Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
13.10.2017
Новий Закон про освіту: оплатно-трудові норми
Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII набув чинності 28.09.2017 р. Проте заплановано, що окремі його норми почнуть застосовуватися пізніше.
Просмотров: 529
Далее
13.10.2017
Чи може робоча зміна медиків у лікарні тривати до 24 годин?
Чи можливо встановлення тривалості робочої зміни до 24 годин для медичних працівників лікарні?
Просмотров: 359
Далее
13.10.2017
Пенсионный стаж для предпринимателей: привилегия от государства или ловушка?
Мы уже привыкли, что любые «улучшения» или «привилегии» от государства ложатся бременем на бизнес и предпринимателей. Поэтому, на первый взгляд, несколько странно выглядит такая привилегия пенсионной реформы, как зачет в пенсионный стаж периодов, за которые предприниматель-единщик уплачивал страховые взносы в меньшем размере, чем минимальный страховой взнос. Поэтому сразу ищем причину и размышляем, чего ожидать дальше.
Просмотров: 341
Далее
12.10.2017
Утвержден Порядок предоставления матобеспечения за счет Фонда соцстраха в случае ликвидации (реорганизации) предприятия
Порядок утвержден на заседании Фонда соцстраха 10 октября 2017 года. Правда, текст его пока не обнародован.
Просмотров: 249
Далее
12.10.2017
Как изменилась квота по трудоустройству для лиц предпенсионного возраста
Для предприятий с численностью штатных работников свыше 20 лиц устанавливается квота на трудоустройство дополнительных категорий граждан.
Просмотров: 1350
Далее
12.10.2017
Поновлення на роботі: чи можна врахувати виплачену компенсацію в рахунок суми за щорiчну вiдпустку?
Чи можна врахувати виплачену працівникові суму компенсації за невикористану відпустку у зв’язку зі звільненням, яке суд визнав незаконним, під час надання йому щорічної відпустки після поновлення на роботі?
Просмотров: 298
Далее
12.10.2017
Особливості обліку робочого часу у шкідливих умовах праці
Помилки в обліку робочого часу в шкідливих умовах праці неприпустимі. Нормативні акти обмежують час роботи працівників, зайнятих у шкідливих умовах. І саме табель свідчить, чи дотримується роботодавець законодавчих норм.
Просмотров: 355
Далее
12.10.2017
Трудовой кодекс: реформа для всех
Что принесет, в случае принятия парламентом, новый Трудовой кодекс работодателям и наемным сотрудникам, составляющим значительную часть экономически активного населения Украины, обсудили во время круглого стола юристы, эксперты права, профсоюзные лидеры.
Просмотров: 867
Далее
11.10.2017
Кабмин утвердил план внедрения накопительной пенсионной системы
Кабинет министров утвердил план мероприятий по внедрению накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования на 2017–2018 годы.
Просмотров: 397
Далее
11.10.2017
Вступила в силу пенсионная реформа
11 октября вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий».
Просмотров: 703
Далее
11.10.2017
ФЛП одновременно является работником: на основании чего назначать больничные
Изменения внесены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий».
Просмотров: 272
Далее
11.10.2017
Когда необходимо отправлять уведомление о приеме на работу директора нового предприятия?
Открыта новая фирма. Когда необходимо отправлять уведомление о приеме на работу директора? Или до начала работы директор (он же — учредитель) может сам заниматься организационными вопросами?
Просмотров: 505
Далее
11.10.2017
Испытательный срок: юридические нюансы
Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке, если предприятие временно «заморожено»? Является ли испытательный срок обязательным для беременной женщины? Может ли работодатель увеличить продолжительность испытательного срока под каким-либо предлогом? Насколько на время испытательного срока работник защищен от нарушений его прав работодателем?
Просмотров: 929
Далее
11.10.2017
Уточнен алгоритм применения ограничений на выплату больничных и декретных
Благодаря Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» предусматриваются уточнения в части исчисления указанных страховых выплат.
Просмотров: 807
Далее
10.10.2017
Работа по ГПД будет давать право на выплаты от Фонда соцстраха
Страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, страхованию от несчастного случая на производстве и на случай безработицы также подлежат лица, работающие на основании гражданско-правового договора.
Просмотров: 1062
Далее
10.10.2017
Захворів у відпустці? Підтверди та отримай її продовження
Коментар до листа Мінсоцполітики від 17.07.2017 р. № 1922/0/101-17/284.
Просмотров: 442
Далее
10.10.2017
Чи зобов’язана фізична особа — підприємець вимагати довідку про стан здоров’я при прийомі на роботу найманого працівника?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 393
Далее
10.10.2017
Опубликован закон о пенсионной реформе
Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий», который начинает пенсионную реформу в Украине, опубликован в официальной прессе.
Просмотров: 634
Далее
10.10.2017
Чи можна звільнити вагітну жінку, що не пройшла випробування?
Під час прийняття на роботу жінці було встановлено випробувальний термін. Через деякий час вона повідомила про вагітність. Чи можна її звільнити як таку, що не пройшла випробування?
Просмотров: 353
Далее
10.10.2017
Что делать с типовыми документами по окончании срока их хранения
Однажды на предприятиях наступает момент, когда все шкафы заполнены документами, у части из которых срок хранения истек. Что же с ними делать?
Просмотров: 641
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.