Пандемия стала испытанием на прочность не только для людей, но и для бизнеса. На руководителях лежит ответственность, в частности, за работу команды и ее умение справиться с вызовами времени. Какие месседжи стоит донести до команды?
Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
Зовсім скоро ледь не найголовніше свято для багатьох компаній — новорічний корпоратив. Що робити в ситуації, коли ви розумієте, що корпоратив потрібен, але організовувати його в офлайні ви не готові?
В Україні трапляються випадки, коли під час подання документів до Пенсійного фонду до пенсії не зараховують частину трудового стажу або періоди навчання. У Міністерстві юстиції роз’яснили, як діяти у таких ситуаціях та хто має право оскаржити відмову у нарахуванні стажу.
Вимагати від працівника виконання ним своїх трудових обов’язків понад нормований час можна лише на умовах надурочних робіт та у випадках, передбачених законом.
Витікання інформації за межі установи може завдати їй як репутаційної, так і матеріальної шкоди. Що таке конфіденційна інформація, як забезпечити її правомірне використання та захист?
Верховна Рада прийняла закони, спрямовані на підтримку людям та бізнесу, якщо карантинні обмеження будуть посилені. Хто зможе отримати матеріальну допомогу?
С началом коронакризиса многие компании ощутили на практике, что «кадры решают все», и теперь активно инвестируют в HR, развивая онлайн-сервисы подбора персонала. Одно из направлений такой работы — разработка карьерного лендинга компании. В каком бизнесе этот ресурс может принести максимальную пользу и решить проблему эффективного найма сотрудников?
Многие люди во всем мире во время пандемии коронавируса вынуждены работать из дома и носить защитные маски, но далеко не все получают за эти неудобства приличное вознаграждение.
Процедура звільнення не завжди є приємною і досить часто викликає чимало питань, зокрема як краще звільнитися за власним бажанням чи за угодою сторін, у чому різниця між даними причинами звільнення.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама