Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Поможет ли диплом в трудоустройстве?
Новини
26.03.2012
Поможет ли диплом в трудоустройстве?
 

Журналисты провели опрос работодателей из различных сфер деятельности. Целью опроса было выяснение того, насколько диплом вуза играет в пользу выпускника при трудоустройстве, а также какие украинские вузы пользуются большим доверием у работодателей. На основе полученных данных был составлен рейтинг вузов.

Итак, что же удалось выяснить? Пусть и не каждый рекрутер охотно поделится такой информацией, но все же от правды не убежишь — да, действительно, «корочка» сегодня имеет большое значение. Безусловно, во время собеседования работодатели пытаются составить и психологический портрет соискателя и побольше узнать о его профессиональных навыках, заинтересованности в работе и т. д., но все же лучше всего рекрутеру удается разглядеть диплом. И уже на его основе чаще всего формируется определенное представление о соискателе.

Особым преимуществом среди работодателей пользуются соискатели, имеющие два высших образования, или же те, кто освоили несколько специальностей, участвовали в различных образовательных программах, получили ученые степени европейских или американских вузов. Также очень важным фактором, играющим в пользу молодого специалиста, является знание одного и более иностранных языков.

В целом, если говорить о результатах опроса и непосредственно о самом рейтинге украинских вузов, то можно отметить, что сегодня прослеживается такая тенденция: работодатели стали более внимательно относиться к выпускникам из региональных вузов, но у выпускников высших учебных заведений столицы все-таки чаще оказывается больше шансов получить более престижную работу.

А теперь перейдем к знакомству с тройками самых «любимых» работодателями вузов по каждому направлению.

Юридические специальности:

  • 1 место: КНУ им. Тараса Шевченко;
  • 2 место: Национальный университет «Киево-Могилянская Академия»;
  • 3 место: Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого.

Экономические специальности:

  • 1 место: Национальный университет «Киево-Могилянская Академия» (Киев);
  • 2 место: Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана;
  • 3 место: КНУ им. Тараса Шевченко (Киев).

Гуманитарные специальности:

  • 1 место: Национальный университет «Киево-Могилянская Академия» (Киев);
  • 2 место: КНУ им. Тараса Шевченко (Киев);
  • 3 место: Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина.

По материалам «Деньги.ua»

HR-Лига

Переглядів: 9080 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com