Поняття матеріальної відповідальності передбачено та чітко визначено лише нормами Кодексу законів про працю.

Переглядів: 2527

Мінсоцполітики пояснило, коли і як правильно використовувати назви посад «генеральний директор» та «директор».

Переглядів: 2775

Каковы причины выгорания и как руководитель может помочь сотрудникам выходить из этого состояния?

Переглядів: 1980

Собеседование по телефону и проще, и сложнее очного.

Переглядів: 3136

Підприємець оскаржив постанову Держпраці про накладення на нього штрафу за трудове порушення.

Переглядів: 2970

Про відпустки знають усі й усе, але запитань кадровиків від цього не меншає, крім того, законодавці додають клопоту у вигляді змін до нормативно-правових актів.

Переглядів: 10638

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 10833

Верховній Раді рекомендовано прийняти за основу законопроект щодо пенсійного забезпечення.

Переглядів: 1691

В Украине идут массовые проверки соблюдения законодательства о труде. Всегда ли санкции Гоструда обоснованы?

Переглядів: 2951

Почему нужно благодарить сотрудников каждый раз, когда они этого заслуживают?

Переглядів: 2580

Еще одна типология лидерства? Вы шутите?! Да, мы в курсе, что классификаций стилей лидерства в интернете больше, чем рецептов выпечки.

Переглядів: 3137

За роботу з важкими та шкідливими умовами праці оплата праці здійснюється у підвищеному розмірі.

Переглядів: 1709

Консультує Пенсійний фонд України.

Переглядів: 2253

Про порядок введення трудових книжок мають бути обізнані як роботодавці, так і працівники.

Переглядів: 4545

Кабмин постановлением внес многочисленные изменения в правила воинского учета.

Переглядів: 6745

Как построить успешный бренд для работников — и чем это выгодно самому работодателю?

Переглядів: 2287

Украинские компании не в состоянии удержать кадры. Невзирая на растущие из года в год зарплаты, запускаемые компаниями программы нематериальной мотивации сотрудников, те готовы сменить работу при первой же возможности — достаточно лишь поманить чуть большим окладом.

Переглядів: 3413

Для HR-ів важливий постійний розвиток та напрацювання професійних навичок, кар’єрне зростання та самоосвіта.

Переглядів: 2031

Працівник відмовляється йти у відпустку та хоче перенести її на наступний рік. Чи має право роботодавець видати наказ про надання йому відпустки згідно із щорічним графіком?

Переглядів: 3291

Трудова дисципліна. Відповідальність за порушення працівником трудової дисципліни.

Переглядів: 24425