Кризис внес свои коррективы в положение разных профессий на рынке труда. На каких должностях «борьба за место под солнцем» идет особенно ожесточенно?

Вполне ожидаемо, уже который бизнес-сезон, печальную «пальму первенства» держат юристы. 67 откликов на вакансию (не считая резюме, которые ищет сам работодатель) — вот итог нашего стереотипа — «юристы — специалисты востребованные и высокооплачиваемые». Увы, не сейчас. Количество и специалистов с опытом, и выпускников юридических вузов давно превысило потребности рынка, и теперь многим юристам приходится переучиваться или искать приработок, далекий от полученной специальности.

Понятно второе место топ-менеджеров — заманчивые условия труда вызывают желание откликнуться даже у кандидатов, далеких от требования вакансии. Итог — 50 откликов на вакансию.

Активнее стали и офисный персонал — бухгалтера, административный персонал и специалисты разных сфер управления персоналом — около 40 откликов на вакансию. Помимо специалистов, сокращенных в кризис и активно ищущих работу, в отклики добавляются специалисты, еще работающие, но уже готовые сменить работу на более выгодную.

Самой неактивной сферой ожидаемо стали рабочие специальности — чаще таких специалистов находят по объявлениям возле работы или по знакомству. В пятерке специальностей с десятком откликов на вакансию еще есть агробизнес, медицина, производство и строительство. Работодателям приходится прилагать усилия или менять требования, чтобы закрыть такие вакансии.

Тем не менее, количество откликов не означает количество релевантных резюме. Большинство работодателей жалуются, что поток резюме стал больше, а вот адекватных кандидатов, к сожалению, больше не стало.