Відповідно до чинного законодавства України передбачено різні види пенсій. Кожен з цих видів пенсій передбачає певні вимоги до віку особи, тривалості страхового стажу та особливого статусу, за наявності яких особа може звернутися до органу Пенсійного фонду України за призначенням пенсії.

Переглядів: 494

Дисциплінарна відповідальність встановлена трудовим законодавством за вчинення дисциплінарного проступку, що являє собою протиправне порушення працівником трудової дисципліни.

Переглядів: 475

Верховна Рада погодилася з пропозиціями Президента Володимира Зеленського та виключила із законопроекту № 7731 норму про право роботодавця на звільнення працівника за ненадання інформації про зв’язки з фізичними особами, які перебувають на території рф або на тимчасово окупованій території України.

Переглядів: 788

Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити певну інформацію.

Переглядів: 676

Працівники, котрі навчаються в закладах середньої, професійно-технічної та вищої освіти, мають право на додаткові відпустки в зв’язку з навчанням.

Переглядів: 677

Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням закону і спричинить відповідальність. Але з цього правила є винятки.

Переглядів: 597

Оцінка hard skills кандидата є важливим етапом процесу найму, оскільки ці навички впливають на здатність працівника виконувати конкретні завдання.

Переглядів: 959

Кабінет Міністрів продовжив ще на два місяці строки дії чинних відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих рішеннями Мінекономіки.

Переглядів: 1039

Так, роботодавець повинен інформувати відповідні органи, про стан охорони праці на підприємстві, відповідно законодавства.

Переглядів: 807

24 грудня 2023 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», яким змінено деякі норми законодавства, що регулюють питання надання відпусток, використання вихідних днів тощо.

Переглядів: 1022

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 692

На теперішній час багато українських компаній не мають або втратили можливість повноцінно здійснювати свою господарську діяльність та, відповідно, надавати роботу своїм працівникам. Так, з метою «збереження» працівників на підприємстві, є один із варіантів укладення договору аутстафінгу.

Переглядів: 631

15 травня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах». Пропонуємо розібрати основні акценти даного нормативно-правового акту.

Переглядів: 610

Верховна Рада прийняла за основу законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Переглядів: 790

Працюючі пенсіонери, які набули право на перерахунок пенсії, у червні отримають підвищення пенсії.

Переглядів: 680

Кодекс законів про працю України забороняє встановлювати випробувальний термін неповнолітнім працівникам. Але це в мирний час.

Переглядів: 642

Хоча під час воєнного стану офіційних святкових днів нема, підприємства, установи та організації приватної форми власності, а також роботодавці з числа фізичних осіб-підприємців та самозайнятих осіб вправі самостійно визначити відповідні дні як вихідні для своїх працівників.

Переглядів: 1039

Кабмін затвердив низку постанов щодо деяких питань мобілізації. Зокрема, оновлено Положення про ТЦК та СП, визначено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа та його форма, а також затверджено Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

Переглядів: 1297

Що робити, якщо у паперовій трудовій книжці працівника відбиток печатки, який був поставлений під час звільнення на відповідному записі про роботу на підприємстві, — нечіткий?

Переглядів: 912

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця.

Переглядів: 591