

Віртуальна екскурсія музеєм

Віртуальний музейний тур — це відсутність натовпу та шуму на екскурсіях. Це означає, що ви можете по-новому відчути шедеври художників та скульпторів, користуючись перевагами віртуального формату, щоб дослідити та обдумати все, що ви побачите.

Віртуальна йога сміху

Під час занять сміховою йогою колеги зможуть долучити всі м’язи та відчуття, пов’язані зі сміхом. Коли людина спрямовує свої м’язи до фізичного сміху, її емоції можуть просто взяти гору та перетікати в справжній сміх.

Віртуальна стендап-комедія

Розсмішіть свою команду за допомогою віртуального сеансу стендап-комедії за участю професійних коміків. У цих шоу коміки виступають у прямому ефірі в режимі онлайн у сегментах, адаптованих для робочої аудиторії. Найкраща особливість полягає в тому, що всі члени команди мають місце в першому ряду!

Віртуальні ретрити

Дозволяють працівникам відірватися від стандартної робочої рутини. Хоча онлайн-семінари зазвичай не передбачають зміну обстановки, такі перерви в типовому графіку можуть дати працівникам перепочинок і нові перспективи. Протягом одного-двох днів працівники можуть взяти участь у низці онлайн-заходів, які налагоджують стосунки та сприяють професійному розвитку.

Вас може зацікавити

Журнал реєстрації
вхідної документації

Придбати

Алфавітна книга
 

Придбати

Журнал реєстрації
вихідної документації

Придбати

 

Катя Гончаренко

Rabota.ua

Переглядів: 339 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Нужно ли соблюдать субординацию в команде?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com