Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.12.2019
Як зміняться оклади держслужбовців у 2020 році
З’явився текст проекту постанови яка визначає схеми посадових окладів державних службовців на 2020 рік.
Просмотров: 3899
Далее
04.12.2019
Чи потрібно перераховувати середню зарплату після лікарняного?
Працівник пішов у відпустку, під час якої захворів, потім він знову хоче взяти відпустку. Чи треба для «нової» відпустки, з огляду на лікарняний, перерахувати середню зарплату?
Просмотров: 252
Далее
04.12.2019
Перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю: що треба знати роботодавцю
Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів є обов’язковим для кожного роботодавця.
Просмотров: 907
Далее
03.12.2019
Звільнення за ініціативою роботодавця: у запитаннях та відповідях
Держпраці надала відповіді на найпопулярніші питання щодо можливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця.
Просмотров: 925
Далее
03.12.2019
Протягом доби у відрядженні на території України та за кордоном: який розмір добових?
Якщо фізособа протягом доби перебувала у відрядженні як на території України, так і за її межами: як визначити розмір добових?
Просмотров: 397
Далее
03.12.2019
Виплата декретних, якщо частину декретної відпустки жінка працювала
Як обчислювати та виплачувати допомогу по вагітності та пологам у випадку, коли працівниця частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працювала?
Просмотров: 333
Далее
02.12.2019
Обчислюємо страховий стаж для оплати лікарняного правильно
Для того щоб правильно обчислити суму виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, необхідно знати страховий стаж працівника. Як правильно його обчислити?
Просмотров: 1046
Далее
02.12.2019
Працівник хоче поділити щорічну відпустку: чи може роботодавець відмовити?
Чи може роботодавець відмови працівнику у поділі його основної щорічної відпустки на частини?
Просмотров: 716
Далее
02.12.2019
З ким можна укладати договір про стажування замість трудового?
Укладати договори про стажування можна тільки з двома категоріями осіб.
Просмотров: 485
Далее
29.11.2019
Питання законності звільнення при скороченні, якщо раніше була отримана виробнича травма
Чи вважається законним звільнення, якщо працівника, який дістав на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання планують звільнити при скороченні?
Просмотров: 363
Далее
29.11.2019
Що робити, коли отримали фіктивний лікарняний лист
Існує можливість того, що підприємство може отримати від працівника фіктивний лист непрацездатності.
Просмотров: 596
Далее
29.11.2019
Працівника призвали на військову службу: топ-5 запитань
В Україні стартувала чергова кампанія з осіннього призову на строкову службу. Тому до уваги роботодавців відповіді на п’ять найпопулярніших запитань щодо трудових гарантій для працівників, які йдуть на військову службу.
Просмотров: 670
Далее
29.11.2019
Скасування трудових книжок: Кабмін направив законопроект до Ради
Уряд схвалив проект закону щодо переведення у цифровий формат трудових книжок.
Просмотров: 809
Далее
28.11.2019
Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?
Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення?
Просмотров: 759
Далее
28.11.2019
Допустили до роботи працівника без трудового договору: які штрафи?
Прийняття працівника на стажування до оформлення з ним трудового договору — не є законним. Є цілком законний механізм перевірки відповідності працівника на роботі, яка йому доручається — це випробувальний термін.
Просмотров: 463
Далее
28.11.2019
Види додаткових відпусток, за якими при звільненні виплачується компенсація
Роз’яснення Держпраці щодо грошової компенсації за невикористані дні у разі звільнення працівника за деякими видами додаткових відпусток.
Просмотров: 785
Далее
28.11.2019
Работник не при делах: накажут ли трудящихся за неоформленную занятость
В следующие три года в Украине попробуют внедрить европейские и мировые стандарты трудового законодательства. Что изменится в трудовых отношениях после внедрения норм ЕС?
Просмотров: 489
Далее
27.11.2019
Підтвердження декретної відпустки
Як підтверджується період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у період з 01.01.2004 р. по 30.06.2013 р.?
Просмотров: 602
Далее
27.11.2019
У які строки виплачувати зарплату, щоб при перевірках не покарали?
Нюанси виплати заробітної плати.
Просмотров: 648
Далее
27.11.2019
Кодифікування законодавства про працю: парад проектів
Невеликий аналіз проектів Трудових кодексів, які нам пропонувалися і пропонуються.
Просмотров: 515
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.