Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Новости / В мире
05.12.2019
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
 

Новий рік. Свято та чарівна атмосфера для співробітників, головний біль для HR-ів та керівників (тих, які не встигли підготувати корпоратив заздалегідь).

Новорічний івент особливий. З одного боку, дає можливість реалізувати творчий потенціал на 150%. З іншого — це як сніг, який раптово падає на голову. Тільки на розробку креативної ідеї можна витратити до кількох днів на численних брейнштормах. За більш ніж 15 років у івент-бізнесі я проводив як масштабні події для великого бізнесу, так і малі подієчки для малого та середнього. І з досвідом зрозумів, що будь-який формат можна реалізувати в кількох варіантах, якість яких залежить від ресурсів. В статті зібрано кілька цікавих ідей, які може реалізувати як продавець шкарпеток, так і власник нафтовидобувної компанії.

1. Rock Party

У деяких колах цей формат давно став класикою. Він підходить не тільки для Нового року, а й для будь-якої звичайної вечірки шанувальників важкої музики.

Бюджетний варіант цього формату — програвання рок-музики через наявну техніку. Оптимальний варіант — орендувати під захід якісний майданчик, запросити кавер-гурт та зробити для учасників байкерську фотозону з мотоциклами. Організуйте вечірку так, щоб кожен з учасників зміг відчути себе справжньою рок-зіркою. І про бар не забувайте! Для такої вечірки не примха, а справжня потреба.

2. Sweet Land (Країна Солодощів)

Пам’ятаєте фільм «Чарлі та шоколадна фабрика»? Щоб уявити другий концепт, достатньо просто його передивитись. «Sweet Land» — один із безпрограшних варіантів, який не сподобається хіба що тим, хто завжди сидить на дієтах.

Бюджетний варіант цього формату — зробити звичайний «шведський стіл» із солодощами. Оптимальний варіант: заздалегідь підготувати локацію, прикрасити її ласощами та шоколадними фонтанами, стилізованим декором, запропонувати тематичні конкурси.

3. Neon Party

Любите, коли все навкруги світиться, а музика гучно грає «туц-туц-туц»? Тоді це ідеальний варіант для вашого корпоративу.

Для бюджетної вечірки потрібно заздалегідь подумати про напої та їжу, а ще купити дві-три неонові лампи. Оптимальний варіант: оренда клубу з використанням безлічі яскравих вивісок, неонових ламп, виготовлених на замовлення прикрас, які створять неповторну атмосферу. І не забувайте про дрес-код! Чим білішим буде одяг, тим краще. Головне — світитися!

4. Космічна вечірка

Для космічної вечірки вам знадобиться трішки креативу. І якщо бюджетний варіант (гуртом сходити до планетарію) буде здаватись нудним, ви завжди можете використати оптимальний. Для цього потрібно знайти локацію з необхідним технічним обладнанням, заздалегідь підготувати всіх учасників, попросити їх знайти «космічний» одяг, продумати, як стилізувати їжу та напої так, щоб їх змогли їсти навіть у космосі (в тюбиках, наприклад). Схожу технологію використовує «Дісней»: кока-колу в парку «Зоряних війн» продають у стилізованих круглих пляшках та з написами вигаданою мовою ауребеше.

Другий варіант для цього кейсу — неон. Так-так, я вважаю, що це — річ універсальна. Якщо ви вже створювали вечірку в неоновому стилі, реквізит, що залишився, знову стане вам у нагоді.

Варіант для тих, хто хоче більше — зв’язатися з Ілоном Маском та дізнатися, чи не розпочнеться колонізація Марсу вже до найближчого Нового року.

5. Love Ukraine

Вечірка з урахуванням національного колориту для патріотично налаштованої команди.

Бюджетний варіант: попросити свою бабусю заспівати та прийти всім офісом у вишиванках. Оптимальний: використання народних активностей та фольклору, активності у форматі співання народних пісень, танців, змагань тощо. Також можно запросити молодіжний україномовний кавер-гурт, що співає українські пісні на сучасний лад. Бонус: стилізація локації з урахуванням особливостей кожної з областей України. Хочете більше? Варіант у стилі luxury: поєднати вечірку з майс-турами, роз’їжджаючи країною та влаштовуючи міні-події в кожній області.

