Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
06.11.2018
Актуальний календар — листопад 2018 року
Кадровик і бухгалтер завжди зможуть правильно визначити дату подання звітності.
Просмотров: 890
Далее
06.11.2018
Стажування та випробувальний строк при прийнятті на роботу: як не порушити законодавство?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2087
Далее
06.11.2018
Відповіді на найбільш актуальні питання, що виникають у роботодавців
Пропонуємо найбільш актуальні питання, з якими роботодавці звертались під час інтернет-конференції ДФС.
Просмотров: 3026
Далее
06.11.2018
Чи існує перелік робіт, що не можуть виконуватися за ЦПД?
Чи можливо, за сприяння Держпраці, внести пропозицію щодо затвердження на рівні держави чіткого переліку робіт, при виконані яких не можна укладати цивільно-правові договори?
Просмотров: 2004
Далее
06.11.2018
Заохочуємо працівників за успіхи в роботі
Як правильно оформити наказ про заохочення працівника? Який запис потрібно внести до трудової книжки?
Просмотров: 720
Далее
06.11.2018
«Ограничиваем неограниченное»: о полномочиях Гоструда и защитных возможностях для бизнеса
Что можно противопоставить Гоструда мы и разберем в данном материале.
Просмотров: 782
Далее
05.11.2018
Может ли предоставляться отпуск по уходу за ребенком до 6 лет при отсутствии медицинского заключения?
Родителям необходимо свободное время для более полного развития ребенка. Необходима ли справка из поликлиники о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе?
Просмотров: 1194
Далее
05.11.2018
Чи зараховуються до страхового стажу місяці декрету, за які відрахування нульові?
Співробітниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною. Згідно з формою ОК-5 — її страховий стаж був зарахований лише частково, а в інші місяці відрахування нульові. Як бути і як правильно рахувати стаж для листка непрацездатності?
Просмотров: 1886
Далее
05.11.2018
Топ-10 гарячих запитань, розглянутих в журналі «КАДРОВИК.UA» № 12, 2018
Рубрика «Запитання гарячої лінії» завжди дуже популярна, не став винятком і цей випуск журналу.
Просмотров: 1227
Далее
05.11.2018
Особливості роботи за сумісництвом: прийняття на роботу, обмеження, оплата праці, відпустка та звільнення
Відповідно до КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, укладаючи трудовий договір на одному або одночасно на кількох підприємствах.
Просмотров: 10426
Далее
05.11.2018
Держпраці оштрафувала за результатами перевірки: як оскаржити?
Для застосування штрафу Держпраці слід не просто довести наявність порушення, а й вину суб’єкта господарювання у його вчиненні.
Просмотров: 1107
Далее
05.11.2018
Як зараховуватимуть страховий стаж за період ведення підприємницької діяльності?
Підприємницька діяльність: як підтвердити стаж?
Просмотров: 1308
Далее
02.11.2018
Звільнення не завершується лише виданням наказу керівника
Звільнення — це триваючий у часі процес, який закінчується видачею трудової книжки з копією наказу про звільнення та остаточним розрахунком. На це звертає увагу ВС.
Просмотров: 1415
Далее
02.11.2018
Журнал реєстрації листків непрацездатності
Журнал реєстрації листків непрацездатності потрібно вести щороку, починаючи реєстрацію з початку поточного року.
Просмотров: 5986
Далее
02.11.2018
Чи тотожні поняття «одинокий батько» та «одинока мати»?
Відповідь на це питання дав Касаційний адміністративний суд у судовому рішенні, яке пропонується до уваги.
Просмотров: 1435
Далее
02.11.2018
Нюанс заповнення інформації щодо страхового стажу у лікарняному
Чи можна на зворотній сторінці листка непрацездатності кадровику, заповнюючи графу про стаж, не тільки його підкреслити, а одразу писати в місяцях?
Просмотров: 2249
Далее
02.11.2018
Інструкція щодо ведення журналу реєстрації особистих медичних книжок
Роботодавець забезпечує ведення журналу реєстрації особистих медичних книжок, адже саме роботодавець здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність.
Просмотров: 4841
Далее
02.11.2018
Своєчасно видавайте трудову книжку при звільнені працівника — дешевше буде!
Судова практика.
Просмотров: 1434
Далее
01.11.2018
Уведомляем ФСС о выплатах только по заявлениям-расчетам, поданным с 1 октября
Первого октября 2018 вступили в силу изменения в порядок финансирования страхователями, согласно которым работодателям предоставлена возможность подавать заявления-расчеты для финансирования в электронном виде.
Просмотров: 747
Далее
01.11.2018
Щодо порядку проведення перевірок
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» підготувала актуальний матеріал щодо проведення планових перевірок Фондом соціального страхування України.
Просмотров: 694
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.