Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.11.2017
О минимальных гарантиях при сдельной оплате труда
Минсоцполитики в письме от 06.10.2017 № 19585/0/2-17/28 дало рекомендации относительно соблюдения минимальных гарантий при сдельной оплате труда.
Просмотров: 1255
Далее
24.11.2017
Можно ли в штатное расписание ввести должность «водитель кара»?
Отметим: профессиональное название работы «водитель кара» в Классификаторе профессий не предусмотрено.
Просмотров: 1437
Далее
24.11.2017
Чи зобов’язане підприємство оплачувати працівникові вартість недержавних нагород, наданих йому за участь в АТО?
Працівник, який проходить військову службу (бере участь в АТО), подав на підприємство витяги з наказів про нагородження...
Просмотров: 1139
Далее
24.11.2017
Нормы рабочего времени на 2018 год: Минсоцполитики не будет издавать письмо-расчет
Минсоцполитики в письме от 19.10.2017 г. № 224/0/103-17/214 предоставило разъяснения относительно нормы продолжительности рабочего времени.
Просмотров: 5984
Далее
24.11.2017
Право працівника на присвоєння відповідної кваліфікаційної категорії згідно рішення атестаційної комісії
Чи правомірна відмова роботодавця про присвоєння працівнику 2 кваліфікаційної категорії інженера за результатами роботи атестаційної комісії?
Просмотров: 6775
Далее
24.11.2017
Правомірність систематичного застосування надурочних робіт
Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня.
Просмотров: 1231
Далее
24.11.2017
Как определять базовый месяц для индексации зарплаты вновь принятых работников
Минсоцполитики в письме от 25.10.2017 г. № 97/0/66-17 рассказало об индексации зарплаты вновь принятых работников.
Просмотров: 3510
Далее
23.11.2017
Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві?
Черговість надання відпусток працівникам визначається графіками і довидяться до відома всіх працівників.
Просмотров: 7036
Далее
23.11.2017
Утвержден показатель средней зарплаты за сентябрь 2017
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2017 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 1109
Далее
23.11.2017
Как вести себя во время обыска: «подводные камни» нового закона
Юристы рассказали о преимуществах и недостатках закона, который должен защитить бизнес и граждан от произвола правоохранительных органов.
Просмотров: 2768
Далее
23.11.2017
Оформлення періоду простою на підприємстві
Якщо на підприємстві внаслідок відсутності належних організаційно-технологічних умов зупинено виробний процес незалежно від того, повністю або частково окремих його структурних підрозділів, то така ситуація називається періодом простою.
Просмотров: 1525
Далее
23.11.2017
Ответственность за нарушение трудового законодательства по выплате зарплаты
По разным причинам на некоторых предприятиях могут задерживать выплату заработной платы работникам. Какая ответственность ждет такого работодателя?
Просмотров: 3558
Далее
22.11.2017
Действуют формы заявлений по трудоустройству иностранцев
Постановление Кабмина об утверждении форм этих документов вступило в силу 22 ноября.
Просмотров: 934
Далее
22.11.2017
Які соціальні допомоги і на скільки зростуть з 1 грудня 2017 року
В Україні з 1 грудня 2017 року підвищують прожитковий мінімум до 1700 грн на одну особу на місяць, тож відповідно зростуть і всі соціальні допомоги, які до нього прив’язані.
Просмотров: 1508
Далее
22.11.2017
Встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Просмотров: 1452
Далее
22.11.2017
Утвержден порядок ведения реестра военнообязанных
Процедуры сбора, хранения, обработки и использования сведений Единого государственного реестра военнообязанных о военнообязанных (призывниках) будет определять утвержденный приказом Минобороны Порядок ведения Единого государственного реестра военнообязанных.
Просмотров: 2508
Далее
22.11.2017
В яких випадках виплачується вихідна допомога при звільненні
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 14327
Далее
22.11.2017
Чи означає відсутність повідомлення про прийняття працівника неоформленням трудового договору?
Судова практика.
Просмотров: 1377
Далее
21.11.2017
Положение о Реестре застрахованных лиц будет обновлено
Пенсионный фонд разработал проект обновленного Положения о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Просмотров: 1002
Далее
21.11.2017
Внесення запису в трудову книжку: що треба знати
Про ведення роботодавцями основного документа про трудову діяльність працівника — трудової книжки.
Просмотров: 17967
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.