Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.08.2015
Нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год
Минсоцполитики в письме от 20.07.2015 г. № 10846/0/14-15/13 предоставило расчет норм продолжительности рабочего времени на 2016 год.
Просмотров: 19939
Далее
06.08.2015
Увольнение работника за коррупционное правонарушение (получение подарка)
Работница признана виновной в совершении административного правонарушения. Как правильно уволить работницу?
Просмотров: 6192
Далее
06.08.2015
Депутат предлагает ввести обязательное медицинское страхование
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2462а «Об общеобязательном социальном медицинском страховании».
Просмотров: 4830
Далее
06.08.2015
Мобилизация работника — действия компании
Государство предусмотрело ряд дополнительных гарантий и льгот гражданам Украины, призванным в рамках мобилизации, срочной службы, а также службы по контракту.
Просмотров: 7740
Далее
05.08.2015
Обзор законодательства от 05.08.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Судебная практика
К сведению
Просмотров: 8315
Далее
05.08.2015
Действует новый порядок отбора руководителей госпредприятий
5 августа вступили в силу изменения к Порядку конкурсного отбора руководителей субъектов хозяйствования госсектора экономики.
Просмотров: 4926
Далее
05.08.2015
Применение дисциплинарных взысканий к демобилизованным работникам, не приступивших к работе без уважительных причин
Минсоцполитики в письме от 16.07.2015 г. № 302/06/186-15 рассмотрело вопрос о применении дисциплинарных взысканий к работникам за прогул без уважительных причин.
Просмотров: 5030
Далее
04.08.2015
Увеличен стаж для выхода на пенсию педагогам и медикам
Кабмин постановлением от 29.07.2015 г. № 529 увеличил стаж необходимый для выхода на пенсию сотрудникам образования, здравоохранения и социальной защиты.
Просмотров: 5886
Далее
04.08.2015
Можно ли на место призванного работника принять другого человека?
Минсоцполитики в письме от 10.06.2015 г. № 231/06/186-15 рассмотрело вопрос относительно работников, призванных на военную службу.
Просмотров: 5519
Далее
04.08.2015
Уточнен порядок расчета средней зарплаты для повторно мобилизованных работников
Кабмин постановлением от 29.07.2015 г. № 542 внес изменения в Порядок исчисления средней заработной платы.
Просмотров: 5752
Далее
04.08.2015
ГФС принимает уведомление о принятии сотрудников в электронной форме
МГУ ГФС — Центральный офис по ОКП информирует.
Просмотров: 5824
Далее
03.08.2015
Работник принят на работу в мае 2015 года: нужно ли начислять индексацию?
Работник принят на работу в мае 2015 года. Обязательно ли ему начислять индексацию? Если да, то каким образом она проводится?
Просмотров: 11028
Далее
03.08.2015
Все об уведомлении о принятии работника
Умови допуску до роботи з 2015 року. Способи подання повідомлення. Дати наказу та початку роботи. Працівник не приступив до своїх обов’язків… Відповідальність. З якої дати обов’язково подавати повідомлення. Приклад заповнення повідомлення.
Просмотров: 16704
Далее
03.08.2015
Инструкции по охране труда: Госгорпромнадзор напомнил нюансы
Госгорпромнадзор в письме от 09.02.2015 г. № 620/0/8-6/6/15 обратил внимание, что разработка инструкций по охране труда на предприятии имеет свою определенную специфику и особенности, присущие каждому отдельному предприятию.
Просмотров: 5390
Далее
31.07.2015
Командировка: документальное оформление
Выполнение работниками трудовых обязанностей может сопровождаться командировками — именно им посвящен этот материал. В нем рассмотрен порядок документального оформления командировки.
Просмотров: 16951
Далее
31.07.2015
Штрафные санкции за несвоевременную выплату сумм индексации
Які штрафні санкції передбачені у разі проведення індексації заробітної плати за минулі періоди?
Просмотров: 10193
Далее
31.07.2015
Госстат обновил отчеты по труду
Госстат приказом от 21.07.2015 г. № 172 утвердил новые формы.
Просмотров: 6427
Далее
30.07.2015
Как в трудовой книжке работника оформляется запись о стажировке
Минсоцполитики в письме от 26.06.2014 г. № 311/021/106-14 рассмотрело вопрос относительно названия профессии «Стажер нотариуса».
Просмотров: 5560
Далее
30.07.2015
Судебная практика: моральный ущерб не возмещается, если отказано в требовании о восстановлении на работе
ВССУ было рассмотрено дело № 6-15768св15 о восстановлении срока обращения в суд; признании решения об увольнении незаконными и восстановлении в должности; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального ущерба.
Просмотров: 4807
Далее
30.07.2015
После реформирования Госслужбы занятости позитивные изменения почувствует каждый украинец
Во время двусторонней встречи Министра соцполитики и директора Представительства Программы развития ООН в Украине, стороны обсудили реформу Государственной службы занятости и инициативы Правительства по созданию на ее базе Национального агентства занятости.
Просмотров: 4984
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.