6. TV-Party

Формат для тих, хто завжди мріяв бути в центрі уваги.

Бюджетно — найняти ведучого, який влаштує цікаві конкурси з залученням персоналу. Оптимально — стилізувати орендовану локацію під ТБ-програму, наприклад, талант-шоу, створити цікаву конкурсну програму з максимальним інтерактивним залученням колег. Головне — враховувати їх зацікавленість та потенціал. Не організовуйте такий захід, не знаючи своїх колег, інакше ризикуєте сісти в калюжу.

7. Назад у дитинство

Новий рік — казкова пора, коли здійснюються мрії. Пам’ятаєте, як нетерпляче чекали його, коли були малими?

Бюджетно: ввімкнути дитячі пісні на комп’ютері та пограти в квача. Оптимально: підготувати офіс/орендовану локацію так, щоб створити затишну атмосферу. Ідеально, якщо в приміщенні буде справжній камін. Разом згадуйте своє дитинство за чашкою какао чи чогось міцнішого. Бонус: встановіть на офісні комп’ютери «Counter Strike» та згадайте, як колись загравались у нього замість уроків. Можете навіть зробити змагання для працівників. А чому ні? «Bomb has been planted!» Головне не загратися і не зустріти Новий рік у підгузках.

8. Стімпанк-вечірка

Бюджетний варіант дозволяє створити стімпанк-атмосферу, використовуючи старий одяг. Оптимальний варіант — мікс із «старовинного» дрес-коду та локації, яка має футиристично-готичний вигляд. До речі, стімпанк-вечірка — це ідеальний формат для колективу, більшість якого складають курці. Діставайте вейпи та айкоси, адже який стімпанк без пари?

9. Кулінарне шоу

Формат, який ідеально підходить як фанатам шоу, так і просто тим, хто любить смачно поїсти.

Бюджетно: запропонуйте всім принести з собою трішки їжі. Потім можна влаштувати голосування, переможець якого стає «майстер-шефом». Оптимально: запросити в офіс повара, який проведе майстер-клас і змагання на найсмачнішу страву. Бонус: круто, якщо це буде не в офісі, а в ресторані, де також можна спробувати їжу маестро. Проте, хтозна: може, після такого свята співробітники вимагатимуть особистого повара в офіс.

Новий рік не обов’язково святкувати зі Святим Миколаєм чи Санта Клаусом. Не обов’язковими є алкогольні гулянки та кілограми олів’є. Якщо ви бажаєте придумати щось нове, не бійтеся креативити! Так, ви витратите на це певний час, однак кінцевий результат того вартий. Головне — готуйтесь вчасно!

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Пролистать журнал

Приобрести издание

 

Сергій Родінов

Rabota.ua

Просмотров: 782 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Нужно ли соблюдать субординацию в команде?
10 ошибок в развитии корпоративных коммуникаций
Китаянкам дают дополнительный отпуск для свиданий
7 причин, почему коллеги тебя не любят и как это исправить
Не надо так: 5 ошибок при построении корпоративной культуры
Как загубить корпоративную культуру, или История про вываренные фрукты
Тернистый путь: как изменить корпоративную культуру
Что нужно знать работодателю о поколении 30-летних
8 привычек, которые точно бесят твоего босса
10 вещей, которые не нужно делать на новогоднем корпоративе
О чем нужно помнить, отправляясь на корпоратив: советы опытных патимейкеров
Как улучшить социально-психологический климат в коллективе
8 запретных тем, которые нельзя затрагивать на работе
Готовь сани летом, а новогодний корпоратив — осенью!
Один за всех и все на одного, или Пять причин нежелания работать в команде
Стоп-фразы, или Как настроить коллег против себя
Насколько сильна ваша корпоративная культура: чек-лист из 13 пунктов
Полезные связи: 5 причин подключить сотрудников к корпоративному тарифу
Как справиться с токсичным коллегой
Трудности перевода: бизнес-этикет в разных странах мира
Що буде, якщо замість 5 робочих днів буде 4 — експеримент
Пять шагов к эффективным HR-коммуникациям внутри компании
Как построить выдающуюся корпоративную культуру: секреты Lyft, JetBlue и других успешных компаний
Почему лучшие сотрудники уходят из компаний с «прекрасной» культурой
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.