Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.02.2014
Обзор законодательства от 03.02.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Персональные данные
Прочее
Просмотров: 12765
Далее
03.02.2014
Командировочные нюансы
Минсоцполитики в письме от 07.11.2013 г. № 998/13/155-13 рассмотрело вопросы относительно служебных командировок и отметило следующее...
Просмотров: 8550
Далее
03.02.2014
Условия согласования обработки персональных данных
По мнению ГСЗПД (письмо от 31.12.2013 г. № 10/3173-13), подпись граждан на подписном листе под обращением о проведении общественных слушаний может считаться их согласием на обработку персональных данных при условии соблюдения следующих требований...
Просмотров: 7908
Далее
31.01.2014
Какая надбавка за продолжительность непрерывной работы положена медработникам
Минздрав в письме от 02.12.2013 г. № 10.03.67/3773/37584 разъяснил о выплате медработникам амбулаторий семейной медицины надбавок за продолжительность непрерывной работы.
Просмотров: 12448
Далее
31.01.2014
В каких размерах выплачивать зарплату бюджетникам в начале 2014 года
Минсоцполитики в письме от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13 сообщило, что в связи с установлением на законодательном уровне с 1 декабря 2013 года нового размера минзарплаты и с целью недопущения увеличения денежного разрыва между должностным окладом работника I тарифного разряда по ЕТС и минзарплатой Минсоцполитики подготовлен соответствующий проект постановления правительства.
Просмотров: 11577
Далее
30.01.2014
Женщина, которая работает на декретной должности, идет в декретный отпуск: как быть?
Иногда случаются ситуации, когда работница, работающая по срочному трудовому договору, оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в период пребывания первой работницы в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок в таком случае принимать третью работницу — на время нахождения в отпуске первой работницы или второй, а также можно ли уволить вторую работницу в связи с выходом предыдущей?
Просмотров: 12611
Далее
30.01.2014
Судебная практика: взыскание среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы
Верховный Суд Украины сделал заключение по делу № 6-144цс13 о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального вреда.
Просмотров: 10713
Далее
29.01.2014
Судебная практика: взыскание банком ошибочно перечисленной пенсии
ВСУ рассмотрел дело № 6-151цс13 и сделал правовое заключение по спору о взыскании с пенсионера предназначенной ему, но ошибочно перечисленной банком на его счет пенсии.
Просмотров: 8778
Далее
28.01.2014
Идет подготовка к внедрению накопительной пенсионной системы
Министр социальной политики Украины Наталия Королевская поставила перед Пенсионным фондом задачу: в течение 2014 года выполнить все необходимые технические меры для подготовки к введению второго уровня накопительной пенсионной системы.
Просмотров: 8492
Далее
28.01.2014
Утверждены типовые штатные нормативы для вузов
Минобразования приказом от 11.01.2014 г. № 26 утвердило Типовые штатные нормативы высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации.
Просмотров: 13316
Далее
28.01.2014
Перенос рабочих дней в 2014 году: работа по новому графику
В праздники нужно отдыхать. В течение года есть обязательные, предусмотренные напрямую КЗоТ переносы рабочих дней. Золотое правило: если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, выходной переносится на день, следующий после праздничного или нерабочего. Кроме того, законодательство дает возможность организовать работникам своеобразные каникулы в праздники — для этого Кабмин рекомендует перенести рабочие дни, приходящиеся на праздничный период, на другие дни, что и было сделано в отношении январских новогодне-рождественских праздников. Какие последствия такого переноса необходимо учитывать?
Просмотров: 28779
Далее
27.01.2014
Как применять Типовой порядок обработки персональных данных
Уполномоченный ВР по правам человека в разъяснении от 08.01.2014 рассказал, как применять Типовой порядок обработки персональных данных.
Просмотров: 10385
Далее
27.01.2014
Некоторые моменты распространения персональных данных
ГСЗПД в письме от 20.12.2013 г. № 10/3110-13; 10/3111-13 разъяснила некоторые моменты распространения персональных данных.
Просмотров: 8473
Далее
27.01.2014
Особенности расчета больничных
Минсоцполитики в письме от 23.12.2013 г. № 700/18/153-13 напомнило особенности расчета средней зарплаты для оплаты больничных.
Просмотров: 9441
Далее
25.01.2014
Как омбудсман будет контролировать соблюдение законодательства о защите персональных данных
Приказом Уполномоченного ВР по правам человека от 08.01.2014 г. № 1/02-14 утвержден ряд документов в сфере защиты персональных данных, в числе которых Порядок осуществления Уполномоченным ВР по правам человека контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных.
Просмотров: 8816
Далее
25.01.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2013
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за ноябрь 2013 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 7836
Далее
25.01.2014
Дистанционная работа в декрете: будут ли охотнее нанимать молодых мам?
Минсоцполитики презентовало законопроект, который, как считают в ведомстве, должен стимулировать работодателей предоставлять мамам с маленькими детьми дистанционную работу. Как данная инициатива может отобразиться на украинском рынке труда, и станут ли охотнее работодатели нанимать молодых мам?
Просмотров: 8400
Далее
24.01.2014
Для госслужащих внедряют Кодекс корпоративной культуры
Нацгосслужбы приказом от 25.12.2013 г. № 236 утвердило Методические рекомендации по формированию корпоративной культуры и Примерный кодекс корпоративной культуры в государственных органах, органах власти АР Крым и их аппаратов.
Просмотров: 8557
Далее
23.01.2014
Как аттестуются педагоги дошкольных учебных заведений, работающих не по специальности
Минобразования в письме от 19.12.2013 г. № 1/9-891 разъяснило нюансы аттестации работников дошкольных учебных заведений.
Просмотров: 8762
Далее
23.01.2014
О режиме работы на дому в случае чрезвычайного положения
Юрист объясняет аспекты работы на дому во время режима чрезвычайного положения.
Просмотров: 10026
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com