Минсоцполитики в письме от 14.09.2016 № 497/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно порядка предоставления ежегодного отпуска педагогическим работникам.
Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність проведення атестації робочих місць на підприємствах і в організаціях незалежно від форм господарювання.
Определить новый Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью к исполнению норматива таких рабочих мест предлагает Минсоцполитики.
На предприятии есть график отпусков, но так складывается, что работники предприятия уходят в отпуска не по графику. Нужно ли в таком случае за 2 недели уведомлять работников о начале отпуска?
Важко уявити собі більш важливий напрямок роботи кадрової служби або служби по роботі з персоналом на будь-якому підприємстві ніж добір необхідного для підприємства персоналу.
Працівник подав заяву про перенесення щорічної основної відпустки (у зв’язку із сімейними обставинами) на інший період. Чи можна виплатити «відпускні» за два дні до початку відпустки?
Підприємства надають учням професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики.
Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может угрожать тем, кто их нарушит, как быть, если вы предпринимательница — на эти и другие вопросы даем ответы в нашем гиде.
Исковая давность не распространяется на требование, вытекающее из нарушения права на получение информации бывшего сотрудника относительно существенных условий его труда.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама