На які пільги і у яких випадках можуть розраховувати медичні працівники?

Просмотров: 312

Яка відповідальність передбачена законодавством для роботодавців, які незаконно звільняють працівників з роботи з особистих мотивів?

Просмотров: 627

Набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Просмотров: 1302

Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату.

Просмотров: 727

Зовнішній сумісник за основним місцем під час карантину працює дистанційно: чи є правомірним надання йому відпустки?

Просмотров: 427

Ізоляція, персональні дані, відповідальність — на що звернути увагу роботодавцю?

Просмотров: 1520

Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу.

Просмотров: 604

Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?

Просмотров: 1951

Питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги.

Просмотров: 549

Вивільнення працівників шляхом скорочення з ініціативи роботодавця.

Просмотров: 622

Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Просмотров: 496

Консультує Державна служба України з питань праці.

Просмотров: 1183

Права працівників по догляду за дитиною у випадку карантину.

Просмотров: 714

Особливо це питання актуальне для підприємств, де укладено колективний договір.

Просмотров: 1524

Роз’яснює Фонд соціального страхування України.

Просмотров: 1063

Стрімке поширення коронавірусної хвороби вимагає від держави вжиття суворих заходів для запобігання цій загрозі. Одним із них стала самоізоляція осіб віком понад 60 років. Так, дійсно, статистика захворювань в Україні та світі свідчить, що саме вони є групою підвищеного ризику. Але така турбота про старше покоління спричинила чималий головний біль для роботодавців.

Просмотров: 1133

Найбільш ефективним засобом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір.

Просмотров: 1570

Чи може працівник відмовитися від відрядження під час карантину?

Просмотров: 551

ВС визначив випадок, коли особа працює не за трудовим, а за цивільно-правовим договором, але все одно вважається найманим працівником.

Просмотров: 565

Коли передбачено дострокове розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника?

Просмотров: 372