Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
22.12.2017
Утверждены Альбом и Общий табель форм статотчетности на 2018 год
Приказ Госкомстата от 20.12.2017 г. № 330.
Переглядів: 2309
Далі
22.12.2017
Звільнення за прогул: алгоритм дій, інфографіка
У цій статті ми закцентуємо увагу саме на такому заході стягнення, як «звільнення» та порядку його застосування.
Переглядів: 38842
Далі
22.12.2017
Посадові оклади в держорганах із 2018 року
Оприлюднено проект постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці у 2018 р.».
Переглядів: 12929
Далі
22.12.2017
Запитуйте — відповідаємо: прямий зв’язок з експертами газети «Кадри і зарплата»
Чи видається листок непрацездатності, якщо було виявлено, що працівник захворів, перебуваючи у стані алкогольного сп’яніння?
Переглядів: 1550
Далі
22.12.2017
Список профессий общегосударственного значения могут расширить
Перечень профессий общегосударственного значения для подготовки квалифицированных рабочих планируется пополнить еще шестью специальностями.
Переглядів: 1271
Далі
21.12.2017
Установлена компенсация стоимости санаторной путевки лицам с инвалидностью
Решено, как рассчитать стоимость путевки для выплаты компенсации.
Переглядів: 1553
Далі
21.12.2017
Медичний працівник на трьох посадах
Чи може одна особа працювати на півставки медичною сестрою, на півставки — сестрою-господинею й на чверть ставки — оператором комп’ютерного набору на умовах суміщення або сумісництва?
Переглядів: 2617
Далі
21.12.2017
З 1 січня із зміною мінзарплати зміниться і розмір фінансових санкцій
Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору може коштувати 128 690 грн.
Переглядів: 6671
Далі
21.12.2017
Відпустка після військової служби
Які особливості надання невикористаної відпустки для працівника, який протягом року проходив військову службу?
Переглядів: 11838
Далі
21.12.2017
Трудові відносини з сумісниками
Працівник має право реалізувати свої здібності до праці шляхом укладення трудового договору на одному чи водночас на кількох підприємствах.
Переглядів: 3544
Далі
20.12.2017
Чи звільняти працівника-призовника?
Чи діє на сьогодні особливий період?
Переглядів: 1801
Далі
20.12.2017
ЕТС для бюджетников планируют обновить
Минсоцполитики представило на согласование профсоюзов проект постановления КМУ «Об усовершенствовании условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».
Переглядів: 2058
Далі
20.12.2017
Об изменениях в расчете пособия по беременности и родам
Минсоцполитики в письме от 29.11.2017 г. № 530/0/86-17 разъясняет применение ограничения при расчете пособия по беременности и родам для страховых случаев, возникших в период с 11.10.2017 г.
Переглядів: 1954
Далі
20.12.2017
Право на щорічну додаткову відпустку для медичних працівників
Медичним працівникам надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці.
Переглядів: 3280
Далі
20.12.2017
Неповнолітні на роботі
Починаються новорічно-різдвяні канікули. Для багатьох студентів та учнів це період не лише відпочинку, а й підробітку. Які нормативно-правові особливості роботи неповнолітніх?
Переглядів: 6208
Далі
20.12.2017
Новий закон про освіту: на що звернути увагу кадровику
На що слід звернути увагу фахівцям кадрової служби, які працюють в освітній галузі, у зв’язку з ухваленням нової редакції Закону України «Про освіту».
Переглядів: 8698
Далі
19.12.2017
Заболел ребенок во время отпуска: оплачивать ли больничный?
Во время ежегодного отпуска, предоставленного с 27.11.17 г. по 10.12.17 г., у сотрудницы заболел ребенок. Женщина предоставила листок нетрудоспособности за период с 6 по 12 декабря 2017 года включительно. Нужно ли оплачивать такой больничный?
Переглядів: 2565
Далі
19.12.2017
Працівник виконав доручену йому роботу: чи може він швидше піти з роботи?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 3065
Далі
19.12.2017
Принят Закон об употреблении термина «лицо с инвалидностью»
Уже выданные удостоверения действительны до конца срока.
Переглядів: 1839
Далі
19.12.2017
Щорічна відпустка військовослужбовця: про що слід знати роботодавцю
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 4280
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com