Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Предложено вынести проект новой Конституции на референдум
Новости / Мониторинг законодательства
19.01.2016
Предложено вынести проект новой Конституции на референдум
 

В Верховной Раде 18 января зарегистрирован депутатский № 3781 «О процедуре подготовки проекта новой Конституции Украины».

Как говорится в пояснительной записке, согласно принципу народовластия, закреплено в статье 5 действующей Конституции Украины, носителем суверенитета и единственным источником власти в Украине является народ, и право определять и изменять конституционный строй принадлежит исключительно народу.

Поэтому предлагается установить процедуру подготовки проекта новой Конституции Украины, который выносится на всеукраинский референдум по народной инициативе.

Для этого планируется создать специальный орган — Конституционное Собрание Украины, определить порядок его формирования, деятельности. Предполагается, что КС осуществляет свои полномочия в помещениях архитектурного ансамбля Св. Софии Киевской.

Согласно проекту, Конституционное Собрание состоит из 300 народных представителей, избираемых по мажоритарной избирательной системе относительного большинства в 75 территориальных 4-мандатних избирательных округах. Председатель КС избирается из числа народных представителей на пленарном заседании КС.

Запланированы такие этапы подготовки проекта новой Конституции:

1) инициирование процесса подготовки проекта новой Конституции Украины;
2) созыв и деятельность Конституционного Собрания;
3) вынесение проекта новой Конституции на всеукраинский референдум.

В проекте говорится, что Президент Украины обязан издать Указ о созыве Конституционного Собрания в течение 1 месяца с момента получения народного требования о проведении всеукраинского референдума по принятию новой Конституции. Такой Указ будет правовой основой для объявления ЦИК начала избирательного процесса в Конституционное Собрание.

В течение 5 дней со дня принятия Конституционным Собранием решения об одобрении проекта новой Конституции Украины и вынесения его на всеукраинский референдум Президент издает Указ о назначении всеукраинского референдума.

Предполагается, что рассмотрение проекта Конституции будет включать такие этапы:

  • первое чтение — обсуждение основных принципов, положений, критериев, структуры проекта и принятия Концепции проекта новой Конституции Украины;
  • второе чтение — постатейное обсуждение и принятие проекта во втором чтении;
  • третье чтение — одобрение проекта в целом.

Также в законопроекте указано, что проект Конституции разрабатывается на основе результатов широких общественных обсуждений, обязательно проходит процедуру общественного обсуждения перед его принятием Конституционным Собранием и вынесением на всенародный референдум.

Кроме того, предполагается, что если на части временно оккупированных территорий Украины невозможно провести выборы в Конституционное Собрание, то избирателям, зарегистрированным на них, создаются условия для голосования на остальной территории Украины.

ЮРЛІГА

Просмотров: 2306 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
У ДПС пояснили, якім підприємствам слід очікувати на «трудові перевірки»
Чи законно не сплатити зарплату звільненому працівнику через військовий конфлікт?
Особливості працевлаштування неповнолітніх пояснили у суді
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2019 и год в целом
Штрафи Держпраці за незадекларовану працю знову підвищать
При ліквідації держоргану вихідна допомога виплачується!
Новий закон про працю: чого чекає бізнес
Приготуйтеся! Масові перевірки Держпраці триватимуть до кінця 2020 року
Пенсійний вік хочуть підвищити: коли і на скільки років
Як застрахованій особі пройти реабілітацію за кошти ФСС
Урядовий законопроект про працю суттєво доопрацюють
Коли працівникові не компенсують затримку зарплати при звільненні
Як відбуваються перевірки Держпраці
Що таке необґрунтована відмова у прийнятті на роботу
Форма попередження про трудові порушення: підготовлено проект
Доплата за стаж медичним працівникам
До 28 лютого подайте Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів!
Надаємо відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
Уряд скасовує повідомлення про прийняття на роботу директорів
Хто має право на додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці
Уряд затвердить типову форму контракту на держслужбі
Обов’язкова доплата до мінзарплати: гід по гарантії
Пенсійний вік для українок знову підвищується
Чи правомірно відмовити працівнику у прийнятті на роботу?
Травма у стані алкогольного сп’яніння: чи оплачувати лікарняний?
Які підприємства ризикують потрапити до плану перевірок Держпраці
Коли не можна звільнити працівника, який не має необхідної освіти?
Електронний облік трудової діяльності працівника
Зміна тривалості робочого часу для вихователів соціальних груп
Коли ДПС має право проводити фактичні перевірки з питань праці?
Як підтвердити свій трудовий стаж, якщо документи не збереглися?
Вихідна допомога при ліквідації держоргану
Скорочення штату: що треба знати роботодавцю
Нові штрафи та старі порушення: як діятиме Держпраці
Звільнення під час лікарняного: міфи чи реальність?
Як правильно оформити працівника
Скорочення держслужбовців: строки та гарантії зменшили
Преференції для роботодавців, які законно працевлаштовують своїх працівників
Відповідальність за невиплату зарплати 2020
Яка подальша доля законопроектів про працю?
Оновили форму квартального звіту з праці
«Трудові» штрафи на новий лад
Правники вказали на ризики законопроекту про працю
Відпустка на період оголошення карантину
Офіційне опублікування Закону: ВР вчергове змінила регламент
Реформування трудового законодавства: резолюція круглого столу
Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству
Як звільнити померлого працівника
Діють зменшені штрафи для роботодавців: порівняльна таблиця
Можливість встановлення випробування для працівника при прийнятті на роботу
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.