В Україні почали обговорювати можливе підвищення мінімальної зарплати у 2024 році. Міністерство економіки запропонувало попередній варіант — 7651 грн (плюс 14% порівняно з нинішньою). Розглянемо, як змінювався розмір мінімальної зарплати в Україні у гривнях та доларах.

Переглядів: 685

У Держпраці пояснили, які відпустки надаються працівникам в умовах спрощеного регулювання трудових відносин.

Переглядів: 430

Чи може роботодавець отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування переселенця, який набув статусу ВПО після прийняття його на роботу?

Переглядів: 501

Таку надбавку встановлюють працівникам, котрі виконують роботу, що потребує уваги, зосередженості, додаткових зусиль і часу.

Переглядів: 445

Якщо ви — HR-фахівець, маєте основну роботу, проте часто у вас є вільний час між виконанням основних обов’язків, можете провести його з користю, наприклад, подумати про додатковий заробіток.

Переглядів: 941

Через війну в Україні з 24 лютого 2022 року багато чоловіків і жінок стали на захист держави. У зв’язку із цим, у роботодавців виникало, — і все ще виникає, — багато питань щодо обліку трудових відносин з такими працівниками. Але одна справа, коли мобілізували працівника, а зовсім інша, коли мобілізували директора компанії. Адже саме на нього покладено відповідальність за життєдіяльність компанії в усіх аспектах. Отже, розглянемо детально, як саме має діяти компанія, щоб убезпечити безперервність діяльності.

Переглядів: 917

Розглянемо на прикладах розрахунок відпускних під час дії воєнного стану.

Переглядів: 577

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Коли додержання письмової форми є обов’язковим?

Переглядів: 478

Який порядок ознайомлення працівників, які працюють дистанційно, з наказами керівника?

Переглядів: 1023

На який термін може надаватися лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?

Переглядів: 589

Яка оплата роботи особам, відповідальним за ведення військового обліку?

Переглядів: 858

До міжрегіонального управління Держпраці звернулася пані Тетяна, яка працює кухарем біля плити в одному із закладів загального харчування. Пані Тетяна поскаржилась, що роботодавець відмовив їй у наданні додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці, мотивуючи це тим що вона вже використала 24 дні основної щорічної відпустки, а на період дії воєнного стану діють обмеження щодо надання відпусток.

Переглядів: 584

Обов’язок суб’єкта господарювання зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю не є тотожним пошуку осіб з інвалідністю для працевлаштування.

Переглядів: 500

КАС ВС висловився щодо можливості застосування судами положень КЗпП до правовідносин у сфері захисту трудових прав військовослужбовців.

Переглядів: 448

Визначаючи обсяг гарантій соціального захисту державних службовців на період воєнного стану, законодавець залишив їм право на додаткову щорічну відпустку Водночас, роботодавцю в окремих випадках надано право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток.

Переглядів: 461

Як відомо, правила ведення військового обліку мають бути на кожному підприємстві, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти.

Переглядів: 830

Роз’яснення Держпраці щодо заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією.

Переглядів: 798

До підгрупи Б першої групи інвалідності належать особи з високою мірою втрати здоров’я, значною залежністю від інших осіб у забезпеченні життєво важливих соціально-побутових функцій і які частково здатні до виконання окремих елементів самообслуговування.

Переглядів: 517

Виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю повинні всі роботодавці незалежно від їх форми власності та системи оподаткування.

Переглядів: 609

Працівник не може бути допущеним до роботи без укладення трудового договору, який оформлюється в наказі чи розпорядженні роботодавця, та без повідомлення територіального органу ДПС, яке надсилається не пізніше, ніж за день до початку роботи.

Переглядів: 473