17.08.2007 |
В профессиональные клубы топ-менеджеры ходят за разным: одни — чтобы попасть в круг нужных людей, другие — обсудить вопросы бизнеса, но и те и другие — в поисках общения с себе подобными. Много ли пользы от таких собраний? У экспертов и участников мнения на этот счет расходятся. |
Переглядів: 8685 |
Далі |
|
|
16.08.2007 |
Поиск кандидатов — это не главное, считают многие хедхантеры. Главное — управленческий консалтинг. Для того чтобы объяснить это клиентам, они перевели на русский язык «Билль о правах клиента» международной Ассоциации консультантов executive search. |
Переглядів: 9750 |
Далі |
|
|
16.08.2007 |
Развивая компанию, топ-менеджер может настолько с ней сжиться, что усложнит себе карьеру. |
Переглядів: 8494 |
Далі |
|
|
16.08.2007 |
Что значит быть молодым в XXI веке? Чем живут юноши и девушки в разных уголках планеты? Какие возможности предоставляет им современный мир? |
Переглядів: 8633 |
Далі |
|
|
16.08.2007 |
С первого взгляда кажется, что компания и её руководство — это люди, которые делают одно дело. Сотрудники выполняют поручения руководителя, а руководитель контролирует работу подчинённых. На самом деле между ними огромная пропасть. Противостояние между руководством и подчинёнными ведётся одновременно по нескольким направлениям. Одно из них — использование глобальной сети в личных целях. |
Переглядів: 8823 |
Далі |
|
|
15.08.2007 |
Из теории систем хорошо известно, что всякая дополнительная организация или оптимизация подсистемы грозит нарушить организацию системы в целом. Говорят, для того и нужны люди в системах, чтобы этот закон компенсировать и обходить. |
Переглядів: 8787 |
Далі |
|
|
15.08.2007 |
Вклад в семейный бюджет каждым из супругов может быть разным. И не всегда добытчик — мужчина, скорее тот, кто лучше в жизни приспособился. |
Переглядів: 8901 |
Далі |
|
|
15.08.2007 |
Нехватка высококвалифицированных специалистов в отдельно взятом государстве способна вылиться в серьезные социальные, экономические и политические проблемы в стране — «импортере» этих самых специалистов. В обозримом будущем, утверждают специалисты, Украину ожидает дефицит высококлассного персонала в связи с его интенсивным оттоком в государства ЕС. |
Переглядів: 13969 |
Далі |
|
|
15.08.2007 |
Фейсом об бол — и никаких компромиссов. Точнее, так: болом по фейсу — и безо всяких разговоров. Как, вы забыли правила фейсбола? Сейчас напомним. Что, вы их вообще не знали? Тогда расскажем. Не забудьте только прихватить с собой бол. И этот, как его... фейс. Взяли? Всё, приступаем. Раунд первый! Счёт «ноль-ноль»! |
Переглядів: 9635 |
Далі |
|
|
14.08.2007 |
В один прекрасный день, включив компьютер, вы вдруг обнаруживаете, что не можете войти в аську или почтовый ящик. Вводите пароль снова и снова, а он почему-то не принимается. Успокойтесь, вы вводите правильный пароль. Вернее, он был правильным, пока его не похитили, а вместе с ним и номер аськи, почтовый адрес или даже юзернейм в Живом журнале (ЖЖ). Чаще всего это просто шалости малолетних хакеров. Но не всегда. Кое для кого кражи паролей могут быть серьезным бизнесом. |
Переглядів: 14240 |
Далі |
|
|
14.08.2007 |
Ситуация в средних и небольших отечественных бизнес-структурах еще до конца не определена. Их управленцы изощряются над корпоративными стандартами, апробируя новшества на своих подчиненных. В украинских компаниях формирование корпоративной культуры — это стихийный процесс. Нашим управленцам необходимо сначала изменить восприятие и понимание этого вопроса, а это уже связано и с системой образования, и с развитием бизнеса в стране в целом. |
Переглядів: 9674 |
Далі |
|
|
13.08.2007 |
Чтобы обеспечить приемлемый уровень соблюдения техники безопасности на производстве, отечественные компании вынуждены прибегать к крайним мерам: нагонять страху и шокировать сотрудников. В редких случаях — веселить. Все прочие способы заставить их заботиться о собственном здоровье значительно менее действенны. |
Переглядів: 9123 |
Далі |
|
|
13.08.2007 |
Как правило, люди покидают компании из-за того, что сама компания не думает об их защите и карьерном росте….На наши вопросы отвечает директор по корпоративным отношениям крупной украинской компании. |
Переглядів: 9402 |
Далі |
|
|
13.08.2007 |
Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает. Любому специалисту замену найти можно: долго или быстро, легко или с трудом — но это вполне реально. А вот ценные сотрудники встречаются достаточно часто. И отношение руководства к ним — особое. Так что же это за работники такие — ценные — и как ими становятся? |
Переглядів: 9708 |
Далі |
|
|
13.08.2007 |
Руководитель и подчиненный… Они часто не ладят, конфликтуют, устраивают тихие позиционные войны… Они не умеют правильно доносить свои мысли и не способны слушать и слышать. Они не понимают друг друга. И эти затянувшиеся разногласия не только мешают им спокойно жить и получать удовольствие от работы, но и существенно влияют на эффективность, как конкретного отдела, так и компании в целом. |
Переглядів: 9197 |
Далі |
|
|
13.08.2007 |
Сотрудники стали равнодушнее относиться к компании, в которой они работают, констатируют тенденцию специалисты... |
Переглядів: 18487 |
Далі |
|
|
10.08.2007 |
Один клиент рассказал мне собственную историю. С неожиданным и весьма поучительным финалом. На фирме висели долги. Была, конечно, возможность их покрыть — если подобрать все концы, позвонить всем, кому только можно, и кое-кому из тех, кому нельзя, расшаркаться, напомнить о себе. Может быть, из ста звонков тогда образовались бы семь-восемь клиентов и этого бы хватило… Но Сергею страсть как не хотелось делать эти сто звонков, говорить одно и то же — то, что пять лет назад звучало победным маршем, превратилось в заученную скучную песню... |
Переглядів: 11816 |
Далі |
|
|
10.08.2007 |
Лето — традиционная пора отпусков, офисы пустеют, скучающие дежурные секретари просят перезвонить попозже — народ, в большинстве своем, находится в отпусках, командирован набираться сил для дальнейших трудовых рекордов и подвигов. Однако не все из нас желают предаваться ничегонеделанию. Яростные строители карьеры под благовидными предлогами отказываются от законного отдыха, работают, как им кажется, «без устали»... |
Переглядів: 9198 |
Далі |
|
|
10.08.2007 |
Если вам посчастливилось работать начальником, то наверняка вам не раз приходилось слышать самые разнообразные оправдания от своих опаздывающих сотрудников. Попадая в такую ситуацию, люди вынуждены придумывать какие-то невероятные истории. И не всегда эти оправдания разумны и логичны. Человеку, который постоянно опаздывает на службу, каждый раз приходиться придумывать что-то новое и, в конце концов, запасы фантазии оскудевают... |
Переглядів: 8808 |
Далі |
|
|
10.08.2007 |
Как редко мы задумываемся о собственном здоровье, а уж тем более рано утром, когда просто хочется поспать либо нужно мчаться сломя голову на работу. Если уж и удается что-то перехватить рано утром, так это, как правило, чашка кофе (чтобы окончательно проснуться) и в лучшем случае бутерброд...
|
Переглядів: 9406 |
Далі |
|
|
|