По правде говоря, изначально мы планировали написать материал о том, как выжить при безденежье. И даже собирались провести реальный эксперимент «Неделя без гривни в кармане». Но…

Просмотров: 7969

Подарки от журнала «Справочник кадровика»! Подписка на второе полугодие 2007 года продолжается! Каждый, кто оформит подписку через портал HR-Лига до 1 июня, получит в подарок фирменную чашку «Справочник кадровика».

Просмотров: 15626

Кто может — работает, кто не может — учит. Кто не может учить, тот управляет.
Из законов Паркинсона.

Просмотров: 7954

Подарки от журнала «Менеджер по персоналу»! Подписка на второе полугодие 2007 года продолжается! Каждый, кто оформит подписку через портал HR-Лига до 1 июня, получит в подарок фирменную чашку «Менеджер по персоналу».

Просмотров: 14024

Все большую популярность в компаниях разных стран приобретают программы Work-life balance, направленные на поддержание комфортного равновесия между работой и личной жизнью сотрудников. В наших компаниях подобные начинания часто путают с набором опций из соцпакета или иными экзотическими мероприятиями.

Просмотров: 8068

Маркетологи, социологи, антропологи всего мира во главе с двумя предприимчивыми профессорами Стокгольмской школы экономики уже который год приветствуют рождение нового глобального рынка труда и нового типа взаимоотношений между работником и работодателем.

Просмотров: 8381

24 апреля была проведена презентация программы Академии ПМ «Netto» для представителей дирекций по персоналу.

Просмотров: 9192

Вам перестала нравиться ваша профессия? Работа, не так давно казавшаяся захватывающе интересной, превратилась в рутину? Вам нужно задуматься о новой карьере! Не стоит ждать, когда вас заметят и оценят, — в эпоху экономики знаний управлять своей карьерой нужно самому.

Просмотров: 7912

Всем нам, наверное, не раз приходилось оказываться в ситуации, когда что-то в жизни складывается не так, как хочется, события развиваются по своей логике, а мы почему-то совершаем одни и те же промахи, попадаем в одни и те же ловушки. Неужели ошибки нас ничему не учат? Нет. Все дело в индивидуальных жизненных сценариях.

Просмотров: 7832

Первый этап в жизни коллектива получил название «притирка». Люди, впервые объединяясь в группы, оказываются в ситуации, когда прежде всего им необходимо сориентироваться. В этот период люди скорее готовы к выполнению указаний и поручений, нежели к проявлению самостоятельности и инициативы; они стремятся скрыть свои чувства, пытаются быть рациональными, недостаточно прислушиваются друг к другу. На период «притирки» приходится несколько переходных фаз.

Просмотров: 8373

Работать в коллективе, где отсутствует всякая система мотивации, бесспорно тяжело как самим рядовым сотрудникам, так и начальству. Первые четко понимают, что независимо от результата их работы они всегда получат свою зарплату вовремя, а большего ждать и не приходится.

Просмотров: 8167

Офис переехал, клоуны остались. Нет, не так. Клоуны переехали, офисные звезды остались… Одним словом, как влияет смена месторасположения офиса на кадровый состав компании.

Просмотров: 8451

Делайте ее сразу. Один из наилучших способов сократить работу вдвое — не делать ее два раза.

Просмотров: 7889

Дружба с начальством — это очень хорошо. До тех пор, пока не становится совсем плохо…

Просмотров: 7776

Самый простой ответ лежит на поверхности: платить лучше. Вот только прибавка к зарплате не всегда добавляет энтузиазма, а зачастую дает и вовсе обратный эффект. Чтобы люди «горели» на работе, иногда требуется добавить совсем другого «топлива». Американская компания McKinsey опросила менеджеров разных стран и выяснила три основных составляющих привлекательной работы. Во-первых, это известность, успешность и престижность компании. Во-вторых, возможности для самореализации. И, в-третьих, собственно зарплата и иные материальные стимулы. Но, как бы там ни было, большинство работников отмечает, что никаких денег не захочется, если работа скучная, а начальство требует писать объяснительные за каждый перекур.

Просмотров: 7993

Распоряжением Кабинета Министров от 12 декабря 2006 г. № 612-о «О перенесении рабочих дней в 2007 году» с целью создания благоприятных условий для празднования 1 и 2-го мая, а также для рационального использования рабочего времени трудящихся рекомендовано руководителям предприятий и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда и «Укрпочты», Госказначейства и банков) перенести для работников с 5-ти дневной рабочей неделей, рабочий день с понедельника 30 апреля 2007 года на субботу 28 апреля.

Просмотров: 11133

По результатам опроса журнала Reader's Digest, популярность традиционно почитаемых профессий в 2007 году не уменьшилась, а на одном из последних мест по—прежнему плетутся политики.

Просмотров: 8609

Хотя изобретательность сотрудников способна сэкономить миллионы, не так много компаний готовы платить за нее. Ведь мало иметь идеи — нужны технологии, которые претворили бы замыслы в жизнь.

Просмотров: 8647

Личные амбиции лучше направлять вовне, а не внутрь компании и в любом случае знать им меру.

Просмотров: 8005

«Многие мои клиенты жалуются на то, что не умеют отдыхать. — Приезжаю, — рассказывает один, — на море, а мне первую неделю все думается, как там у них на работе дела. Вспоминаю все, чего я не успел сделать перед отъездом, что нужно было разрулить, с кем договориться, о чем предупредить. Вторую неделю я думаю, что нужно будет сделать, когда приеду: с кем встретиться, что проверить. Так и отпуск проходит».

Просмотров: 10218