Приложением к коллективному договору предприятия утверждены должности с ненормированным рабочим днем, за работу на которых согласно ст. 8 Закона об отпусках устанавливается дополнительный отпуск. Несколько работников, работающих с ненормированным рабочим днем, являются также внутренними совместителями, зачисленными на 0,5 и 0,25 ставки должности по совместительству. Правильно ли предоставлять этим работникам по основному месту работы основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и дополнительный за ненормированный рабочий день — 7 дней, а на работе по совместительству — основной отпуск — 24 календарных дня?

Просмотров: 16350

Важнейшим критерием привлекательности работодателя для кандидатов с опытом работы остается уровень зарплаты. Кандидаты с опытом работы оценивают привлекательность работодателя по таким критериям...

Просмотров: 13908

Существует мнение, что чем большее количество человек уволил руководитель, тем выше его квалификация. Кто-то может не согласится с этим, но любой управленец подтвердит: увольнять — задача не из легких. Любой работодатель испытывает стресс, когда он вынужден сказать в лицо человеку: «Вы здесь больше не работаете». Некоторые руководители склонны полагать, что всегда есть возможность расстаться с сотрудником мирно, найти альтернативное решение, которое будет устраивать обе стороны. Другие считают, что расстаться с работником по-хорошему просто невозможно.

Просмотров: 17181

Что такое испытательный срок: экзамен на профпригодность или способ повысить самооценку?

Просмотров: 9395

Медработник по условиям работы имеет право на отпуск за особый характер труда. Как правильно рассчитывается его продолжительность? Как учитывается при этом отсутствие работника на рабочем месте по таким причинам, как курсы повышения квалификации, временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы?

Просмотров: 13135

С принятием Закона о высшем образовании у работодателей-бизнесменов появится стимул брать на практику студентов и предоставлять первое рабочее место молодым специалистам.

Просмотров: 9627

Даже у тех, кто всем сердцем любит свою работу, бывают такие дни, когда офис кажется филиалом ада на земле. Раздражает и выводит из себя абсолютно все. Что уж говорить о простых специалистах, которые всепоглощающей любви к работе не испытывают. Как переживать такие моменты с наименьшими потерями?

Просмотров: 12471

Вниманию руководителей отделов кадров, кадровиков и HR-ов!

Просмотров: 12063

Гонка за интересным функционалом и большим окладом, просмотр вакансий, череда собеседований… Знаете, что ищете на самом деле? Уверены, что эта новая должность удовлетворит вас полностью? Мы подготовили пять простых советов, как найти работу мечты. Проверьте, вы на правильном пути?

Просмотров: 10755

Труд и заработная плата
Отчетность
Персональные данные

Просмотров: 14845

Кабмин постановлением от 25.07.2012 № 680 утвердил Порядок присвоения рангов государственных служащих и соотношение между рангами государственных служащих и рангами должностных лиц местного самоуправления, воинскими званиями, дипломатическими рангами и другими специальными званиями.

Просмотров: 18893

Подбор персонала — дело ответственное вне зависимости от размера компании и сферы ее деятельности. Главное в данном процессе — выбрать «своих» — заинтересованных, способных, умных, трудолюбивых, ответственных — среди огромного количества кандидатов с многообразным опытом работы, знаниями и умениями, различными личностными качествами. Инструментов достаточно, однако каждая организация должна использовать собственные разработки.

Просмотров: 58175

Дресс-код прочно вошел в наш обиход. Все мы понимаем значение этого слова, и не придем на светский раут в рваных джинсах — скорее выберем вечернее платье, хотя и оно не всегда допустимо. У дресс-кода есть своя классификация, о которой стоит знать.

Просмотров: 15804

К большому сожалению студентов, для них сегодня складываются весьма нелегкие условия на рынке труда. Окончив вуз, молодые специалисты, как правило, не обладают теми практическими навыками, которые так важны для построения карьеры. Среди основных причин, ведущих к такой ситуации, следует назвать недостаточно развитое взаимодействие учебных заведений и работодателей. Как следствие, выпускники вузов оказываются не в курсе того, что от них потребуется в их профессии, поэтому и поиск первой работы для них оказывается серьезным испытанием. Но как же быть в таком случае? Как молодым специалистам обратить на себя внимание работодателей?

Просмотров: 7774

Минсоцполитики в письме от 16.05.2012 г. № 158/13/133-12 рассказало о нюансах отпуска по уходу за ребенком, в частности, разъяснив, какова судьба работника, занимающего должность ушедшей в декрет женщины.

Просмотров: 11874

Минсоцполитики в письме от 06.03.2012 г. № 70/13/116-12 отметило, что работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам со вторым ребенком, может оформить отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в котором находился отец.

Просмотров: 13064

Минсоцполитики в ходе рассмотрения вопроса об утверждении штатного расписания в письме от 22.03.2012 г. № 42/06/186-12 сообщило следующее...

Просмотров: 16690

26–27 июля в конгресс-отеле «Пуща» (г. Киев) прошел пятый юбилейный форум HR Days in Ukraine.

Просмотров: 12643

В то время, как у нас в стране сопроводительные письма — пока просто модная фишка, о которой, как показала практика, знают даже не все рекрутеры, на Западе без них обойтись практически невозможно. По сути, сопроводительное письмо дополняет резюме, вносит ноту индивидуальности и помогает безликому резюме запомниться рекрутеру. Полезное свойство, не так ли?

Просмотров: 8494

Какие нормы, определяющие температурный режим в помещениях, при котором работники могут комфортно работать?

Просмотров: 10126